Hopp til innhold

Sykepleier/Spesialsykepleier natt, 65%

Arbeidsgiver

Helsehuset og Cathinka Guldbergs sykehus                    Ullensaker kommune

Sted

Ragnar Strøms Veg 10, 2067 Jessheim

Stillingsannonsen er inaktiv.

Om jobben

Stillingstittel
Sykepleier/Spesialsykepleier
Type ansettelse
Fast, deltid
Arbeidstid
Natt
Antall stillinger
2

Vi ser etter sykepleiere til våre nye avdelinger ved Cathinka Guldberg og MKR helsehuset.

Vi har opprettet ny korttidsavdeling i nye lokaler ved Cathinka Guldberg sykehus  med 25 plasser, og samarbeide med MKR som allerede er i god drift med sine 12 plasser. Er du kanskje den vi ser etter, til MKR/Korttid ved Helsehuset og Cathinka Guldbergs sykehus i Ullensaker kommune?

Har du et godt klinisk blikk, er trygg på deg selv i rollen som sykepleier, er fleksibel, liker å jobbe i team og er opptatt av kvalitet i tjenestene vi gir til våre innbyggere? Da hører vi gjerne fra deg!

På avdelingen møter du innbyggerne som har behov for opphold ved medisinsk korttid og rehabiliteringsavdeling (MKR) for trening/veiledning for å mestre hverdagen. 
Våre pasienter på MKR/Korttid får medisinsk behandling, trening og tverrfaglig oppfølging for å komme seg igjen etter sykdom og funksjonsfall, for å mestre hverdagen i eget hjem og liv. 


Arbeidsoppgaver

  • Sykepleiefaglig ansvar og oppfølging av pasientene på avdelingen om natten. Dette innebærer observasjon, behandling, veiledning og opptrening, samt samhandling med pasienter, pårørende, interne og eksterne samarbeidspartnere
  • Tverrfaglig samarbeid
  • Dokumentasjon av eget arbeid i fagsystemene våre 

Kvalifikasjoner

  • Offentlig godkjent sykepleier
  • Ønskelig med relevant erfaring
  • Må kunne håndtere akuttsituasjoner og inneha høy arbeidskapasitet
  • Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Behersker norsk muntlig og skriftlig tilsvarende C1-Bergenstest
  • Behersker elektroniske verktøy

Personlige egenskaper

  • Vi søker en fleksibel person med evne til å jobbe selvstendig, men også i team
  • Personlig egnethet er helt avgjørende
  • Stor arbeidskapasitet
  • God til å prioritere arbeidsoppgaver
  • Som medarbeider hos oss, må du være glad i en prat og gjerne ha kjærlighet til teknologi og kontinuerlig forbedring
  • Vi er veldig opptatt av å bygge et humørfylt, raust og inkluderende miljø, med folk som gjerne får et ekstra kick av vårt viktige samfunnsoppdrag. Vi er en avdeling under utvikling for blant annet å sikre god pasientflyt og trygge overganger til andre tjenester/enheter 

Vi tilbyr

Lønn:
Sykepleier: Stillingen avlønnes i SKO 717400 med årslønn i 100 % stilling kr 522.600 - 614.400 (etter ansiennitet) pluss et rekrutteringstillegg på kr 30.000 (i 100 % stilling) og nattillegg på kr 30.000 (i 100 % stilling)

Spesialsykepleier: Stillingen avlønnes i SKO 752300 med årslønn i 100 % stilling kr 563.600 - 646.200 (etter ansiennitet) pluss et rekrutteringstillegg på kr 30.000 (i 100 % stilling) og nattillegg på kr 30.000 (i 100 % stilling)

  • Vi vektlegger kompetanse, kontinuerlig utvikling og godt miljø. Et fagteam koordinerer det daglige livet, og lederteamet viser retning og samler trådene.
  • Vi holder til i nybygde og superfine lokaler vegg i vegg med Cathinka Guldbergs sykehus.  
  • Gode kolleger som er Modige, Endringsdyktige og Rause (MER).
  • Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kolleger.
  • Vi har faglige oppdateringer gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner.

Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.

Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. gjeldende hjemmel og lovverk, fremlegges. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Kopi av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli oppført på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Kontaktinformasjon

Sanja Delalic, Avdelingsleder, 48890691, Sanja.Delalic@ullensaker.kommune.no
Margit Sivertsen, Avdelingsleder, 47688988, Margit. Sivertsen@ullensaker.kommune.no

Arbeidssted

Ragnar Strøms Veg 10
2067 Jessheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ullensaker kommune

Referansenr.: 5076316908
Stillingsprosent: 65, 50%
Fast
Søknadsfrist: 10.03.2026

Om bedriften

Ullensaker - mulighetslandet

Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo. 

Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.

I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim. 

Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune

Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling. 

Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus». 

Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt. 

Velkommen til oss!

Sektor

Offentlig

Annonsedata

Rapporter annonse
Stillingsnummer

11ebb7f6-6e2f-4a6c-82af-c3d3676de8c7

Sist endret

11. mars 2026

Hentet fra

talentech

Referanse

9dc277b20f0f4ab0ac5302f09933096f

Lignende annonser

Laster lignende annonser