Undervisningsstillinger

Om stillingen

Honningsvåg skole har ledig inntil 2 faste 100 % undervisningsstillinger for neste skoleår med tiltredelsesdato 1. august 2026. 

Det er behov for undervisningskompetanse både på barnetrinn og ungdomstrinn, og det er ønskelig med litt bredde hva gjelder undervisningskompetanse. Skolen har behov for norsk, matematikk, naturfag, KRLE og kroppsøving.

Skolen har også behov for lærere med kompetanse innen begynneropplæring og spesialpedagogikk. 

Honningsvåg skole en en 1.- 10. skole med ca. 210 elever. SFO har sine lokaler i skolen, og voksenopplæringa i kommunen er samlokalisert med grunnskolen. Skolen har i dag i om lag av 40 ansatte i ulike stillinger. 

Skolens visjon er trivsel, glede, trygghet og læring. Hos oss skal alle elever oppleve læring og trivsel. Det er et viktig utgangspunkt for motivasjon, mestring og muligheter. Vi er opptatt at hver enkelt elev blir sett, hørt, lyttet til og tatt vare på. Vi er derfor alltid opptatt av å få enda mer kompetanse og bli stadig bedre på samarbeid mellom elever, foresatte og ansatte.

Arbeidsoppgaver

• Undervise, sikre læring og faglig utvikling, og ikke minst motivere og legge til rette slik at elever får til å lære det vi ønsker at de skal få til
• Planlegge, gjennomføre og følge opp undervisning 
• Samarbeid på trinn og team og bidra til utvikling av profesjonsfellesskapet 
• Oppfølging av elevers faglige - og sosiale utvikling 
• Sørge for trygt, godt og inkluderende læringsmiljø 
• Bidra til et godt skole-hjem samarbeid

Kvalifikasjonskrav

• Godkjent lærerutdanning jf. opplæringsloven § 17-3  
• Gode digitale basisferdigheter og behersker godt en arbeidshverdag på digitale plattformer 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Tilfredsstillende og gyldig politiattest må fremvises før ansettelse 

Personlige egenskaper

• Du må like å jobbe med barn og unge 
• Du er ansvarsbevisst og trives i et hektisk miljø, samtidig takle at arbeidshverdagen kan være uforutsigbar
• Du er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, men også evne til å jobbe selvstendig
• Du er målrettet og løsningsorientert
• Du jobber strukturert og har stor grad av gjennomføringsevne
• Du har omstillingsevne og holder deg faglig oppdatert

Personlig egnethet vil vektlegges i stor grad.

Vi tilbyr 

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Engasjerte og hyggelige kollegaer 
• Et åpent, aktivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid for dagtidsansatte i hel stilling og sommertid/vintertid
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i SPK
• Lønn etter Hovedtariffavtalen i kommunal sektor
• Gratis barnehageplass fra 1. august 2023 så lenge Stortinget bestemmer
• 12 timer gratis SFO 1.- 3. klasse så lenge Stortinget bestemmer 
• Gode ordninger for nedskriving av studielån så lenge Stortinget bestemmer, les mer hos Lånekassen
• Særskilt fradrag for skattested i Troms og Finnmark, les mer hos Skatteetaten
• Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid

For søkere som ikke er bosatt i Nordkapp kommune tilbys i tillegg følgende:

• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement
• Hjelp med å finne bolig

Annet

Nordkapp kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 

Søknader må registreres elektronisk i Jobbnorge.no. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. 

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert etter reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd og vil få muligheten til å trekke søknaden.

Spørsmål om stillingen kan rettes til:

Morten Hageli Wallin
Telefon: +47 90600675
E-post: morten.wallin@nordkapp.kommune.no 

Vi har vurdert annonsering for denne stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.