Vil du være med å friskmelde Norge

Friskgården søker en strategisk sterk og verdidrevet daglig leder for Friskgården Salten - som en av 8 teamledere i frisknettverket. Stillingen gir deg en unik mulighet til å kombinere kommersielt ansvar med et viktig samfunnsoppdrag. Du vil stå i spissen for å videreutvikle et sterkt fagmiljø og posisjonere Friskgården i Bodø og Salten. Du vil ha muligheten til å påvirke strategiske beslutninger og bidra til å skape helsefremmende arbeidsplasser. Våre grunnverdier er positivt fokus, mestring, likeverd og økologi.

Om rollen

Som daglig leder får du det overordnede ansvaret for drift, strategi og videre vekst i Friskgården Salten. Du vil rapportere direkte til styret og samarbeide tett med de andre teamlederne i frisknettverket. Du vil også ha en sentral rolle som teamleder -- med ansvar for å samskape med næringslivet, offentlig sektor og akademia til felles innsats for helsefremmende arbeidsplasser, langtidsfriske medarbeidere og lønnsomt nærvær.

Du skal både forvalte og videreutvikle gode kundereiser, både på individ- og bedriftsnivå - forankret i et forskningsbasert kunnskapsgrunnlag, dokumentert metodikk og en treffsikker verktøykasse. Prosjektutvikling/ledelse av egne prosjekter inngår selvfølgelig i oppdraget. Alle medarbeidere i Friskgården gjennomfører en strukturert onboarding - herunder 6-seks samlinger med internopplæring i faget arbeidshelse.

Ansvar og hovedoppgaver

· Synliggjøre Friskgården som en verdibasert samfunnsaktør

· Lede og videreutvikle et sterkt fagmiljø med høy tjenestekvalitet

· Realisere vekststrategien som best på sykefravær og mentale ladestasjoner

· Identifisere nye tjenester, partnerskap og markeder

· Bygge relasjoner med næringsliv, offentlig sektor og FoU-miljø

· Drive digital transformasjon av tjenester og prosesser

· Ha budsjett-, resultat- og rapporteringsansvar

Vi søker deg som har

· Høyere utdanning innen ledelse, innovasjon, økonomi eller marked (essensielt)

· Dokumentert erfaring fra bedriftsutvikling og livsmestring (essensielt)

· Erfaring fra arbeid med arbeidsinkludering og sykefraværsoppfølging (ønskelig)

· Innsikt i offentlig sektor, og gjerne helsesektoren (ønskelig)

· Erfaring med samskaping, partnerskapsbygging og påvirkningsarbeid (ønskelig)

· God teknologiforståelse og digitalt utviklingsblikk (essensielt)

Personlige egenskaper

· Strategisk og handlekraftig -- du ser helheten, setter retning og handler

· Verdiforankret og samfunnsengasjert -- du ønsker å gjøre en forskjell

· Modig og nytenkende -- du utfordrer etablerte strukturer

· Relasjonssterk og tillitsskapende -- du bygger broer for varig samarbeid

· Helsefremmende i lederstil -- du skaper inspirasjon, energi og prestasjoner