Sykepleier som trives på natt? Da er dette plassen for deg!

Når byen sover, våker vi. Når huset stilner og klokkene går mykere, er det noen som lytter til mørket.
Noen som er der – når et glass vann må finnes, en hånd må holdes, et pust må roes.

Vi søker en sykepleier til en fast 69,49 % nattstilling – en trygg, tilstedeværende kollega som ser mennesker, også når verden er stille.

Hos oss er natta både fag og omsorg. Du bruker kompetansen din der den trengs mest, i små rom med stor betydning. Her er kvalitet og trygghet ikke slagord,
men nærvær. Vurderinger. Dokumentasjon som forteller historien riktig. Og et blikk som fanger nyanser i dempet lys.

På Prestrudsenteret møter du et miljø som tar personsentrert omsorg på alvor – og et lag som bærer hverandre. Avdeling 1 er en somatisk langtidsavdeling
med 28 plasser, og en sykehjemslege i 100 % stilling som deles på to langtidsavdelinger. Her er arbeidsmiljøet inkluderende, kollegaene stolte og faglig solide –
og pasientene våre er alltid menneskene først.

I Helse og mestring i Hamar kommune jobber vi for mestring og trygghet i praksis. Personalet er vår viktigste ressurs. Det lille ekstra? Det skjer i hverdagen,
mellom samtaler, kontroller og varme rutiner.

Lønn og muligheter
Egen lønnsstige for sykepleiere med kr 35 000,- over garantilønn etter hovedtariffavtalen.

Flytter du til Hamar for stillingen, kan du søke startlån og få inntil 100 % finansiering av boligkjøp – uten egenkapital. (Se Vi tilbyr for mer info.)

Er dette ditt neste kapittel?
Hvis du vil jobbe på et sted der natta er meningsfull, der fag møter varme, og der du går hjem når dagen gryr
med vissheten om at du gjorde en forskjell – da vil vi høre fra deg.

Bli en del av vårt natt-team - Send oss søknaden din i dag.

Som en del av natt-teamet vil du blant annet:

Når huset stilner og lyset dimmes, er det du som sørger for at natten blir trygg. Du gir helsehjelp som både følger lovverket og det faglige kompasset ditt – og dokumenterer det som skjer, slik at dagen etter starter med oversikt og kvalitet.

Du jobber tett sammen med resten av nattgjengen og andre fagfolk, og du er den som tar de helsefaglige vurderingene når noe oppstår. Medikamenthåndtering følger du med stø hånd og etter klare rutiner – det er du som passer på at alt blir gjort riktig, også når klokka bikker små timer.

Du samarbeider med kollegaer, helsepersonell og pårørende når det trengs, og du er den rolige tilstedeværelsen som gjør at pasientene kan sove trygt gjennom natten.

Natta kan være stille, men jobben du gjør er alt annet enn liten.

Kvalifikasjoner - dette er styrkene du tar med deg inn i natta

• Du har norsk autorisasjon som sykepleier – og et faglig kompass som peker stødig selv når klokka tikker langt over midnatt.
• Erfaring fra geriatri og/eller psykiatri er en stor fordel. Det gir deg både blikket og tryggheten som natten ofte krever.
• Du håndterer IKT‑verktøy uten dramatikk (vi lover å ikke overlesse deg – men Gerica blir din gode venn).
• Du behersker norsk godt, både skriftlig og muntlig – viktig når du formidler det som skjer i de stille timene.
• Du har gyldig arbeids- og oppholdstillatelse og bestått norskprøve B2 – så alt det formelle er i orden.

Kort sagt: du har kompetansen, roen og språket til å være tryggheten i mørket – og fagpersonen teamet vårt trenger.

Personlige egenskaper – dette er deg når du er på ditt beste

Du ser løsninger der andre stopper opp, og bidrar positivt inn i både fag- og arbeidsmiljø. Du samarbeider godt, men jobber like trygt selvstendig, med fleksibilitet og ansvarsfølelse som naturlige verktøy.

Du kommuniserer klart, bygger gode relasjoner og er en faglig pådriver som kollegaer og studenter kan lene seg på. Struktur, systematikk og engasjement beskriver deg godt – og du møter hverdagen med positivitet og profesjonell tilstedeværelse.

Du bidrar til et godt psykososialt arbeidsmiljø – fordi du vet at god omsorg starter med en god kultur. Du møter opp med motivasjon, faglig engasjement og en helse – både fysisk og psykisk – som gjør deg i stand til å være til stede når det gjelder.

Til syvende og sist er personlig egnethet avgjørende – og vi leter etter akkurat den typen som gjør at både pasienter og kollegaer føler seg litt tryggere når du er på jobb.

Vi tilbyr

Hos oss får du lønn etter sentrale og lokale avtaler, og du blir en del av et stort og mangfoldig fagmiljø der arbeidsoppgavene varierer og dagene sjelden er like. Du får trivelige, dyktige kollegaer som faktisk gjør det hyggelig å komme på jobb – og fag- og personalmøter lagt inn i turnusen, slik at du alltid er koblet på.

Vi sørger for god opplæring og veiledning, så du får en trygg start og et faglig løft underveis.

Og for deg som vil slå rot i Hamar: kommunen tilbyr startlån til sykepleiere og vernepleiere i minst 50 % fast stilling – eller til deg som takker ja til en slik stilling. Startlånet kan dekke 100 % av boligkjøpet, uten egenkapital, så lenge du har betjeningsevne og ikke får lån i vanlig bank.
Mer info finner du her: https://www.hamar.kommune.no/startlan/

Felles for ansatte i Hamar kommune:

• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
• Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet.
• Det er krav om politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven §5-4. Attesten må forevises før tiltredelse.
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: