Labakken barnehage søker

Labakken barnehage søker en engasjert pedagogisk leder i fast stilling fra 1. oktober 2026.

Stillingen er knyttet til barnehageåret 2026–2027 i Labakken barnehage, og fra 1. august 2027 blir stillingen med over til NYE Vestskogen barnehage. Dette gir deg en spennende mulighet til både å bli en del av et etablert barnehagemiljø og bidra inn i utviklingen av en ny barnehage.

Vi ser etter deg som er trygg i rollen som pedagogisk leder, som liker å samarbeide med andre, og som brenner for barns lek, utvikling og trivsel. Neste barnehageår vil avdelingen ha en turprofil, og vi ønsker derfor en pedagogisk leder som har interesse for friluftsliv, turer og bruk av nærmiljøet som en naturlig del av det pedagogiske arbeidet.

Færder kommune er opptatt av høy kvalitet i arbeidet med barn og unges oppvekst. Alle oppveksttjenestene har en felles retning i helhetlig plan for oppvekst. Barnehagene skal gi barna en god start og bidra til trygge, inkluderende miljøer der alle blir sett og får de beste mulighetene til å utvikle seg.

• Barnehagelærerutdanning
• Gode skriftlig- og muntlig framstillingsevne
• Gode IKT ferdigheter
• Godkjent politiattest må fremlegges ved ansettelse

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

• Du er faglig engasjert, har god faglig innsikt og forståelse.
• Du er aktiv og leke-klok.
• Du er positiv, fleksibel og løsningsorientert.
• Du er selvstendig og god til å samarbeide med andre.
• Du er opptatt av å utvikle barnehagens profesjonsfellesskap.
• Du er varm og tydelig og opptatt av å bygge relasjoner.
• Du er genuint opptatt av barns lek, læring og utvikling.

• Spennende arbeidsoppgaver
• En arbeidsplass der du får være mye ute i naturen og gi barn gode opplevelser
• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Godt arbeidsmiljø
• Faglig støtte fra barnehagens ledelse
• En kommune som er opptatt av medvirkning og det å lytte til barnets stemme
• Lønn i henhold til gjeldende avtaleverk

Alle som skal arbeide i barnehage må fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse iht Barnehageloven §30. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Søkere må ha gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.

Ved et eventuelt intervju må det legges frem CV, samt kopier av attester og vitnemål dersom disse ikke er lastet opp som vedlegg til søknaden.

Det er lang søknadsfrist grunnet ferieavvikling.