Seksjonssjef for undervisning

Om stillingen

Vi søker en leder for seksjon for undervisning som brenner for studenters læring og å lede mennesker. Universitetsbiblioteket ved UiO (UB) har omorganisert og opprettet en avdeling for studiestøtte, hvor seksjon for undervisning vil være en av to seksjoner. Lederen vil være med å bygge opp den nye seksjonen og lede seksjonens arbeid, samarbeide tett i egen avdeling, og andre deler av UB, fagmiljøer og støtteenheter på UiO. Samarbeid, åpenhet og nettverksbygging vil være viktige egenskaper i stillingen. 

Et av UBs kjerneområder er å styrke studentenes informasjonskompetanse. Den nye seksjonen vil ha ansvar for å videreutvikle dette fagområdet og pedagogisk praksis for UBs undervisere. UB er videre en aktiv partner for fagmiljøene ved UiO og spiller en viktig rolle i arbeidet med utdanningskvalitet. Lederen for seksjonen vil ha hovedansvar for UBs undervisningstilbud, og sikre at undervisningen tilpasses fagene ved UiO i samarbeid med fagmiljøene. Arbeidet innebærer også å forske på UBs egen undervisningspraksis, og hvordan lærere og studenter lærer i møte med denne praksisen. 

Kunstig intelligens (KI) er et viktig område som vil ha stor innvirkning på studenters læring. Seksjonen vil jobbe mye med hvordan UBs undervisning og veiledning kan støtte lærere og studenter i god bruk av KI. Vi søker en person som har erfaring fra forskning og undervisning, og som har gode digitale ferdigheter. 

Seksjonen har for tiden 18 medarbeidere fra forskjellige fagområder, og arbeidssted vil variere. Stillingen inngår i avdelingens ledergruppe og rapporterer til underdirektør for studiestøtte.

Som seksjonssjef for undervisning vil du

• ha personalansvar og drifte seksjonen
• ha ansvar for koordinering av UBs undervisning og utvikling av denne
• undervise studenter i forskjellige fag, på forskjellige nivåer
• bidra til et godt samarbeid innad i seksjonen og på tvers av UBs avdelinger og seksjoner
• mobilisere og videreutvikle medarbeidernes kompetanse, og sikre tydelig ansvars- og arbeidsfordeling
• Samarbeide tett med øvrige studiestøtteenheter ved UiO (bl.a. LINK, CELL, IDEA, EILIN og HF-studio)
• følge opp UBs arbeid med undervisningskvalitet og sikre at UB ivaretar sine forpliktelser i UiOs kvalitetssystem 

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• relevant høyere utdanning fra universitet eller høyskole på minimum mastergradsnivå. Det er ønskelig med forskerkompetanse.
• erfaring med å lede team og medarbeidere
• erfaring og faglig innsikt i informasjonskompetanse eller kompetanseutvikling i nærliggende fagområder
• erfaring fra undervisning
• gode formulerings- og kommunikasjonsferdigheter i et skandinavisk språk og engelsk

Det er en fordel om du har:

• erfaring med drift og utvikling av undervisning og/eller tjenester til studenter
• erfaring fra utdannings- eller forskningssektoren
• erfaring fra prosjekt- og innovasjonsarbeid

Personlige egenskaper

• evne til å bygge relasjoner og inspirere medarbeidere
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• utviklingsorientert med god gjennomføringsevne 
• evne til strategisk tenkning, integritet og tilpasningsdyktighet

Ved vurderingen av søkerne vil det bli lagt vekt på personlig egnethet i forhold til dokumenterte lederegenskaper, samarbeidsevner og fleksibilitet .

Vi tilbyr 

• et tverrfaglig og bibliotekfaglig godt miljø i landets største universitetsbibliotek
• gode muligheter for faglig utvikling
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• Medlemskap i  Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.

Lønn som seksjonssjef (SKO 1211) fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr 825.000 –  925.000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Etter ansettelsen må du regne med at det kan skje endringer i arbeidsområdet. 

Søknaden skal inneholde

• søknadsbrev
• CV
• vitnemål og attester
• kontaktinformasjon til 2-3 referanser

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Aktuell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. 

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. 

UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning.