Vil du bli vår nye pensjonsrådgiver?

Slik søker du

For å søke, vennligst send inn din CV og et følgebrev som beskriver din motivasjon for stillingen. Etter innsending vil vi gjennomgå søknadene og kontakte aktuelle kandidater for et intervju innen to uker. Vi behandler søknader fortløpende.

Som rådgiver i Norpensjon jobber du med salg av tjenestepensjon i tett samarbeid med rådgivere i Nordea. Rollen er tydelig kommersiell og relasjonsorientert, og handler om å skape verdi gjennom samarbeid, tillit og langsiktige relasjoner. Du vil rapportere til salgslederen og jobbe i et team med erfarne rådgivere. Din innsats vil være avgjørende for å styrke vår posisjon i markedet og bidra til selskapets vekst og suksess.

Arbeidshverdagen består av dialog og møter med bankens rådgivere og bedriftskunder, gjennom telefon, Teams og fysiske møter. Rollen tilpasses erfaring og bakgrunn, men gir uansett god eksponering mot både salg, samarbeid og fag.

Arbeidsoppgaver

• Bygge og videreutvikle relasjoner med rådgivere i Nordea

• Samarbeide tett med bankens rådgivere om salg av tjenestepensjon

• Salg av pensjonsløsninger til bedriftskunder

• Gjennomføre kundedialog og møter via telefon, Teams og fysiske møter

• Følge opp kunder og samarbeidspartnere over tid

• Representere Norpensjon som en profesjonell og langsiktig samarbeidspartner

Vi ser etter deg som

Har minimum 2 års erfaring fra forsikringssalg eller forsikringsrådgivning , enten mot privat- eller bedriftsmarkedet. Du trives med rådgivning og salg, er trygg i dialog med kunder og samarbeidspartnere, og komfortabel med telefon og digitale møter. Du jobber strukturert og selvstendig, motiveres av relasjonsbygging og langsiktige kundeforhold, og har interesse for finans, pensjon og forsikringsrelaterte løsninger. Personlig egnethet, motivasjon og holdninger vektlegges høyt.

Vi tilbyr

• En rolle i et rendyrket fagmiljø innen tjenestepensjon

• Tett samarbeid med Nordea og bankens rådgivermiljøer

• Strukturert opplæring og faglig utvikling, med tydelig progresjon over tid

• Stor grad av tillit og ansvar, tilpasset erfaring og rolle

• Et profesjonelt, uformelt og kompetansedrevet arbeidsmiljø

• Gode utviklingsmuligheter i et selskap i vekst