Er du på utkikk etter en fast politibetjentstilling innen operativ tjeneste? Ønsker du å jobbe i et ungt og dynamisk arbeidsmiljø? 

Fosen politistasjonsdistrikt er en av tre tjenesteenheter i geografisk driftsenhet Trondheim/Værnes/Fosen, Trøndelag pd.

Ansatte ved Forebyggende og patruljeseksjonen inngår i en turnusordning med dag-, kvelds- og reservetjeneste på ukedager, og døgnkontinuerlig tjeneste på helg.

Hovedkontoret for politistasjonsdistriktet er på Brekstad i Ørland kommune. I tillegg har vi tjenestesteder i Åfjord og Indre Fosen. Våre tjenesteenheter utveksler ressurser ved behov.

Ved Forebyggende og patruljeseksjonen i Fosen politistasjonsdistrikt er det ledig en eller flere faste stillinger som politibetjent 3-1 i stillingskode 1461/1459/1457.Pga. forventede bevegelser i arbeidsstokken kan det bli flere ledige stillinger, samt mulig vikariat. Stedsplassering avklares ifb. tilsetting.

Vi kan tilby et godt og inkluderende arbeidsmiljø, med jevn alderssammensetning og spennende arbeidsoppgaver. 

Vi søker deg som er motivert, samfunnsorientert og har interesse for å jobbe med forebyggende og patruljetjeneste- gjennom Politiarbeid på stedet/straksetterforskning og kunnskapsbasert politiarbeid - KUBA

 

Det forutsettes at de som ansettes har bestått bachelor fra Politihøgskolen. Dersom kandidaten ikke består Politihøgskolen, eller viser seg å ikke ha plettfri vandel, bortfaller ansettelsen/tilbudet.

Arbeidsoppgaver

• Forebyggende og patruljetjeneste, politiarbeid og politiarbeid på stedet, etterforskning, samt kunnskapsbasert politiarbeid (KUBA.)
• Publikumsmottak og kriminalvakt.
• Gjennomføring/oppfølging av kriminalitetsforebyggende tiltak besluttet av ledelsen i GDE T/V/F,  herunder tildelte oppgaver fra seksjonsleder FOP, seksjonsleder Etterforskning
  
• Samhandle internt med seksjon etterforskning, politikontakter og sivilansatte. Samhandle eksternt med GDE T/V/F, andre driftsenheter, fellesfunksjoner og samarbeidende etater.
  
• Bidra til læring og utvikling gjennom evaluering og tilbakemeldingskultur
• IP4-mannskap, være en del av en beredskap og patruljetjenesten

 

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Bestått Politi(høg)skole (Bestått bachelor ved politi(høg)skolen før oppstart i stilingen)
  
• Minimum IP4 godkjenning og utrykningssjåfør, eller må kunne godkjennes til dette
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk
  
  

Fordelskrav:

• Flerkulturell bakgrunn
  
• Kunnskap om lokale kriminalitetsutfordringer 

Ønskelige krav:

• Relevant formal- og/eller realkompetanse innenfor forebyggende arbeidd
  
• Erfaring og motivasjon for å jobbe med kombinert tjeneste på mindre tjenestested.
• God forståelse for teamarbeid/prosesser
• God innsikt i politiets samfunnsoppdrag 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering. 

 

Personlige egenskaper

• Selvstendig
• Engasjert
• Positiv og fleksibel
• God evne til relasjonsbygging, særskilt med barn og ungdom.

 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/  

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politibetjent 3-1 (stillingskode 1461/1469/1457), fra kr 450 000 - 625 000 brutto per år
•  For ansettelse i Fosen Politistasjonsdistrikt gis et kronetillegg på kr. 50 000 pr. år
•  Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. trening i arbeidstiden og her  har vi tilgang til flotte fasiliteter og trøndelags mest komplette treningssenter, ved Ørland Kampflybase.)
  
   
  Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
  
  Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
  
  For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
  
  Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   
  
  Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
  
   
  
  
  
  
  

Kontaktinformasjon

Sturla Hoøen, 93042150

Arbeidssted

Rådhusgata 6
7130 Brekstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trøndelag politidistrikt

Referansenr.: 4943195011
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.04.2025