Leder for regnskap og lønn

Vil du bygge et fagmiljø som virkelig teller? 

Leder for regnskap og lønn 
– Randaberg kommune søker en lagbygger med blikk for helhet og utvikling 

Randaberg kommune søker deg som ønsker å kombinere faglig ledelse med strategisk utviklingsarbeid. Stillingen som leder for regnskap og lønn er en nøkkelrolle i økonomiavdelingen, med ansvar for seks dyktige medarbeidere og et fagområde i utvikling. Porteføljen er nylig utvidet for å styrke tverrfaglig samarbeid og gi bedre styringsinformasjon. 

Nåværende leder har gått videre til en lederstilling i en større organisasjon. Vi er stolte over å ha vært en del av hennes utviklingsreise – og søker nå deg som vil ta stafettpinnen videre. 

En rolle du kan vokse i 

Vi vet at ingen kan alt fra første dag. Derfor ser vi etter en leder som er nysgjerrig, lærevillig og ambisiøs – og som ønsker å utvikle seg videre både faglig og personlig. Hos oss får du ansvar, tillit og støtte – og muligheten til å forme en faglig retning i en organisasjon med høy endringstakt og stor påvirkningskraft. 

Vi er åpne for ulike bakgrunner. Har du det rette blikket for ledelse, samspill og forbedring, kan vi være fleksible når det gjelder formelle krav. 

Stillingen inngår i økonomiavdelingen, som består av 15 ansatte fordelt på tre team: budsjett, innkjøp og lønn/regnskap. Du vil få fag-, personal- og systemansvar for regnskaps- og lønn, og en sentral rolle i videreutviklingen av kommunens økonomifunksjoner. Arbeidsstedet er i kommunehuset i Randaberg. 

Stillingen passer for deg som trives med å kombinere strategisk blikk med operativ innsats. Hos oss er lederrollen tett på driften – du må like å være i faglig dialog med medarbeiderne, ta i et tak når det trengs, og bidra aktivt i hverdagen. Ikke fordi du må – men fordi du vil. Vi tror nemlig at god ledelse starter med tilstedeværelse og forståelse for detaljene som får maskineriet til å gå rundt. 

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar for seks medarbeidere innen regnskap og lønn 
• Overordnet fagansvar for korrekt regnskaps- og lønnsrapportering 
• Systemansvar for regnskaps-, lønns- og turnussystem 
• Forbedring og digitalisering av rutiner og prosesser 
• Bidra til styrket analysekapasitet og bedre beslutningsgrunnlag 
• Øke graden av økonomisk støtte til ledere og budsjettansvarlige 

Mål for stillingen de neste 2–3 årene 

• Redusere sårbarhet og bygge et solid fagmiljø 
• Sikre kompetanseoverføring i møte med et generasjonsskifte 
• Forenkle og modernisere arbeidsprosesser
• Styrke samarbeid og samhandling på tvers av fagområder
• Bidra til helhetlig økonomistyring og smartere ressursbruk 
  

Kvalifikasjoner

Vi ønsker oss søkere med:

• Høyere utdanning innen økonomi, regnskap eller beslektet fagområde 
  (relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet) 
• Erfaring med regnskap, lønn og/eller økonomisk analyse, gjerne fra offentlig sektor
• Svært god digital kompetanse
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 

Vi legger størst vekt på hvem du er og hva du kan bli. 
Dersom du har de rette personlige egenskapene og et tydelig utviklingspotensial, er vi åpne for å vurdere kandidater som ikke fyller alle krav. 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er: 

• Lærevillig – innlemmer ny kunnskap og innsikt for kontinuerlig forbedring og utvikling 
• Lagspiller – bygger tillit, deler kompetanse og skaper resultater gjennom samarbeid 
• Pågangssterk – holder retning og energi i krevende situasjoner og motiverer andre underveis 
• Problemløser – analyserer komplekse utfordringer og finner bærekraftige løsninger 
• Helhetsforståelse – evner å se helheten i det kommunale tjenestetilbudet, og kobler strategi og drift for å skape verdi over tid 
• Initiativtaker – identifiserer behov og muligheter, og setter utvikling i gang uten å vente på oppdrag 

Personlige egenskaper vil bli sterkt vektlagt. 

Vi tilbyr

• Lederstilling med stor påvirkningskraft
• Mulighet til å forme avdelingen i en viktig fase
• Et arbeidsmiljø preget av trivsel, samarbeid og engasjement
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Fleksibel arbeidshverdag, offentlig pensjonsordning og gode velferdsordninger 

Slik søker du: 

Rekrutteringsprosessen vil bestå av: 

• Telefonintervju og dybdeintervju 
• Praktisk oppgave/case (i selve intervjuet, ikke som må løses på forhånd) 
• Referansesamtaler 

Vi benytter DNV sertifisert MAP og Matrigma test i denne rekrutteringen

Søknadsfrist: 15.08.2025

Kontaktinformasjon

Lars Helge Lassa Vedøy, Kommunalsjef økonomi, 99703399

Arbeidssted

Randabergveien 370
4070 RANDABERG

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Randaberg kommune

Referansenr.: 4995242164
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.08.2025