Daglig leder i Tonsen menighet 

Tonsen menighet har ledig stilling som daglig leder

Har du lyst til å bli den nye daglige lederen i Tonsen menighet? Vår mangeårige daglig leder i Tonsen menighet går av med pensjon, og vi trenger en ny daglig leder. 

Som daglig leder får du en spennende og utfordrende jobb med varierte oppgaver, hvor ingen dag er lik.

Daglig leder er administrativ leder i menigheten med et overordnet ansvar for personell, økonomi, aktivitet og HMS. Daglig leder samarbeider med soknepresten og menighetsrådslederen om planlegging og gjennomføring av menighetens vedtatte mål og prioriteringer.

Vi ønsker oss en trygg og tydelig leder som kan bygge team, inspirere menighetens ulike profesjoner og aktivt bidra til godt samarbeid mellom ansatte og frivillige. Daglig leder må ha blikk for helhet og detaljer, evne til langsiktig planlegging og til å ta ting på sparket.

Les mer om menigheten her: Menighetensnettsider

Som følge av at kirken er i endring vil det også måtte påregnes at rollen som daglig leder endrer seg, både i oppgave- og ansvarsfordeling.Kirkelig fellesråd i Oslo innhenter samtykke fra alle søkere til å stå på offentlig søkerliste. Det er mulig å bli unntatt fra å stå på offentlig søkerliste. Har man gitt samtykke til å stå på offentlig søkerliste kan dette på ethvert tidspunkt trekkes tilbake.

Kirkelig fellesråd i Oslo følger forvatningslovforskriften kapittel 5 og praktiserer partsoffentlighet/partsinnsyn.

Arbeidsoppgaver

• Personalledelse av staben
• Økonomiforvaltning og styring
• Daglig leder for menighetsrådets virksomhet (saksbehandler og sekretær for menighetsrådet)
• Koordinering av frivilliges bidrag til menighetens arbeid
• Oppfølging av kirkebygg, kontorer og utleie
• Ansvar for at menigheten er hensiktsmessig og effektivt organisert og at aktivitet og ressursbruk er i samsvar med gjeldende prioriteringer og budsjettrammer
• Ansvar for å videreføre og utvikle relasjoner med samarbeidspartnere til menigheten

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på høyskole-/universitetsnivå
• Relevant yrkeserfaring kan kompensere for manglende utdanning
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Lederutdanning-/erfaring er ønskelig
• Organisasjonserfaring er ønskelig
• Kunnskap om kirkelig virksomhet er ønskelig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Særskilte krav

Medlemskap i Den norske kirke

Personlige egenskaper

• Ansvarlig
• Handlekraftig
• Endringsvillig
• Gode Kommunikasjonsevner
• Inspirerende
• Helhetstenkende
• Gode samarbeidsevner
• Strukturert med god orden

Vi tilbyr

• Lønn og øvrige vilkår i samsvar med tariffavtale for KA
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger, medlemskap i KLP
• Fleksibel arbeidstid

Kontaktinformasjon

Trine-Lise Wefald, HR-sjef, +47 97648202
Torkil Hvidsten, Kommunikasjons- og utviklingssjef, +47 41478657

Arbeidssted

Traverveien 16
0588 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kirkelig fellesråd i Oslo

Referansenr.: 4959902606
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 10.11.2025
Søknadsfrist: 20.06.2025