Lyst å ha ansvar for å koordinere og gjennomføre bransjerettet opplæring for ulike målgrupper?

Om Jobbklar og kompetanseavdelingen

Jobbklar er en arbeids- og inkluderingsaktør som bygger bro mellom mennesker og arbeidsliv. Nå etablerer vi en egen kompetanseavdeling; en samlingsplass og hub for alle som ønsker å komme i jobb, bytte bransje eller styrke sin kompetanse. Her tilbyr vi bransjerettet prekvalifisering (standardisert bransjeopplæring) og karriereveiledning for både jobbsøkere og virksomheter med behov for målrettet opplæring.

Vår visjon er å gjøre det enkelt og trygt for næringslivet å ansette bransjekompetente medarbeidere, og å gi alle som vil jobbe, muligheten til å lykkes, uansett bakgrunn.

Hos oss blir du en del av Kopano, et nasjonalt samarbeid som samler inkluderingsbedrifter for å skape bedre muligheter for mennesker til å komme i arbeid. Kopano kombinerer lokal tilstedeværelse med felles innovasjonskraft og tilbyr digitale løsninger som Karriereportalen, Karrierepasset og Kopanoskolen. Dette gir deg tilgang til moderne verktøy, kompetanseutvikling og et sterkt faglig fellesskap

Stillingen

Vi søker en Opplæringsansvarlig som vil ha det overordnede ansvaret for å koordinere, utvikle og gjennomføre bransjerettet opplæring for ulike målgrupper. Du vil være navet i kompetanseavdelingen, og jobbe tett med både interne veiledere, markedspersonell og eksterne samarbeidspartnere.

Du skal sørge for at flest mulig får gjennomført vår bransjeopplæring -- enten de kommer fra våre egne avdelinger, fra samarbeidende bedrifter eller kommuner. Du vil selv holde opplæring, både individuelt og i grupper, og vil sikre at jobbsøkere har fått kartlagt og synliggjort sin kompetanse før de blir kjent med nye bransjemuligheter.

Dine hovedoppgaver

• Koordinere og planlegge all bransjerettet opplæring på tvers av Jobbklars avdelinger og eksterne samarbeidspartnere
• Gjennomføre opplæring for jobbsøkere, både individuelt og i grupper -- fysisk og digitalt
• Bidra til kvalitetssikring og videreutvikling av opplæringsprogrammer og læringsressurser
• Kartlegge deltakernes kompetanse, gjennomføre karriereveiledning og synliggjøre overførbare ferdigheter
• Samarbeide tett med veiledere i avdelingene og markedspersonen for å sikre god rekruttering til opplæringen
• Delta på og arrangere informasjonsmøter, og samlinger for foreninger, næringsliv, pensjonistnettverk, internasjonale miljøer, studenter og andre relevante grupper
• Følge opp påmelding, gjennomføring og dokumentasjon av opplæringsløp
• Bidra til at kompetanseavdelingen blir et naturlig samlingspunkt og ressurs for alle som ønsker å komme i jobb eller bytte bransje

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innen pedagogikk, HR, samfunnsfag, veiledning, eller tilsvarende
• Erfaring med opplæring, undervisning, kursledelse eller veiledning -- gjerne kommersiellt kursvirksomhet, voksenopplæring eller bransjerettet kompetanseutvikling
• God formidlingsevne og trygghet i å lede grupper og individuelle prosesser
• Strukturert, selvstendig og god på koordinering og prosjektstyring
• Gode digitale ferdigheter og evne til å ta i bruk nye læringsverktøy

Personlige egenskaper

• Engasjert, inkluderende og motiverende
• Relasjonsbygger som trives med å møte mennesker i ulike livssituasjoner
• Løsningsorientert og fleksibel
• Strukturert og kvalitetsbevisst
• Nysgjerrig på arbeidslivets behov og muligheter

Vi tilbyr

• En nøkkelrolle i utviklingen og drift av en ny kompetanseavdeling/kompetanse-hub
• Mulighet til å påvirke og utvikle fremtidens bransjeopplæring
• Varierte arbeidsdager med stor kontaktflate
• Faglig sterke kollegaer og et bredt nettverk
• Konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger