NAV-leder

 Vil du lede et viktig samfunnsoppdrag? Har du et brennende engasjement for inkludering, arbeidsliv og mangfold?

Vi søker en dyktig og engasjert leder til vårt NAV-kontor på Smøla. Kontoret er i Smøla rådhus på Hopen.
NAV Smøla har for tiden 5 ansatte og leverer tjenester til kommunens 2 160 innbyggere. NAV Smøla er samlokalisert med barneverntjenesten i kommunen.

NAVs samfunnsoppdrag er å bidra til sosial og økonomisk trygghet, og fremme overgang til arbeid og aktivitet. Målet er å skape et inkluderende samfunn, et inkluderende arbeidsliv og et velfungerende arbeidsmarked.

Vi ønsker en leder som evner å:

• lede NAV-kontoret og samtidig bidra til å løfte NAV Møre og Romsdal og Smøla kommunes arbeid mot utenforskap
• videreutvikle de brukerrettede tjenestene og ta i bruk effektive arbeidsformer
• sikre utstrakt samarbeid med næringslivet, interne og eksterne samarbeidspartnere

Sammen med medarbeidere er du dedikert til å levere gode tjenester og resultater både for innbyggerne og arbeidsgiverne i kommunen.

NAV-kontoret styres gjennom et partnerskap mellom stat og kommune.
Stillingen rapporterer til direktør i NAV Møre og Romsdal og til kommunedirektør i Smøla kommune. Leder i NAV Smøla er ansatt i Smøla kommune.

Besøk nettsiden Opplev Smøla for å se noe av det Smøla har å by på som bosted.

• Fag-, personal-, budsjett- og resultatansvar. Som NAV-leder er din oppgave å sikre god resultat- og måloppnåelse i både de statlige og kommunale tjenestene
• Utvikle, koordinere og lede kontorets samlede virksomhet
• Legge til rette for god medvirkning og medbestemmelse for ansatte
• Sikre kunnskapsdeling og kompetanseutvikling som bidrar til å nå NAVs mål om flere i arbeid, bedre brukermøter, økt kompetanse og pålitelig forvaltning
• Bidra i utviklingen av og gjennomføringen av strategier som ivaretar og løser NAVs samfunnsoppdrag på best mulig måte for innbyggere og virksomheter i Smøla kommune
• Utvikle gode relasjoner og samarbeid med næringsliv og samarbeidspartnere
• Bygge NAVs omdømme og være en aktiv samfunnsaktør som bidrar til utvikling lokalt, både faglig og resultatmessig
• Kommunikasjon- og mediehåndtering

• Fullført relevant utdanning på bachelor- eller masternivå. Utdanning på annet nivå og/eller erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Ledererfaring er ønskelig.
• Kunnskap og forståelse for partssamarbeid, den norske arbeidslivsmodellen og den norske arbeids- og velferdspolitikken
• Kjennskap til offentlig forvaltning og statlige og kommunale tjenestetilbud er en fordel
• God økonomiforståelse og forståelse for rammebetingelser
• Forvaltningskompetanse, evne til å se fagbehov innen de forvaltningsmessige fagområdene som NAV forvalter
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter
• God digital kompetanse med evne til å sette seg inn i nye løsninger og digitale verktøy
• Markedskompetanse

• Du er en trygg og tydelig leder som våger å utfordre og evner å gjennomføre
• Du er åpen for innspill, gir handlingsrom og er god til å se, utvikle den enkelte medarbeider
• Du er utviklingsorientert og har evne til å lede endrings- og omstillingsprosesser
• Du evner å jobbe strukturert og kan gjøre klare prioriteringer
• Du har gode kommunikasjonsevner og gode evner til å bygge relasjoner
• Evne til å motivere og støtte medarbeiderne gjennom tillitsbasert ledelse
• Tydelig, åpen og inkluderende lederstil
• Evne til å tenke helhetlig og langsiktig

 Personlige egenskaper blir tillagt stor vekt.

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Et kompetent, aktivt og engasjert arbeidsmiljø
• Lønn etter avtale
• God pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP