Pedagogiske medarbeidere og lærervikarer - fellesutlysning

Sortland kommune har flere ledige stillinger som ikke innebærer undervisning for skoleåret 2025/26. Vi trenger miljøveiledere, vernepleiere, barne- og ungdomsarbeidere, helsefagarbeidere og assistenter med erfaring og kompetanse til å jobbe med barn som trenger særskilt tilrettelegging i skole og sfo. I tillegg trenger vi lærervikarer.

Kommunen har syv skoler, hvorav seks barneskoler og en sentral ungdomsskole. 

I sortlandsskolen vektlegger vi utviklingsarbeid og jobber for at elevene skal ha et godt læringsmiljø. Vårt arbeid er forankret i kommunedelplan for kvalitet i barnehage og skole. Ta gjerne en titt: KIBS (framsikt.net)

Vi er opptatt av at ansatte skal oppleve å være del av et profesjonsfellesskap,  som fremmer læring og omsorg gjennom samarbeid og medansvar.  

Som lærervikar vil undervisning i ulike fag på ulike trinn, være typiske arbeidsoppgaver. I tillegg er det viktig for oss at du bidrar til å utvikle et godt læringsmiljø og sikrer elevene et trygt og godt skolemiljø.

Som miljøveileder vil typiske arbeidsoppgaver være:

• Å gi individuell støtte og veiledning til elev og/ eller elevgrupper som har behov for spesifikk tilrettelegging, både faglig, personlig og sosialt, gjennom hele skoledagen og i aktiviteter i forlengelse av skoledag (SFO)
• Samarbeider med lærere, rådgivere (intern og eksternt) og annet skolepersonell for å støtte elever med spesielle behov. For eksempel innebære å utvikle og implementere tiltak for å fremme elevenes sosiale og emosjonelle utvikling.
• Være en ressurs for elever som opplever stress, angst eller andre psykososiale utfordringer, og bistår i utvikling og oppfølging av individuelle handlingsplaner for elever som trenger ekstra støtte.
• Dokumentasjon og rapportering av arbeidet i henhold til skolens rutiner

Som barne- og ungdomsarbeider eller assistent hjelper og støtter du elever med spesielle behov, både faglig og sosialt. Typiske arbeidsoppgaver vil være:

• Å følge opp elever med særskilte behov
• Støtte elever i undervisning og friminutt og ved behov ha tilsyn med og følge elever før og etter skoletid.
• Tett samarbeide med lærere og andre fagpersoner, og delta i planlegging og gjennomføring av aktiviteter.
• Bistå og være delaktig i pedagogisk arbeide sammen med undervisningspersonalet
• Bidra i arbeidet med å skape et godt lærings- og arbeidsmiljø.

Som helsefagarbeider i skole vil typiske arbeidsoppgaver være:

• håndtering og bistand til personlig stell og grunnleggende behov.
• Ansvar for håndtering og administrering av medisiner etter delegasjon.
• Praktisk bistand i læringsaktiviteter og daglig oppfølging er også noe du får ta del i.
• Observasjon, dokumentasjon og samarbeid med foresatte, skole og helsepersonell.
• Bidra i team rundt eleven med faglige innspill og delta i møter ved behov, og er en av mange som har i oppgave å sikre trygghet, forutsigbarhet og gode rutiner gjennom skoledagen.

Vi ser helst at lærervikarene har godkjent utdanning for grunnskolen, i tråd med opplæringslov og kompetanseforskriften.

Miljøveiledere har utdannelse innenfor fag som kvalifiserer til stilling som miljøveileder (barnevernspedagog, vernepleie, sosionom, spesialpedagogikk, etc). Erfaring med arbeid med barn/ungdom eller personer med store og sammensatte behov er en fordel, og du må beherske norsk skriftlig og muntlig. I tillegg er veilederkompetanse ønskelig.

Som fagarbeider har du fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller helsefagarbeider (for stillinger hvor det er aktuelt). Erfaring med arbeid med barn/ungdom eller personer med store og sammensatte behov er en fordel, og du må beherske norsk skriftlig og muntlig.

Søkere uten formell godkjent utdanning er også velkommen til å søke midlertidig stilling. Erfaring med arbeid med barn/ungdom eller personer med store og sammensatte behov er en fordel, og du må beherske norsk skriftlig og muntlig.

• Du er omsorgsfull, tydelig og tålmodig
• Du er fleksibel, løsningsorientert og tåler en hektisk hverdag
• Du er god til å bygge relasjoner til ungdom og voksne
• Du er selvstendig og engasjert i jobben
• Du er interessert i å utvikle deg selv
• Du behersker IKT som arbeidsverktøy
• Du er fleksibel og har god arbeidskapasitet

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

En jobb med mening hvor du utgjør en forskjell, profesjonelt teamsamarbeid, opplæring og veiledning, kollegialt fellesskap, gode forsikrings- og pensjonsordninger og lønn etter gjeldende avtaleverk.

Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting i skole må den som tilsettes levere politiattest ikke eldre enn tre måneder. Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må skrive det i søknaden.

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsvariasjoner, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, sørge for tilrettelegging.

Navnet på en søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal være unntatt offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

Skolenes behov vil være grunnlag for tilsetting. Vi ber om at du i søknaden oppgir hvilken utdanning du har, og hvilken stilling du søker.

Dersom du har spesielle ønsker når det gjelder hel- eller deltidsstilling, barne- eller ungdomstrinn eller spesifikke skoler, ber vi om at også dette framgår av søknaden. 

Tilsettingsprosessen vil foregå så lenge som det er nødvendig. Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju fortløpende.

Ved flere ledige stillinger som pedagogisk medarbeider i sortlandsskolen etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert for disse.

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00.

Velkommen som søker!