Østre Toten kommune har ledig spennende fastlegehjemmel

Arbeidssted: 

Østre Toten kommune har en spennende fastlegehjemmel ledig ved Kapp legesenter fra 01.10.2025, med oppstart etter nærmere avtale. Vi tilbyr gode økonomiske vilkår. Velkommen til oss! 

Østre Toten kommunes visjon er livskvalitet ved Mjøsa. Helse og omsorgssektorens mål og strategier er forankret i dokumentet «Ny velferd 2040», og fokuserer rundt mestring, selvstendighet, tilhørighet og deltakelse.  

Kommunen har ca. 15.000 innbyggere. Legesenteret ligger ca. 2 mil fra Gjøvik som også har nærmeste lokalsykehus. Kommunen har 22 leger, inkludert LIS 1, fordelt på 4 legesentre. Vi vil legge til rette for at nye kollegaer og nettopp deg skal trives og bli hos oss! Vi vil legge til rette for at legene hos oss skal kunne ha et familieliv i i tillegg til jobb, og det er stor grad av fleksibilitet. 

Alle legesentrene i kommunen bruker CGM 3 som journalsystem. Vi er i ferd med å anskaffe nytt og moderne journalsystem og elektromedisinsk utstyr.

Fastleger i kommunen inngår i legevakt ved Gjøvik interkommunal legevakt (GIL), som dekker Gjøvik, Østre- og Vestre-Toten, Nordre og Søndre Land, samt Lunner og Gran på natt. GIL er en legevakt i vaktklasse 1 (jmf. SFS 2305), og holder til i moderne lokaler samlokalisert med Sykehuset Innlandet Gjøvik. Legevakten er åpen fra 15:00-08:00 på hverdag og hele døgnet på helg og høytidsdager. Det er alltid minst 2 leger og 2 sykepleiere på vakt, inkludert natt. 

Legene på GIL får fastlønn for nattvakter, i henhold til gjeldende avtaleverk (SFS 2305). På dag- og kveldstid er legene næringsdrivende. Det må påregnes ca. 6-8 vakter per kvartal for leger i GLT-regionen, og det legges til rette for tilpasning av vaktene etter spesifikke ønsker om tid og type vakt (kveld/natt). Det er også rom for å ta flere vakter etter nærmere avtale med legevakten. 

Kommunen er i gang med planlegging av gode og moderne fasiliteter for videre drift. Det må derfor påregnes flytting til nye lokaler på et senere tidspunkt. 

Vi tilbyr:  

• 8.2-avtale der kommunen bl.a. er arbeidsgiver for medarbeiderne, drifter kontorene og vedlikeholder data/IKT. Som leie for dette beholder kommunen basistilskuddet for listepasientene. Ved normal forbruk av forbruksmateriell har legene ingen utgifter til drift.  
• Det gis kompensasjon for sykt-barn-dager inntil 10 dager per år i henhold til lokal avtale.  
• Betingelser for overtagelse av praksis avtales med nåværende hjemmelshaver, i tråd med sentrale avtaler. Det forutsettes at ny hjemmelshaver inngår avtale på like vilkår med kommunens øvrige leger og internavtale med de andre legene før inntreden i gruppepraksisen. 

Kvalifikasjoner: 

Må krav: 

• Lege med norsk autorisasjon og fullført norsk turnustjeneste/godkjente læringsmål LIS1. 
• Søker må enten være spesialist i allmennmedisin eller gå inn i et spesialiseringsforløp som allmennlege (ALIS). 
• Søker må beherske norsk språk godt, både muntlig og skriftlig. 
• Godkjent politiattest ikke eldre enn 3 måneder må leveres før oppstart. 
• Gode IKT kunnskaper. 

Personlige egenskaper: 

• Gode kommunikasjonsevner i møte med pasienter, pårørende, kolleger og øvrige samarbeidspartnere. 
  
• Gode samarbeidsevner. 

Personlig egnethet vil bli særskilt vektlagt.