Kristiansund kommune

Vil du være med på laget som skal bygge fremtidens skole for elevene våre?

Da vil vi gjerne høre fra deg!

Vi søker kontaktlærere, lærere med gode strategier for tilpasset undervisning, praktisk og variert tilnærming til læring.

Som lærer hos oss får du gode muligheter til å delta i videreutviklingen av skolehverdagen, inkludert de digitale satsingene.

Kristiansund kommune har en helhetlig strategiplan som gjelder for en samlet oppvekstsektor.
Visjonen i vår oppvekstplan er: Barn og unge som skaper og lever meningsfylte liv.

Kristiansund kommune har 8 barneskoler og 3 ungdomskoler, i tillegg til Voksenopplæring.  

Kristiansund kommune har et forsterket skoletilbud. Dette tilbudet er lagt til Dale barneskole og Nordlandet ungdomsskole. Tilbudet retter seg i hovedsak mot elever fra 2.-10. trinn med store og sammensatte vansker, og omfattende varige behov som i særlige tilfeller trenger annet opplegg enn det som er mulig å legge til rette for på nærskolen. 

Kommunen har innføringstilbud ved Allanengen skole, Innlandet skole og Nordlandet ungdomsskole. Levende Vågen er en alternativ læringsarena, organisert under Atlanten ungdomsskole.

Det er ledige stillinger ved ungdomsskolene og voksenopplæringen i Kristiansund, faste og midlertidige, og vi søker allmennlærere og grunnskolelærere 5-10 og 8-13. Skolene har ulike behov for fagkombinasjoner. 

Vi kan tilby

• et arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
• faglig utfordrende arbeidsplasser
• aktivt utviklingsarbeid gjennom Oppvekstnettverk Nordmøre.
• særlig trykk på ny Opplæringslov , med søkelys på det ordinære opplæringstilbudet , de individuelle rettighetene og elevmedvirkning
• mulig deltakelse i Erasmus+ (flere skoler og barnehager er involvert)
• tilrettelegging for at nye lærere skal få god oppfølging av ledere og kollegaer
• dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer for faste stillinger
• Kristiansund kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Som lærer blir du medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer her: SPK 

 Hovedoppgaver

Kvalifikasjonskrav

• for ansettelse i grunnskolen kreves det godkjent lærerutdanning etter opplæringslovens § 17-3 og § 17-4, og vi søker lærere som er kvalifisert etter gjeldende kompetansekrav 
• gode formidlingsevner i norsk, skriftlig og muntlig
• godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start

Ønskelige kvalifikasjoner 

Vi søker deg som  

• er en tydelig og aktiv klasseleder
• har gode strategier for tilpasset undervisning og inkluderende praksis
• har praktisk og variert tilnærming til læring.  
• har gode fagkunnskaper og er en god formidler
• har fokus på relasjonsbygging
• har gode samarbeidsevner
• har stor arbeidskapasitet
• bidrar i arbeidsmiljøet ut fra kommunens verdier, mål og etiske retningslinjer

Personlige egenskaper vil bli lagt vekt på ved tilsetting.

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Gjør du fortrinnsretten din gjeldende?

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet.

Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.