Seksjonsleder

Bydel Stovner har ledig stilling som seksjonsleder. Vi søker nå en trygg, tydelig og faglig sterk leder til seksjon Fag og forvaltning.

Seksjonen har ansvar for saksbehandling etter helse- og omsorgstjenesteloven. Vi har et særlig fokus på målgruppen personer med funksjonsnedsettelser i alderen 0–67 år, samtidig som vi har ansvar for tjenester til eldre (67+) og øvrige forvaltningsoppgaver innen helse- og omsorgsfeltet.
Som seksjonsleder får du ansvar for å lede saksbehandlere innen fagområdene funksjonsnedsettelser 0–67 år, eldre 67+ og TT-kort.

Seksjonen består av rundt 20 medarbeidere med bred fagkompetanse og solid erfaring. Du vil lede et sterkt fagmiljø og ha en sentral rolle i å videreutvikle kvaliteten i tjenestene, sikre god saksflyt og legge til rette for samarbeid på tvers av fag og seksjoner i bydelen.

Vi ser etter deg som har ledererfaring fra helse- og omsorgstjenester, og som er trygg i håndtering av komplekse faglige og organisatoriske problemstillinger. Du evner å balansere faglige hensyn, juridiske krav og økonomiske rammer, og du står stødig i krevende prioriteringer og beslutninger. Erfaring med tjenester som avlastning, praktisk bistand og opplæring, støttekontakt, dagtulbud, BPA og omsorgsstønad er en fordel.

I Bydel Stovner arbeider vi etter tillitsmodellen, der innbyggerens behov står i sentrum. Samtidig forvalter seksjonen betydelige økonomiske rammer, og som leder må du ha god forståelse for sammenhengen mellom faglige vurderinger, ressursbruk og bærekraftige løsninger. Du vil ha ansvar for å følge opp økonomi, bidra til treffsikker tjenesteutforming og sikre at seksjonens arbeid er forsvarlig, effektivt og i tråd med gjeldende regelverk.

Vi tilbyr en meningsfull lederrolle i en bydel med stort samfunnsoppdrag. Hos oss får du et inkluderende arbeidsmiljø, engasjerte medarbeidere og gode muligheter for faglig og ledermessig utvikling. Du vil inngå i et lederfellesskap med tett samarbeid og støtte.

Hvis du har lederkompetansen, gjennomføringsevnen og motivasjonen som skal til for å lede en viktig seksjon i utvikling, håper vi å høre fra deg.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for fag, økonomi og personal i seksjonen i henhold til gjeldene lover, forskrifter og økonomiske rammer
• Rapporteringsansvar for økonomi, saksbehandling og kvalitet i seksjonen
• Utarbeide mål og handlingsplaner for seksjonen sammen med seksjonssjefen i tråd med bydelens må og strategiske plan
• Bidra aktivt til å nå mål og resultatkrav
• Utvikle seksjonens kompetanse gjennom rekrutering, opplæring og læringskultur
• Delta aktivt i tverrfaglig samarbeid med øvrige seksjoner og avdelinger i bydelen, samt eksterne samarbeidspartnere
• Legge til rette for nytenkning, faglig utvikling og et inkluderende arbeidsmiljø
• Bidra til utarbeidelse og kvalitetssikring av saker til politisk behandling

 

Kvalifikasjoner

• 3 årig helse- og sosialfaglige utdanning 
• Videreutdannelse i ledelse med minimum 30 studiepoeng 
• Minimum 5 år relevant arbeidserfaring
• God kompetanse på saksbehandling og klagesaksbehandling innenfor Helse- og omsorgstjenester
• Må ha erfaring med å veilede ansatte i komplekse i saker og klagesaksbehandling
• God erfaring med forvaltningsloven og pasient- og brukerrettighetsloven
• God økonomisk forståelse og må kunne vise til resultater
• Må ha erfaring og kunne balansere faglige vurderinger opp i mot økonomisk forvaltning innen tilgjengelige rammer
• Forståelse for samspillet mellom politikk, administrasjon og tjenesteyting, og evne til å navigere i dette på en profesjonell måte
• Gode kommunikasjonsferdigheter og beslutningsevne

Personlige egenskaper

• Du er en fremtidsorientert leder som ser muligheter og løsninger som bidrar til bærekraftige helse- og omsorgstjenester
• Du har høy arbeidskapasitet og er komfortabel med å jobbe under press
• Du liker å arbeide selvstendig og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du er målrettet og resultatorientert
• Du trives med utvikling, er kreativ og inspirerer andre til å tenke nytt
• Du er helhetstenkende og ser sammenhengen mellom brukers behov, kvalitet, lovverk og effektiv ressursbruk
• Du er lagbygger som bidrar til et godt arbeidsmiljø og skaper kultur for samarbeid og trivsel
• Personlig egnethet vil tillegges særlig stor vekt

Vi tilbyr

• Kunnskapsrike kollegaer og et hyggelig arbeidsmiljø
  
• Lønn etter Oslo kommunes lønnsregulativ, lønnstrinn 56 (for tiden 913 400)
• God treningsavtale med Stolt treningssenter på Stovner Senter
• Gode låne,- tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.

Kontaktinformasjon

Marit Halvorsen-Lowe, 940 29 846

Arbeidssted

Karl Fossums vei 30
0985 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5052726816
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.03.2026