20% midlertidig stilling som ungdomsarbeider/miljøarbeider

Om stillingen

Barne- og familietjenesten, ved forebyggende ungdomsteam, har fått tildelt prosjektmidler fra barne-, ungdoms og familie- direktoratet for å forebygge utenforskap ved å ha åpne møteplasser for barn og unge fra 12-19 år. Kommunen har mottatt midler ut 2025. Forebyggende ungdomsteam startet opp med åpne møteplasser ved de to største skolene i kommunen, for de ved 5-6 trinn og de ved 7-9 trinn vinteren 2023. Dette er et populært og godt besøkt tiltak. Det planlegges å tilby åpen møteplass også for de i 10 trinn og ut videregående skole fra høsten. Stillingen inngår i prosjektet.

Det lyses nå ut en 20 % midlertidig stilling i barne- og familietjenesten som innebærer 7,5 arbeidstimer i uken.

Oppgaver i stillingen innebærer: bidra i drift av åpne møteplasser, delta i planleggingen av disse, logistikk med de som deltar som frivillige voksne, innkjøp av nødvendig utstyr. Den viktigste oppgaven er å være til stede for ungdommene, jobbe som miljøarbeider for å forhindre utenforskap, jobbe med inkludering, det å se alle og skape gode arenaer for ungdommen på tvers av alle 4 skolene.

Arbeidstiden blir på ettermiddag/kveld med ansvar for å drive de åpne møteplassene.

Stillingen ledig omgående og frem til 31.12.2025.

Arbeidsoppgaver

• Drive åpne møteplasser sammen med forebyggende ungdomsteam
• Starte opp møteplass for de eldste og delta i driften av denne
• Samarbeid med frivillige, lag og foreninger
• Planlegge møteplassene og nødvendige innkjøp
• Miljøarbeid, være til stede for ungdommene ved de åpne møteplassene

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Relevant fagbrev, eksempelvis barne- og ungdomsarbeider.
• Relevant erfaring kan erstatte utdanningskravet.
• Engasjement rundt barn og ungdom
• Ønske om å bidra til å forhindre utenforskap.
• Førerkort klasse B.

Følgende egenskaper vil bli vektlagt;

• Interesse for ungdommer og deres behov
• Du er utadvendt, glad i folk og god på å bygge nye relasjoner
• evne til faglig refleksjon og til å arbeide strukturert, selvstendig og målrettet
• gode samarbeidsevner og engasjement for teamarbeid
• god norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne
• erfaring fra arbeid med ungdom og voksne
• fleksibilitet
• gode kommunikasjonsevner

Om du kjenner deg igjen i denne beskrivelsen, vil vi gjerne ha deg med på laget.

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver og faglige utfordringer
• Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø
• Faglig veiledning/oppfølging
• En arbeidsplass i utvikling
• Lønn etter tariff

Spørsmål om stillingen?

Ta gjerne kontakt med oss! 

• Enhetsleder barne- og familietjenesten Kåre Johan Råbakk på tlf. 750 12 081 eller 915 40 114
• Koordinator forebyggende arbeid Lise Neuberg Rødli på tlf.  413 31 078

Generell info

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. 

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. 

Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.

Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)

Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.