Ledig trainee-stilling som rådgiver/ seniorrådgiver i barnehage- og utdanningsavdelingen

Om stillingen

Har du nedsatt funksjonsevne og/eller hull i CV-en – og ønsker å bruke kompetansen din til å bidra til at barn og unge har det trygt og godt på skolen? Da håper vi du søker stillingen som trainee hos oss.

Barnehage- og utdanningsavdelingen har en ledig stilling (100%) som rådgiver/seniorrådgiver i seksjon skolemiljø. Seksjon skolemiljø har et viktig samfunnsoppdrag: Vi bidrar til at elever får et trygt og godt skolemiljø, og at kommuner og skoler følger opp elevenes rettigheter gjennom håndhevingsordningen for skolemiljøsaker. For elevene er det avgjørende at de får hjelp på en enkel, rask og trygg måte. Hos oss får du muligheten til å bidra til dette gjennom behandling av skolemiljøsaker og veiledning.

Denne stillingen inngår i Traineeprogrammet i staten og er forbeholdt personer med nedsatt funksjonsevne og/eller hull i CV-en. Du må bekrefte at du er i målgruppen ved å krysse av for nedsatt funksjonsevne og/eller hull i CV-en i jobbsøkerportalen. Stillingen skal gi personer i målgruppen relevant arbeidserfaring, tett oppfølging og mulighet for fast ansettelse etter gjennomført program. Som en del av traineeprogrammet vil du som ansettes delta i et medarbeiderutviklingsprogram. Les mer om trainee-ordningen i staten her: Traineeprogrammet i staten | Statens arbeidsgiverportal.

Barnehage- og utdanningsavdelingen er delegert oppgaver fra Kunnskapsdepartementet og Utdanningsdirektoratet, og har en bred oppgaveportefølje innen den regionale forvaltningen av barnehage- og skolesektoren. Arbeidet omfatter tilsyn, klagebehandling, tilskuddsforvaltning, oppfølging av statlige satsingsområder, samt støtte til kommuner, informasjon og veiledning.

Barnehage- og utdanningsavdelingen har ca 80 ansatte og er organisert med en avdelingsdirektør og fem seksjoner; barnehage, kompetanse- og vurdering, skolemiljø, tilsyn og utdanning. Avdelingsdirektøren og fem seksjonssjefer utgjør avdelingens ledergruppe. Avdelingen har kontorsted i Oslo.

Stillingen er midlertidig i to år med mulighet for ett års forlengelse. Etter fullført traineeprogram kan stillingen omgjøres til fast stilling – uten ny utlysning, i tråd med statens regelverk for traineeordningen.

Arbeidsoppgaver

Seksjon skolemiljø har 20 medarbeidere og jobber primært med rettssikkerhetsoppgaver. Skolemiljø er et prioritert område hos Statsforvalteren.

Hovedoppgavene for stillingene vil være saksbehandling i skolemiljøsaker, informasjon og veiledning. Vi har ansvaret for å behandle saker i håndhevingsordningen etter opplæringsloven kapittel 12. Vi er førsteinstans og skal vurdere om skolen har oppfylt sin aktivitetsplikt. Håndhevingsordningen utgjør størstedel av porteføljen til seksjonen.

Seksjonen har også ansvar for klagesaksbehandling og veiledning innenfor tilgrensende områder i opplæringsloven som bortvisning, pålagt skolebytte, skoleregler, tverrsektorielt samarbeid og skolefravær.

Avdelingens portefølje er bred, og de som tilsettes kan bli tillagt arbeidsoppgaver innenfor hele avdelingens ansvarsområder.

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning, helst master i rettsvitenskap eller relevant pedagogisk utdanning.
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk 
• solid digital kompetanse
• nedsatt funksjonsevne og/eller hull i CV-en og krysset av for dette i jobbsøkerportalen når du sender inn søknaden din. Dette innebærer at du enten:

  • har en funksjonsnedsettelse som krever tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet,

    og/eller

  • har vært utenfor arbeid, utdanning eller opplæring i minst to år de siste fem årene. Fraværet må ha vært ufrivillig.
     

Det er en fordel om du også har

• forvaltningskompetanse og erfaring fra arbeid i offentlig sektor, gjerne erfaring med å skrive vedtak
• erfaring fra utdanningssektoren, og gjerne erfaring med å arbeide med skolemiljø
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• evne til å håndtere perioder med høyt arbeidstempo
   

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt. 

For å bli vurdert som seniorrådgiver kreves det særlig fag- og spisskompetanse innenfor ett eller flere av avdelingens fagområder

Vi kan tilby

Spennende arbeidsoppgaver i Norges største statsforvalterembete. Du får jobbe sammen med engasjerte kolleger i et tverrfaglig og inkluderende arbeidsmiljø preget av høy kompetanse. 

Som medarbeider hos oss får du: 

• en meningsfull rolle der du bidrar til å sikre barns og unges rettigheter
• et inkluderende arbeidsmiljø med høy kompetanse
• gode muligheter for faglig utvikling – inkludert opplæring gjennom traineeprogrammet
• mentor og tilrettelegging etter behov
• fleksibel arbeidstid 
• mulighet for fleksible arbeidsformer etter en individuell vurdering
• tilgang til treningsfasiliteter og trening i arbeidstiden 
• pensjons- og boliglånsordninger i Statens Pensjonskasse

Stillingen lønnes som rådgiver (kode 1434) i lønnsspennet kr. 580.000,- til 730.000,- (inkl. OU) eller seniorrådgiver (kode 1364) i lønnsspennet kr. 650.000,- til 780.000,- (inkl. OU) avhengig av tidligere yrkeserfaring og faglige kvalifikasjoner. 

For særlig kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % til Statens pensjonskasse. Prøvetiden er på 6 måneder.

Har du spørsmål?

Hvis du ønsker nærmere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med seksjonssjef Kjersti Botnan Larsen, tlf 22 00 35 24/ mob 466 12 610.

Statsforvalteren er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av for eksempel alder, kjønn, funksjonshemming, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Og vi oppfordrer også søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Hvis det er kvalifiserte søkere fra disse gruppene, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Embetet er en IA-virksomhet (inkluderende arbeidsliv).

Søknadsfrist

Søknadsfrist: søndag 10. mai 2026.

Søknad sendes via elektronisk søknadsskjema.

Opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om de har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlisten jfr. Offentleglova §25. De det gjelder vil i så fall bli varslet før søkerliste settes opp.