Poliklinikkleder - BUP Sandnes Holbergsgate

Vi søker etter engasjert medarbeider som er klar for nye utfordringer.

BUP Sandnes Holbergsgate er en del av klinikk PHBURA (Psykisk helse barn, unge og rusavhengige) avdeling poliklinikk. Avdelingen har ansvar for det polikliniske tilbudet til barn og ungdom i aldersgruppen 0-18 år i Helse Stavanger sitt opptaksområde. Avdelingen består av 10 poliklinikker hvor BUP Sandnes Holbergsgate er en av 2 generelle poliklinikker som er lokalisert i Sandnes.

Hovedoppgaven for avdelingen er å undersøke/utrede, diagnostisere, gi råd og behandle barn/ungdom og deres familier.

Her vil du få muligheten til å lede i et spennende fagfelt  der involvering  av medarbeiderne i utvikling og forbedring av helsetjenesten  kjennetegner oss. Vi vil også fremheve at vi er stolte av å ha et  godt arbeidsmiljø.

Vi søker etter deg som ønsker å gi det lille ekstra til våre pasienter, samarbeidspartnere og kollegaer. Du må være positiv, nysgjerrig, løsningsorientert og endringsvillig. Poliklinikken har stor pågang, og vi ser etter deg som kan takle en hektisk arbeidsdag der ingen dager er like.

BUP Sandnes Holbergsgate har et nært samarbeid med BUP Sandnes Julie Eges gate, og sammen har vi ansvar for å gi et tilbud til barn og ungdom fra 0-18 år i Sandnes kommune. Barne- og ungdomsbefolkningen i kommunen er ca 20000. Poliklinikken har 9 fagstillinger og 2 sekretærfaglige stillinger. 
BUP Sandes Holbergsgate ligger sentralt plassert i Sandnes Sentrum, i kort gangavstand fra gode kollektivtilbud.

Tiltredelse fra 01.09.2025.

Det vil bli krevd politiattest ved tilsetting av alle som yter tjeneste til mindreårige eller personer med utviklingshemning. Attesten kreves fremlagt før ansettelse foretas og gjelder bare for den som får tilbud om ansettelse. Tester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.i lyser ut 100% fast sekretærstilling.

For mer informasjon henvises til internettsiden www.sus.no 

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Poliklinikkleder har overordnet ansvar for personell, fag og administrasjon av poliklinikken og et selvstendig budsjettansvar. 
• Arbeidsoppgavene er varierte, med ivaretakelse og kontinuerlig forbedring av gode psykiske helsetjenester for barn/ unge og deres foresatte som hovedfokus i arbeidet. 
• Poliklinikkleder er deltaker i  ledergruppen i avdelingen, Denne består av avdelingssjef, poliklinikkledere og rådgivere. Denne møtes hver 14. dag
• Poliklinikken har et utstrakt samarbeid med helsestasjon, allmennleger, skoler, barnehager og kommunale tjenester som PPT og barneverntjeneste.
• En viktig oppgave er kompetanseoppbygging og veiledning, både internt og eksternt
  
• Utover lederoppgaver vil en kunne ha noe kliniske oppgaver ifa. utredning, diagnostisering og behandling av barn og unge med psykiske lidelser og deres familier

Kvalifikasjoner

• Medisin, psykolog, pedagog eller helse/sosial faglig bachelor eller mastergrad
• Ledererfaring er ønskelig
• Kjennskap og erfaring innen forbedringsarbeid er en fordel.
• Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå
• Erfaring fra poliklinisk drift, og spesifikt arbeid i psykisk helsevern barn, unge og rusavhengige er å foretrekke. 
  

Personlige egenskaper

• Det  legges stor vekt på personlige egenskaper som selvstendighet, ansvarsbevissthet, fleksibilitet og samarbeidsvilje.
• Du må ha gode kommunikasjonsferdigheter.
• Det legges stor vekt på personlig egnethet.
• Man må trives med å jobbe i et tverrfaglig team i et aktivt og travelt miljø.
• Du må være løsnings orientert, og kunne sluttføre oppgaver.
• Evne/vilje til å kunne omstille deg relativt raskt, være forberedt på skiftende problemstillinger. 

Vi tilbyr

• SUS har en langsiktig plan for helhetlig lederutvikling. Vi tilbyr opplærings- og utviklingsprogram for ledere på ulike nivå, med ulike behov.
• Vi tilbyr et dynamisk og godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt.
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for faglig utvikling og fordypning.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger samt gode velferdsordninger som bl.a. turgruppe og bedriftsidrettslag

 Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring
Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Rita Hammerø, Avdelingssjef, +47 +4792852924

Arbeidssted

Gerd-Ragna Bloch Thorsens gate 25
4016 STAVANGER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF

Referansenr.: 4988875940
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2025