Ønsker du å videreutvikle vårt fagmiljø innen etterlatteytelser?

Da kan denne stillingen være midt i blinken for deg!

Nav Familie- og pensjonsytelser Steinkjer har ledig en fast stilling som fagkoordinator innen fagområdet etterlatteytelser. 

Vi søker en engasjert og faglig sterk person som ønsker å bidra i et viktig samfunnsoppdrag og være en ressurs i vårt fagmiljø.

Nav Familie- og pensjonsytelser har et viktig samfunnsoppdrag knyttet til inntektssikring for mennesker i ulike livssituasjoner. Hos oss bidrar du til trygghet og forutsigbarhet for våre brukere, gjennom arbeid som betyr noe, hver dag. Nav familie- og pensjonsytelser er et resultatområde i Nav med til sammen cirka 950 ansatte. Vi har ti saksbehandlingsenheter geografisk spredt over hele landet, i tillegg til en styringsenhet i Oslo. Nav familie- og pensjonsytelser har ansvar for saksbehandling av ytelser og ordninger som foreldrepenger, barnetrygd, barnebidrag og yrkesskade, samt alderspensjon, etterlatteytelser og avtalefestet pensjon. Vi er en organisasjon i kontinuerlig utvikling med ambisjoner om å tenke nytt og jobbe innovativt. Hos oss får du høy grad av tillit og ansvar, kombinert med gode rammer for balanse mellom jobb og fritid. 

Vår enhet i Steinkjer består av 3 avdelinger med til sammen ca 100 medarbeidere. Nav har et sterkt fokus på digital utvikling og du vil jobbe i nye og moderne saksbehandlersystemer som støtter effektiv og god kvalitetsmessig oppgaveløsning. Hos oss blir du en del av et godt og inkluderende arbeidsmiljø med høyt faglig fokus og en sterk læringskultur. Vi har engasjerte og dyktige kollegaer som deler kunnskap, støtter hverandre og bidrar til et arbeidsmiljø der vi trives sammen. Som nyansatt får du en egen introduksjonsplan som ivaretar både det faglige og det sosiale. Du får tildelt mentor og vi setter av godt til til opplæring slik at du kan utvikle deg og ta ansvar i et tempo som passer for deg. 

Arbeidsoppgaver

Fagkoordinator er en fagperson med høy kompetanse på regelverk, system, juridisk metode og arbeidsprosesser.  

Fagkoordinatorene har, sammen med avdelingsledere og avdelingsdirektør, et ansvar for å avdekke eventuelle kvalitetsavvik og ulik praksis. De er  ansvarlige for å bruke og videreutvikle relevante og gode arenaer for fag-, kompetanse- og kvalitetsarbeid på egen enhet og på tvers av enheter.  

Fagkoordinator jobber for å øke kvaliteten i egen enhet, men også for å sikre lik og rett kvalitet på tvers av enheter gjennom aktiv deltakelse i fagnettverket.

Fagkoordinator skal primært være en sentral bidragsyter i resultatområdets og enhetens faglige aktiviteter, kompetanseutvikling, effektivisering og kontinuerlige kvalitetsforbedring ved å: 

• Håndtere regelverksspørsmål og prinsipielle problemstillinger
• Bidra til å avdekke og korrigere ulik praksis både i egen enhet og på tvers av enhetene i Nav Familie- og pensjonsytelser
• Gi faglig støtte til saksbehandlere og ledere
• Bidra i risiko- og kvalitetsarbeid på området
• Drive og sikre opplæring og kompetanseutvikling på individ- og gruppenivå
• Delta i fagnettverk, arbeidsgrupper og forbedringsarbeid på tvers av enhetene i Nav Familie- og pensjonsytelser
• Bistå i utredninger, høringer og andre faglige oppdrag 
• Fagkoordinator må påregne å utføre ordinære saksbehandlingsoppgaver på fagområdet etterlatteytelser 

Kvalifikasjoner

Må krav:

• Minimum 3-årig høyskole- eller universitetsutdanning. (Relevant utdanning og/eller relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.) 
• God kompetanse på IKT verktøy 
• God forvaltningsmessig kompetanse 
• God kommunikasjonsevne, både skriftlig og muntlig på norsk 

Ønskelige kvalifikasjoner:   

• Erfaring med å håndtere regelverksspørsmål 
• Er dyktig på faglig veiledning, både mot kolleger og ledere 
• Erfaring med å følge opp og kvalitetssikre at retningslinjer og rutiner følges opp i enheten 
• Erfaring med å presentere for mindre og større forsamlinger 
• Evne til å identifisere potensial hos medarbeidere og støtte dem i deres faglige vekst  

Personlige egenskaper

• Strukturert, selvstendig og fleksibel 
• Er et positivt forbilde og god til å motivere andre 
• Bidrar til helhetstenkning og samarbeid 
• Klarer å kombinere faglig veiledning og egen saksbehandling 
• Bidrar til et lærende og utviklende arbeidsmiljø 

Vi tilbyr

• Stillingskode 1364 Seniorrådgiver. Lønnsspenn: kr. 675 000 - kr. 725 000. Høyere lønn kan vurderes.
• En trygg og meningsfylt jobb i et fagmiljø med høy kompetanse
• Et godt arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og trivsel, og kollegaer som heier på hverandre
• Mulighet til å jobbe med komplekse saker som gir verdifull erfaring innen trygd, jus og forvaltning
• God opplæring med mentorordning som gir tett oppfølging og god tid til å lære faget skikkelig
• Fleksibel arbeidstid og muligheter for hjemmekontor to dager i uka
• En time trening i arbeidstida
• Flotte kontor lokaler sentralt i Steinkjer, nært tog- og bussforbindelse
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse

NB: Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir.) eller Nokut, og må dokumenteres sammen med din søknad. 

Vi ber deg vennligst laste opp dine vitnemål og attester sammen med din søknad i webcruiter. 

 

Kontaktinformasjon

Mimi Lise Jørstad, Avdelingsleder Pensjon, Steinkjer, 97680504, mimi.jorstad@nav.no
Tor Edvard Aal, Avdelingsdirektør Nav Familie- og pensjonsytelser Steinkjer, 94973450, tor.edvard.aal@nav.no

Arbeidssted

Ogndalsvegen 2
7713 Steinkjer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5109717041
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.04.2026