Brannkonstabel-turnus

Lillehammer region brannvesen har ledig to faste stillinger som brannkonstabel i 100% stilling. Dette innebærer turnus i kasernert vaktordning ved brannstasjonen på Lillehammer med tjenestetid 42 t/uke.

Lillehammer region brannvesen søker brannkonstabler på heltid som kan bidra med både breddekompetanse og mangfold i beredskapsavdelingen. Vi ser etter dere som vil jobbe i et spennende, krevende og til tider hektisk miljø. Jobben krever at dere er både fysisk og psykisk skikket til stillingen.

Lillehammer region brannvesen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke stilling uavhengig av kjønn, alder eller etnisk bakgrunn.

Lillehammer region brannvesen dekker alle oppgaver som er tillagt et brannvesen for kommunene Lillehammer, Gausdal og Øyer. Samlet folketall for kommunene er ca. 40 000.

Beredskapsavdelingen består av kasernerte vaktlag i døgnturnus på Lillehammer og deltidsmannskaper i Gausdal og Øyer. Til sammen er det 68 ansatte i enheten, inkludert administrasjon, beredskap og brannforebyggende

Lillehammer region brannvesen er også vertskommune for det interkommunale utvalget for akutt forurensning (IUA) og restverdiredning (RVR) for gamle Oppland fylke i Innlandet.

Ønskelig tiltredelse for en av stillingene er 1. januar 2026 eller etter avtale, den andre stillingen estimert tiltredelse april/mai 2026 (avklares nærmere)

Arbeidsoppgaver

Være innsatsmannskap ved brann og ulykker.
Utføre/delta i ettersyn, vedlikehold og reparasjonsarbeid av stasjonen, materiell og kjøretøy.
Delta aktivt på øvelser, kurs og faglig utvikling.
Delta i brannvesenets forebyggende arbeid som f. eks. kurs, øvelser o.l.
Holde seg i god fysisk form.
Være en god ambassadør for Lrbv.

Det tilligger egne stillingsbeskrivelser.

Kvalifikasjoner

Fysisk og psykisk skikkethet til beredskap/utrykningstjeneste, herunder bestå årlig fysisk test for røykdykking, årlig påkrevd helsesjekk og opptaksprøver før ansettelse.
Det stilles kompetansekrav til stillingen som fremkommer av brann- og redningsvesenforskriften § 37. Evt. manglende kompetansekrav må påregnes gjennomført etter ansettelsen.
Fullført og bestått videregående utdanning ( fag -/svennebrev eller treårig videregående skole).
Generell IT-kompetanse, samt god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
Minimum kl. C (må evt. bekostes selv i løpet av prøvetiden dersom man ikke har dette).

Ønskede kvalifikasjoner:

Relevant fagutdanning/fagbrev.
Relevant og dokumentert praksis/opplæring innenfor brann- og redningstjeneste.
Kompetansebevis for utrykningskjøring, kode 160.
Bekreftelse på to års relevant arbeidserfaring.
Ønskelig med sertifikat klasse S (må evt. bekostes selv i løpet av prøvetiden dersom man ikke har dette).
Ønskelig med sertifikat klasse CE.

Personlige egenskaper

Praktisk anlagt og løsningsorientert.
Liker å jobbe i team.
Gode mellommenneskelige egenskaper og samarbeidsevner.
Ærlig, lojal og tillitsvekkende.

Personlig egnethet og skikkethet for stillingen vil bli vektlagt.

Spesielle forhold til stillingen
Søkerne må påberegne oppmøte på en eller to opptaksdager bestående av tester og prøver. Ut ifra testresultatene, søknad og CV inviteres aktuelle kandidater til intervju.

Stillingen innebærer bostedsplikt for å sikre at brannvesenet er utrustet og bemannet slik at lov- og forskriftspålagte oppgaver blir utført tilfredsstillende, jf. Brann- og redningsvesenforskriften. Dette betyr at fast bopel må ligge innenfor maks 30 minutters kjøretid fra Lillehammer brannstasjon, uavhengig av tid på døgnet. Ved flytting utenfor avtalt avstand fra Lillehammer brannstasjon skal arbeidsgiver orienteres, og dette kan medføre oppsigelse av ansettelsesforholdet.

Ved ressursbehov knyttet til hendelser, skal det bestrebes oppmøte ved anledning (jamfør lønnsgodtgjørelse knyttet til alarmeringssystem/personsøker tillegg).

 

Vi tilbyr

En innholdsrik og attraktiv jobb i et godt fag- og arbeidsmiljø. Lønn ih.t gjeldende tariffavtale

Øvrige vilkår
Ved tilsetting må godkjent politiattest og helseattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.
Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement. For stillingene gjelder seks måneders prøvetid.

Kontaktinformasjon

Kåre Einar Skogsrud, Leder beredskap, +47 911 93 080, kare.einar.skogsrud@lillehammer.kommune.no

Arbeidssted

Industrigata 33
2615 Lillehammer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillehammer kommune

Referansenr.: 5020510371
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.01.2026
Søknadsfrist: 20.10.2025