Arealplanlegger

Plan- og forvaltning søker erfaren arealplanlegger til 100 % fast stilling!

Sortland kommune er et attraktivt lokalsamfunn i stadig utvikling. Som regionsenteret i Vesterålen opplever vi stor vekst, og dermed mange små, store og spennende plansaker til behandling. Her kan du bryne deg på spennende og faglige utfordringer, med mulighet til å bidra i Sortland sin utvikling!

Plan og forvaltning består av fire fagavdelinger; Naturforvaltning, Geodata, Byggesak og Plan, med totalt 19 stillinger. På avdelingen for Plan, vil det være totalt 3 ansatte inkludert en fagansvarlig. Plan og frovaltning er en sammensatt gruppe ansatte med ulik faglig og geografisk bakgrunn, høy kompetanse og variert erfaring. Vi legger vekt på kompetansedeling og samarbeid på tvers av fagfelt. Her er det gode muligheter for erfaringsdeling og faglig utvikling!

Som arealplanlegger er du bindeleddet mellom Sortland kommune og eksterne aktører, og skal bidra til at utbyggingen i kommunen skjer i henhold til kommunens overordnede mål og planer. Samtidig har du en aktiv rolle i utviklingen av kommunens planverk.

• Saksbehandling av private og offentlige reguleringsplaner
• Lede og delta i både overordnede og detaljerte planprosesser med ulik grad av kompleksitet
• Veiledning av interne og eksterne aktører 
• Delta som faglig ressurs i offentlige prosjekter
• Bidra i kommunens prosesser med revisjon av overordnet planverk

Dette innebærer kontakt med private og profesjonelle utbyggere, og en viktig oppgave vil være veiledning og dialog for å sikre gode prosesser.

• Relevant utdanning på høyskole-/universitetsnivå bachelor eller master, for eksempel som samfunnsplanlegger, arealplanlegger, landskapsplanlegger eller andre planfaglig relevant utdanninger.
• Kunnskap og/eller erfaring med bruk av relevant lovverk med tilhørende forskrifter.
• Vi søker primært etter kandidater med erfaring fra arealplanlegging og/eller by-/tettstedsutvikling. 
• Annen kommunal erfaring er også relevant.
• Gode formuleringsevner både skriftlig og muntlig.
• Gode IT-kunnskaper.
• Det er ønskelig med kjennskap til relevante GIS-verktøy.
• Det er ønskelig med førerkort klasse B.

Nyutdannede med relevant bakgrunn og sterk motivasjon/engasjement for arealplanlegging, er også velkomne til å søke.

• Gode kommunikasjonsferdigheter og vilje til å initiere gode samarbeidsrelasjoner.
• Evne til å arbeide systematisk, strukturert og selvstendig.
• Evne til å se sammenhenger og utviklingsbehov.
• Nysgjerrig og initiativrik.
• Fremdrifts- og gjennomføringsevne.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Det stilles krav til gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes tvil om søker har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2.

• Jobb i Vesterålens største kommune og regionssenter
• Positivt arbeidsmiljø og godt samarbeid, både innad og på tvers av avdelinger
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Mulighet for kurs og videreutdanning
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter avtale
• Gunstig pensjonsordning

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no. Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Velkommen som søker!

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.