Fastlege

Smøla kommune har ledig fastlegehjemmel i kombinasjon med en andel fast kommunal stilling. Den kommunale stillingsandelen er per i dag 30 %, men fastsettes endelig ut fra hvilke kommunale allmennlegeoppgaver som tillegges stillingen. Denne kombinasjonen gir forutsigbar inntekt og bred klinisk erfaring, og egner seg også godt for LIS3 i allmennmedisin eller nyutdannede leger.

Hjemmelen har et listetak p.t. på 850, med mulighet for gradvis oppbygging av pasientlisten.

Stillingen er organisert i enhet Helse med arbeidssted ved Smøla legekontor, lokalisert på Smøla helsesenter. Legekontoret består i dag av:

• 3 fastleger
• 1 LIS1-lege
• erfarent hjelpepersonell knyttet til laboratorium og ekspedisjon.

Ved Smøla helsesenter er alle kommunens helsetjenester samlokalisert: fysioterapi, helsestasjon, jordmortjeneste, psykisk helse og folkehelse, ergoterapi. 
Det gir gode forutsetninger for tett tverrfaglig samarbeid i det daglige.

Som fastlege vil du drifte og bygge opp egen pasientliste. Legene deltar i:

• daglegevakt, samt
• interkommunalt legevaktsamarbeid med p.t. Aure og Heim kommuner. 

Det benyttes ambulansebåt i legevaktsamarbeidet.

Individuell avtale om fastlegehjemmel følger gjeldende sentralt avtaleverk og Forskrift om fastlegeordningen. Det kan inngås økonomisk samarbeidsavtale i henhold til ASA 4310 pkt 8.2

• Offentlig godkjent lege med norsk autorisasjon
• Spesialist i allmennmedisin. Søkere som ikke er spesialist ved ansettelse forplikter seg til å bli spesialist i allmennmedisin
• Relevant arbeidserfaring. Det er ønskelig med bred medisinsk erfaring
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Digital kompetanse og interesse for digitale løsninger for å delta i digital utvikling av tjenesten
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• God kjennskap til norsk helsevesen 

• Ansettelse og tildeling av hjemmel skjer etter gjeldende forskrifter og avtaler.
• Fastlegen skal følge de vilkårene som går frem av sentrale avtaler i fastlegeordningen, føringer fra HELFO og andre lokale føringer.
• Den som ansettes plikter å holde seg til kommunens/legekontorets interne rutiner, prosedyrer og kvalitetssystem.
• Legekontoret benytter p.t. fagsystemet Pridok.

Godt tverrfaglig arbeidsmiljø
Dyktige og engasjerte kollegaer
Lønn etter avtale
Tilrettelegging for kompetanseheving. Det kan legges til rette for spesialiseringsløp innen allmennmedisin for lege som ikke har det. ALIS-avtale kan inngås.
Gode pensjons- og forsikringsordninger 

Tilsetting skjer i hht gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli gjort offentlig selv om søkere har bedt om ikke å bli oppført på søkerliste.
Dersom ønsket om unntatt offentlighet ikke tas til følge, skal søkeren varsles om dette.

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Dersom du har behov for hjelp med registrering av søknad kan du kontakte Publikumssenteret, Smøla rådhus tlf 71544600.