Fastlege og enhetsleder helse

Smøla kommune har ledig avtalehjemmel som fastlege i kombinasjon med stilling som kommuneoverlege og enhetsleder ved Smøla helsesenter. Stillingen gir en spennende mulighet til å kombinere klinisk arbeid med ledelse og samfunnsmedisinske oppgaver. 
Kommuneoverlegefunksjon og enhetslederstillingen utgjør tilsammen 60 % fast kommunal stilling. Fastlegeavtalen inngås med samarbeidsavtale i henhold til ASA 4310 pkt. 8.2. Avtalehjemmelen lyses ut med et moderat listetak på p.t. 650 pasienter, noe som gir gode rammer for en trygg og bærekraftig fastlegepraksis. 

Søkere som kun ønsker avtalehjemmel som fastlege oppfordres også til å søke, og bes opplyse om dette i søknaden. Kombinasjonen med enhetsleder- og kommuneoverlegestilling kan endres dersom det ikke meldes kvalifiserte søkere til alle funksjonene. 

Arbeidssted er Smøla helsesenter, hvor alle kommunens helsetjenester er samlokalisert:

• legekontor
• fysioterapi
• helsestasjon
• jordmortjeneste
• psykisk helse
• ergoterapi
• folkehelse.

Dette gir et nært og velfungerende tverrfaglig samarbeid i hverdagen. 

Legekontoret består av 3 fastleger, 1 LIS1-lege samt erfarent hjelpepersonell tilknyttet laboratorium og ekspedisjon.

Enhetsleder helse har det overordnede ansvaret for tjenesteområdene på helsesenteret, inkludert:

• utvikling og drift av enhet Helse
• budsjett- og resultatansvar
• personalansvar
• fagansvar

Enhetsleder rapporterer til kommunedirektør og inngår i kommunedirektørens ledergruppe sammen med øvrige enhetsledere i kommunen.

Som kommuneoverlege vil du ha samfunnsmedisinske oppgaver i tråd med lovverk og lokale behov. Stillingen kan være særlig aktuell for leger under spesialisering i samfunnsmedisin, eller for fastleger som ønsker bredere kommunal erfaring.

Som fastlege vil du drifte og bygge opp egen pasientliste. Legene deltar i:

• daglegevakt, samt
• interkommunalt legevaktsamarbeid med p.t. Aure og Heim kommuner.

Det benyttes ambulansebåt i dette vaktsamarbeidet.

Fastlegen kan tillegges kommunale allmennlegeoppgaver.

Individuell avtale om fastlegehjemmel følger gjeldende sentralt avtaleverk og Forskrift om fastlegeordning. 

• Offentlig godkjent lege med norsk autorisasjon
• Spesialist i allmennmedisin. Søkere som ikke er spesialist ved ansettelse forplikter seg til å bli spesialist i allmennmedisin
• Lederutdanning og/eller ledererfaring er ønskelig
• Relevant arbeidserfaring.
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Digital kompetanse og interesse for digitale løsninger for å delta i digital utvikling av tjenesten
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• God kjennskap til norsk helsevesen

• Ansettelse og tildeling av hjemmel skjer etter gjeldende forskrifter og avtaler.
• Fastlegen skal følge de vilkårene som går frem av sentrale avtaler i fastlegeordningen, føringer fra HELFO og andre lokale føringer.
• Den som tildeles hjemmelen plikter å holde seg til kommunens/legekontorets interne rutiner, prosedyrer og kvalitetssystem.
• Legekontoret benytter p.t. fagsystemet Pridok.

Godt tverrfaglig arbeidsmiljø
Dyktige og engasjerte kollegaer
Lønn etter avtale
Tilrettelegging for kompetanseheving. Det kan legges til rette for spesialiseringsløp innen allmennmedisin for lege som ikke har det. ALIS-avtale kan inngås.
Gode pensjons- og forsikringsordninger 

Tilsetting skjer i hht gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli gjort offentlig selv om søkere har bedt om ikke å bli oppført på søkerliste.
Dersom ønsket om unntatt offentlighet ikke tas til følge, skal søkeren varsles om dette.

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Dersom du har behov for hjelp med registrering av søknad kan du kontakte Publikumssenteret, Smøla rådhus tlf 71544600.