Politibetjent 1-3

Om stillingen

Nærpolitiseksjonen ved Enhet Vest i Oslo politidistrikt søker motiverte politibetjenter til stilling som operativ forebygger. 

Hos oss vil du kunne ta del i et aktivt, sosialt og kreativt arbeidsmiljø med utfordrende arbeidsoppgaver og gode muligheter for egenutvikling. Vi søker deg som ønsker å være med på å utgjøre en forskjell, og å ta del i politiets viktige samfunnsoppdrag.

Enhet Vest er en av tre geografiske driftsenheter i Oslo politidistrikt og har ansvaret for polititjenesten i kommunene Asker og Bærum, samt bydelene Ullern, Vestre Aker, Nordre Aker og halve Frogner i Oslo kommune. Nærpolitiseksjonen består av 3 forebyggende avsnitt; 2 operative avsnitt og 1 fagavsnitt. De operative avsnittene er Asker/Bærum og Majorstuen. Asker/Bærum er lokalisert på Asker politistasjon, mens Majorstuen er lokalisert på Majorstuen politistasjon. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Dette stiller høye krav til alle deler av driftsenhetens virksomhet. For at vi skal lykkes med samfunnsoppdraget vi er satt til å forvalte, må arbeidet være helhetlig og faglig forankret. I tillegg må innsatsen være innrettet slik at både kortsiktige resultater, og langsiktige mål blir ivaretatt. Seksjonen er derfor avhengig av svært kompetente medarbeidere i alle ledd av vår virksomhet. 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg som er motivert for faget forebyggende og ønsker å jobbe som operativ forebygger for enhet vest. Du vil inngå i et fagmiljø i utvikling med engasjerte kollegaer. Stillingen krever at du kommuniserer og samarbeider godt med andre. Vi ser etter deg som stiller høye krav til faglig kvalitet, arbeidsmoral og arbeidskapasitet. Som medarbeider ved enhet vest kan vi tilby deg utfordringer, varierte oppgaver og godt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• forebyggende politiarbeid og holdningsskapende arbeid med fokus på barn og unge
• bidra til at enhetens arbeidsoppgaver blir gjennomført iht. fastsatte mål
• avdekke kriminalitet begått av barn og unge, samt individoppfølging av barn og unge i faresonen
• planlegge, gjennomføre og følge opp prosjekter i Indicia
• samhandling og relasjonsbygging internt og eksternt
• tett samarbeid med SaLTo/SLT, barnevern og andre samarbeidspartnere
• foredrags- og informasjonsvirksomhet, internt og eksternt

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning ved Politi(høg)skolen.
• minimum IP4 godkjent, eller må kunne godkjennes til IP4
• god kunnskap om politiets dataverktøy, herunder Indicia. 

Det er også ønskelig med:

• ønskelig med erfaring fra forebyggende arbeid opp mot barn og unge
• ønskelig med utdanning i forebyggende politiarbeid eller annen relevant utdanning
• mangfoldskompetanse (eksempelvis studier i kultur, mangfold eller språk, erfaring eller arbeid fra flerkulturelle ungdomsmiljøer, land- og kulturkompetanse, kunnskap om minoriteter og lignende)

For å bli ansatt i stillingskode som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene oppfylles. 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

Når vi søker etter kandidater til denne jobben er vi særlig opptatt av personlig egnethet. Vi leter etter deg som har gode kommunikasjons- og samarbeids-ferdigheter, er fleksibel og tilpasningsdyktig. Vi ønsker også at du er strukturert og selvstendig i arbeidet og at du er en som tar initiativ og er handlekraftig i din tilnærming til jobben.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
  • politibetjent 3: kr. 560 000 - 615 000,-
  • politibetjent 2: kr. 488 000 - 524 000,-
  • politibetjent 1: kr. 455 900 - 481 000,-
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser i en hektisk og fleksibel dag

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.