Sokneprest i Bamble prosti med Sannidal sokn som tjenestested

Det lyses ut stilling som sokneprest i Sannidal menighet i Bamble prosti. Oppstart 1. desember 2026.

Sannidal menighet søker en engasjert og samlende sokneprest som kan være med å videreutvikle menighetens arbeid, visjon og strategi i det å være en levende og åpen lokalmenighet i Sannidal.

Staben består av sokneprest, kantor og kirketjener. Menighetspedagog og menighetssekretær deles med de øvrige menighetene i Kragerø. Soknepresten har stabsfellesskap med de to andre sokneprestene og de øvrige fellesrådsansatte i kommunen, og deltar på ukentlige stabsmøter sammen med den utvidede staben ved kirkekontoret i Kragerø. Soknepresten har hovedtyngden av sitt arbeid i Sannidal sokn, men skal også gjøre prestetjeneste (gudstjenester og kirkelige handlinger) i de andre menighetene i Kragerø kommune. 

Sannidal kirke og menighet har en lang historie. I 2022 feiret kirken 250-årsjubileum, og det har stått kirke omtrent på samme sted siden før 1100 tallet. Menigheten er høyst levende og kirken har vært gjenstand for godt stell, restaurering og vedlikehold de siste årene. Vi fikk blant annet restaurert tilbake det originale Hollenbach-orgelet, som nå fungerer som hovedinstrument i kirken. Sannidal var egen kommune frem til 1960 og kirken er fremdeles et viktig samlingspunkt for bygda både i sorg og glede. Bygda har en rik og stolt kultur med mye frivillig arbeid, og menigheten har mye og godt samarbeid med skole, speidere, historielag og andre.

I kirken er det vanligvis gudstjeneste tre søndager i måneden. Ungdomsklubben SMUK er i ukentlig virksomhet. Menighetskoret Laudate øver hver uke og deltar jevnlig på gudstjenester. Det er god søkning til dåp og konfirmasjon, og konfirmantene deltar jevnlig i gudstjenester. Trosopplæringsutvalget gjør et viktig arbeid og samarbeider med soknepresten og menighetspedagogen. Sammen arrangerer de blant annet Lys Våken, Tårnagenter og Påskevandring. Det er mange frivillige engasjert i ulike tjenester. Menigheten har eget menighetsblad, med egen redaksjonskomite, som distribueres av frivillige. Menigheten har sunn økonomi. Samarbeid med menighetsrådet har vært godt gjennom mange år.

Menighetens satsingsområder:

• Utvikling av gudstjenestelivet.
• Barne-, ungdoms og familiearbeid.
• Trosopplæring for unge og voksne
• Sang, musikk og andre kulturelle bidrag ved gudstjenester og menighetsarrangementer

Arbeidsoppgaver

• Gudstjenester og kirkelige handlinger
• Hovedansvar for konfirmanter i samarbeid med menighetspedagogen 
• Bidra til utvikling av menighetens arbeid for barn, unge og voksne
• Samarbeide med andre kirkelige ansatte, frivillige medarbeidere og andre lag og foreninger i bygda
• Delta i gjeldende beredskapsordning i bispedømmet samt fagdager og andre samlinger i regi av prost og biskop

Kvalifikasjoner

• Cand.theol. eller oppfyller kvalifikasjonskravet beskrevet i tjenesteordning for menighetsprester §3  
• Praktisk teologisk utdanning 
  

Personlige egenskaper

• Glad i folk og god til å bygge relasjoner, særlig med den yngre generasjon og barnefamilier
• God lagspiller og en samlende leder
• Evne til å formidle evangeliet for mennesker i dag, både unge og voksne
• Engasjement for menighetsbygging og trosopplæring

Vi tilbyr

• Lønn som sokneprest i stillingskode 1555 
• Etter- og videreutdanning 
• Godtgjørelse etter gjeldende satser 
• Medlemskap i kollektiv pensjonsordning KLP, se www.klp.no  
• Arbeidsveiledning (ABV) 

For øvrig

• Den som tilsettes må være medlem i Den norske kirke 
• Den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement m.m., samt avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål, tjenestested og tjenestedistrikt. 
• Målformen er bokmål
• Søker bør ha førerkort klasse B og disponere bil
• Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentleglova § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke § 42. Anmodning om å få sitt navn unntatt fra denne må begrunnes i søknaden. Behandlingsgrunnlag etter personvernforordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b og artikkel 9 nr. 2 bokstav b og g  
• Ved tilsetting blir det tatt forbehold om at den som tilsettes kan framlegge en tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest). 
• Den norske kirke skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.  

Kontaktinformasjon

Lars Peder Holm, Personalsjef, 93080998, lh379@kirken.no
Trond Engnes, Prost, 41453591, trond.engnes@kragero.kommune.no

Arbeidssted

Gamle Sørlandske 23
3766 Sannidal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 5103947950
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.05.2026