Renholdsleder

Vi søker nå en avdelingsleder med ansvar for arbeidsområdet renhold. Vi ønsker oss en avdelingsleder som er tydelig, løsningsorientert og som evner å ta beslutninger. Du har gode samarbeidsevner, og klarer å skape gode relasjoner både internt og eksternt.

Renhold er nå spredt på de ulike områdene i kommunen. Renholdsleder skal lede ny organisering og samling i en avdeling under teknisk drift.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for daglig drift av avdelingen med økonomi- og personalansvar
• Ansvar for optimal drift, fag- og tjenestekvalitet i samhandling med renholdsoperatør/renholder
• Ivareta kontakten mot brukerne
• Drift og utvikling av vårt nye drifts-/vedlikeholds-/renholdssystemet LAFT
• Sørge for HMS gjennom systematisering, dokumentasjon og forsvarlig orden
• Sørge for god samhandling og informasjonsflyt internt og mellom avdelinger

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på bachelornivå
• Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanning
• Ønskelig med lederutdanning
• Ønskelig med erfaring innen renholdsfaget
• Ønskelig med ledererfaring med personalansvar
• God økonomiforståelse
• Gode IT-kunnskaper og erfaring med IT som arbeidsverktøy
• God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Vi ønsker oss en tydelig og beslutningsdyktig leder som evner å bygge tillit i avdelingen.

• Du må ha evne til å inspirere, engasjere og veilede medarbeidere mot felles mål.
• Du er strukturert og systematisk, og har evne til helhetstenkning.
• Du må også være løsningsorientert, god på samhandling, liker å jobbe i team og ønsker å bidra positivt inn i arbeidsmiljøet.
• Må være interessert i renholdsfaget
  

 

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Godt faglig miljø
• Handlingsrom for bruk av kompetanse og videreutvikling
• Fleksibel arbeidstidsordning
  • I utgangspunktet vurderer arbeidsgiver stillingen til å kvalifisere for å være unntatt Arbeidsmiljøloven § 10-12. Det vil si du selv må vurdere og avgjøre behovet for egen arbeidsinnsats og at du står relativt fritt til å bestemme når arbeidet skal utføres. Det vil bli avtalt et passende antall kompensasjonsdager (fridager) med den det gjelder.
  • Dersom du ønsker arbeidstid (jf. § 10-12) kan det være mulig å framforhandle dette
  • I Verdal kommune praktisere det ikke hjemmekontorløsninger som fast ordning, men det kan være et alternativ ved kortvarige og/eller sporadiske behov
• Gode pensjons- og forsikringsvilkår
• Lønn etter avtale

Kontaktinformasjon

Roar Leirset, Virksomhetsleder, +47 41446449

Arbeidssted

Rådhusgata 2
7650 VERDAL

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Verdal kommune

Referansenr.: 4991942704
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.08.2025