Arbeidsleder
Inkluderingsavdelingen, Arendal kommune
Nedre Tyholmsvei 13, 4836 Arendal
Om jobben
Stillingstittel
Arbeidsleder
Oppstart
18. august 2025
Type ansettelse
Prosjekt, heltid 100%
Arbeidstid
Dagtid
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
1
Søk på jobben
Søk senest tirsdag 10. juni
Nav har som oppgave å avklare og skaffe relevant arbeidskraft til offentlig og privat virksomhet. For å lykkes med samfunnsoppdraget vårt er vi avhengige av god dialog og utstrakt samhandling med arbeidsgivere og aktuelle samarbeidspartnere.
Nav Arendal er en aktiv samfunnsaktør med engasjerte og kompetente medarbeidere. Vi er lokalisert på Tyholmen i Arendal sentrum, og enheten har ca. 160 ansatte, fordelt på 7 avdelinger. Kontoret er ansvarlig for utøvelse av alle NAV sine tjenester i den statlige arbeids- og velferdspolitikken, og for kommunale tjenester/stønader med hjemmel i lov om sosiale tjenester. Vi har et aktivt og engasjert arbeidsmiljø med spennende og meningsfylte oppgaver.
Nav Arendal har sammen med Arendal Voksenopplæring og Arendal kommune fått innvilget prosjektmidler fra IMDI for å kvalifisere flere deltakere i introduksjonsprogrammet til å kunne jobbe i helsesektoren. Prosjektet vil følges av en forsker fra Norce.
Det er lagt opp til et strukturert løp med fast undervisningsdag i helsenorsk i regi av Arendal Voksenopplæring. I tillegg skal deltakerne øke sine ferdigheter gjennom arbeidstrening på utvalgte helseinstitusjoner i Arendal kommune. Som arbeidsleder vil du få ansvar for å veilede hver enkelt deltaker i arbeidsoppgaver på den enkelte arbeidsplassen. Det vil i tillegg etableres en mentor på hver arbeidsplass.
Ved tilsetting legges betydelig vekt på personlige egenskaper og egnethet for stillingene. Kvalifiserte personer med minoritetsbakgrunn oppfordres til å søke. Vi ber alle søkere legge inn relevante attester og vitnemål til søknaden. Aktuelle kandidater kan bli bedt om å fremlegge politiattest.
Arbeidsoppgaver
- Jobbe sammen med og veilede deltakerne ukentlig i ulike arbeidssituasjoner på arbeidsstedet
- Planlegge oppgaver til deltakerne sammen med avdelingsleder og mentor, støtte gjennomføring av aktiviteter og fremdrift til deltakerne
- Skape engasjement, følge opp, veilede og motivere deltakerne
- Samarbeide tett med avdelingsleder og mentor på arbeidsstedet, samt lærer på Arendal Voksenopplæring
- Samarbeide med veiledere i Nav
- Registrering i Nav og Arendal kommune sine fagsystemer
Kvalifikasjoner
Du må ha:
- Fagbrev som helsefagarbeider eller godkjent utdanning som sykepleier.
- Erfaring fra arbeid i helsetjeneste
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk (minimum B2-nivå)
- Generelt god digital kompetanse.
- Veiledningskompetanse fra enten studier eller tidligere arbeidserfaring.
- Førerkort kl. B
Personlige egenskaper
- Vi søker deg som er opptatt av å ivareta mennesker, og du ser verdien av å bygge gode relasjoner gjennom veiledning.
- Ser verdien av godt samarbeid, både med eget team og med eksterne samarbeidspartnere.
- Toleranse for mennesker med ulikt ståsted, og interesse for ulike kulturer
- Effektiv, målrettet og strukturert med evne til å motivere andre.
- Du kjenner deg igjen i Navs holdninger og verdier, og du støtter opp under disse.
- Du er åpen for endringer i arbeidsoppgaver og metodikk
- Du ønsker å være med å skape nye arbeidsmetoder
Vi tilbyr
- Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i et aktivt og engasjert miljø
- Gode muligheter for egenutvikling gjennom et stort internt arbeidsmarked
- Fleksibel arbeidstid innenfor kjernetid
- Lønn i fht gjeldende tariffavtale (kr 507400 - 596400,-).
- God pensjonsordning gjennom Arendal kommunale pensjonskasse
- Kommunale ansettelsesvilkår
Kontaktinformasjon
Anne-Karin Marcussen Møller, Avdelingsleder, anne-karin.marcussen.moller@nav.noArbeidssted
Nedre Tyholmsvei 134836 Arendal
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Arendal kommuneReferansenr.: 4974701709
Stillingsprosent: 100%
Prosjekt
Startdato: 18.08.2025
Sluttdato: 31.12.2025
Søknadsfrist: 10.06.2025
Kontaktperson for stillingen
Om bedriften
Vil du bli vår nye kollega?
Arendal kommune vil være en attraktiv arbeidsgiver og en handlekraftig organisasjon. Vi er en viktig aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi løser viktige oppgaver for lokalsamfunnet og samfunnet vi lever i. Se filmen om vår arbeidsgiverstrategi.
Arendal kommune feiret 300 år i 2023 og har 3200 ansatte. Vi er vertskommune for Norges største demokratifestival Arendalsuka, vi arrangerer Norges eneste innovasjonskonferanse for offentlig sektor og vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål.
Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver.
Vi jobber for heltidskultur og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger.
I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.
For stillinger som arbeider med barn og for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven må det foreligge tilfredsstillende politiattest.
Sektor
Offentlig