Systemansvarlig HRM og lønn

Vil du videreutvikle de digitale HR- og lønnsprosessene våre, og jobbe i et miljø der både kompetanse, samarbeid og humor står sterkt?

Da kan dette være rollen som gir deg både påvirkningskraft og faglig utvikling.

Vi søker en nysgjerrig og utviklingsorientert systemansvarlig som vil ta eierskap til kommunens HRM-system og lønnsprosesser. Hos oss får du en nøkkelposisjon i videreutviklingen av digitale HR-tjenester og automatiserte arbeidsflyter.  

 

Arbeidsoppgaver

Som systemansvarlig for HRM-systemet vårt blir du drivkraften i hvordan vi utnytter mulighetene innenfor en moderne HR-plattform. Du får hovedansvar for oppsett og videre utvikling av hvordan vi bruker Visma HRM, og en sentral rolle i planlegging og gjennomføring av lønnskjøringer.

Rollen kombinerer digitalisering, prosessforbedring og lønnsfaglig ansvar, og du blir en viktig samarbeidspartner for ledere, ansatte, IT og økonomi. Du bidrar aktivt til opplæring og kontinuerlig forbedring.  

Dette er stillingen for deg som vil bruke både systemkompetansen din og kunnskapen du har innen lønnsfaget til å gjøre hverdagen enklere for hele organisasjonen.  

Som systemansvarlig HRM og lønn blir du den som:
· har systemansvar og videreutvikler bruken av HRM-systemet vårt innenfor de mulighetene som plattformen til enhver tid gir.
· planlegger og sikrer kvalitet i lønnskjøringer og årsoppgjør.
· skaper gode prosesser som gjør hverdagen bedre for lederne våre.
· sørger for at vi er oppdatert på lønns faglig regelverk og rutiner.
· samarbeider tett med IT, økonomi og resten av HR-teamet.

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

· Relevant høyere utdanning – eller tilsvarende erfaring
· Teknologiforståelse og innsikt i HRM-systemer
· Erfaring med lønn og regnskapsforståelse
· Gjerne erfaring med Visma HRM eller tilsvarende systemløsning, digitalisering og prosessforbedring

Hva ser vi etter hos deg?

Vi tenker at du er en person som:
· har stort engasjement for både system og mennesker
· liker å forstå hvordan ting henger sammen, – og ikke minst hvordan de kan henge bedre sammen
· trives med ansvar og liker å se konkrete resultater av eget arbeid
· er nysgjerrig på teknologi og utforsker muligheter og løsninger

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr
· en rolle med mye ansvar og handlingsrom
· et arbeidsfellesskap preget av humor, samarbeid og faglig stolthet
· muligheter til å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret
· fleksibel arbeidstid og kompetanseutvikling
· gode ordninger for pensjon og forsikring
· lønn etter avtale

Generelle opplysninger: 

I henhold til offentlighetsloven §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette før søkerliste utarbeides.

Vitnemål og attester legges inn som vedlegg til søknaden.

Kontaktinformasjon

Samantha Pletten, teamleder HR, +47 94 02 10 11, samantha.pletten@askoy.kommune.no
Liv Vetås, HR-sjef, +47 97 69 79 59, liv.vetas@askoy.kommune.no

Arbeidssted

Klampavikvegen 1
5300 KLEPPESTØ

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Askøy kommune

Referansenr.: 5082831918
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.03.2026