Nestleder i Avdelingen for sikkerhet og sivilt-militært samarbeid

Om stillingen

Vi ser etter deg som ønsker å være med å utvikle Avdeling for sikkerhet og sivilt-militært samarbeid, være sparringspartner for avdelingsleder og arbeide for økt måloppnåelse i forsvarssektoren og totalforsvaret. Du trives med utvikling og gjennomføring av krevende aktiviteter. Stillingen er en unik mulighet til å komme tett på beslutningene i departementet. 

Som nestleder i avdelingen vil du være fast stedfortreder for avdelingsleder og være dennes nærmeste sparringspartner. Du vil sammen med avdelingsleder få ansvar for oppfølging av avdelingens «indre liv», sikre fremdrift i saker og veilede seksjonene i leveranser. Som nestleder vil du ha administrative oppgaver, men også være sentral i å understøtte og utvikle samhandlingen i departementet. Du vil få prosessansvar i større tverrfaglige prosesser.

Om avdelingen

Avdeling for sikkerhet og sivilt-militært samarbeid har ansvar for å styrke nasjonal robusthet og motstandskraft, samt redusere sikkerhetspolitisk risiko forbundet med sammensatte trusler og anvendelse av strategiske teknologier, gjennom:

• utvikling og gjennomføring av politikk knyttet til sikkerhetsstyring, sikkerhetstjeneste og forebyggende sikkerhetsarbeid i sektoren 
• motstand mot sammensatte trusler
• samhandling i rammen av totalforsvaret, IKT-området og nasjonale sikkerhetsaspekter
• utvikling og teknologibeskyttelse knyttet til brytningsteknologier, cyber- og romvirksomhet 

Avdelingen har ansvaret for Forsvarsdepartementets styringslinje til Nasjonal Sikkerhetsmyndighet (NSM).

Arbeidet vil foregå i tett samhandling med alle avdelinger i Forsvarsdepartementet og i fagdialog med etatene i forsvarssektoren. Avdelingen arbeider bredt i departementsfellesskapet for å realisere regjeringens politikk innenfor sikkerhet, forsvar og totalforsvar. 

Avdelingen består av fire seksjoner (Seksjon for totalforsvarssamarbeid, Seksjon for sikkerhet og motstand mot sammensatte trusler, Seksjon for IKT-utvikling og Seksjon for strategiske teknologier), og har om lag 25 medarbeidere.

For å lykkes med samfunnsoppdraget trenger vi medarbeidere som tar helhetlig ansvar, er selvstendige og gode til å samhandle, og tar initiativ for å løse utfordringene. Vi arbeider i nettverk i hele departementet, med andre departementer og med etatene i forsvarssektoren.

Kvalifikasjoner og egenskaper

Det er krav om:

• fullført relevant mastergrad
• minimum 5 års relevant arbeidserfaring
• erfaring fra utvikling og styring av endringstiltak i større og komplekse virksomheter
• erfaring fra organisasjonsutviklingsarbeid
• erfaring med ledelse mot felles mål, herunder prosjektledelse
• gode kommunikasjonsevner skriftlig og muntlig på norsk og engelsk

Det er en fordel med:

• erfaring fra effektiviseringsarbeid og gevinstrealisering
• erfaring fra strategi- og virksomhetsutvikling
• ledererfaring
• god forståelse for forsvarssektoren
• utdanning og erfaring fra flere fagområder relevant for avdelingen 

Vi ser etter deg som har/er:

• Svært gode samhandlingsevner og lederegenskaper, med evne til å involvere, koordinere og lede tverrfaglige aktører mot felles mål i komplekse prosesser. 
• Målrettet og gjennomføringssterk, med særlig evne til å etablere strukturer, sikre fremdrift og følge opp avdelingens «indre liv» og leveranser. 
• Ansvarsfull, selvstendig og proaktiv, med helhetsforståelse, god situasjonsoversikt og evne til å ligge «to skritt foran» i saker og prosesser. 
• Initiativrik og utviklingsorientert, med evne til å utfordre, engasjere og bidra til organisasjons-, strategi- og kulturutvikling. 
• Analytisk og løsningsorientert, med evne til å håndtere og strukturere komplekse problemstillinger innenfor sikkerhet, teknologi og sivilt-militært samarbeid. 

• Høy arbeidskapasitet, integritet og etisk standard, og er en positiv sosial bidragsyter i avdelingen og i samhandling på tvers av departementet og sektoren.

   

Vi tilbyr

• en unik mulighet til å være med på å videreutvikle forsvarssektoren
• fast stilling i stillingskode 1218 avdelingsdirektør i lønnsspenn kr. 1 100 000 –1 350 000, avhengig av erfaring og kompetanse. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det tilkommer et fast belastningstillegg i stillingen. Stillingen er definert som ledende og unntatt bestemmelser om overtid i AML. Stillingen er en embetsstilling, og det er krav om norsk statsborgerskap.
• flotte lokaler sentralt på Akershus festning
• et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer og spennende faglige utfordringer
• fleksibel arbeidstid og sommertid
• muligheter for trening i arbeidstiden, med tilgang til treningsanlegg

• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger

   

Om Forsvarsdepartementet

Forsvarsdepartementet har ansvar for utforming og iverksetting av norsk sikkerhets- og forsvarspolitikk. Departementet er ansvarlig for overordnet styring og kontroll av Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg, Forsvarets forskningsinstitutt, Statens graderte plattformtjenester og Forsvarshistorisk museum. Forsvarets materielltilsyn ligger også under Forsvarsdepartementet. Departementet er faglig sekretariat for forsvarsministeren og øvrig politisk ledelse.

Forsvarsdepartementet har et viktig samfunnsoppdrag. Stortinget besluttet enstemmig i juni 2024 gjennomføring av Forsvarsløftet – For Norges trygghet, jf. Prop. 87 S (2023-2024). Gjennom Forsvarsløftet økes ambisjonsnivået for utvikling av norsk forsvarsevne.

Departementet består av syv avdelinger, kommunikasjonsenhet, internrevisjon, Forsvarets materielltilsyn og utestasjonerte. Departementet har ca. 360 ansatte. 

Forsvarsdepartementets arbeid bygger på en samhandlingsmodell som skal legge til rette for helhetlig og kontinuerlig arbeid med sikkerhets- og forsvarspolitiske målsettinger, målrettet politikkutvikling og -gjennomføring, kontinuerlig langtidsplanlegging og oppfølging av måloppnåelse fra Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg og de andre etatene.

For mer informasjon om Forsvarsdepartementet klikk her: Forsvarsdepartementet - regjeringen.no 

Betingelser

For denne stillingen kreves sikkerhetsklarering og autorisasjon for nivå STRENGT HEMMELIG (nasjonal sikkerhetsklarering) og COSMIC TOP SECRET (NATO sikkerhetsklarering).

En sikkerhetsklarering er en avgjørelse om en persons antatte sikkerhetsmessige skikkethet for behandling av sikkerhetsgradert informasjon. Det er klareringsmyndigheten som gjennomfører vurderingen og fatter klareringsavgjørelse. Vurderingen skal bygge på opplysninger gitt av den som skal klareres, og informasjon fra relevante registre innhentet gjennom personkontroll. Autorisasjon gis av den enkelte virksomhet, og innebærer at den som autoriserer gir tillit til at vedkommende er pålitelig og årvåken, og har tilstrekkelig kunnskap for å gis tilgang til virksomhetens skjermingsverdige verdier. Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på nettsidene til Nasjonal Sikkerhetsmyndighet.