Grensekontrollør med begrenset politimyndighet

Om stillingen

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Gjennom helhetlig grensekontroll og operativt kriminalforebyggende arbeid ved hjelp av forvaltningssporet, er vår oppgave å fange opp grenseoverskridende kriminalitet i form av ulovlig innreise, omreisende kriminelle nettverk og menneskehandel. Grensekontrollen skal bidra til å sikre at alle som oppholder seg i Norge og Schengen-landene har avklart identitet og lovlig opphold.

Enheten har ansvar for grensekontroll på lufthavner, anløp/avgang av fartøyer som passerer yttergrensen og av/påmønstring av sjøfolk. Det utstedes pass og nasjonale ID-kort, nødpass, nødvisum og oppholdskort for grensearbeidere.

Stillingen er midlertidig/vikariat med oppstart og grunnleggende opplæring  2.2.26 og har varighet til 1.9.27.

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

 Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å bidra i utviklingen av grensefaget og som ønsker å utgjøre en forskjell. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse og egen utvikling, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politietaten gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

 

Arbeidsoppgaver

• Første- og andrelinje inn- og utreisekontroll i Schengen området
• Utlendingskontroll på territoriet
• Uniformert tjeneste i turnus og utføre helhetlig grensekontroll
• Betjene ekspedisjon, av/påmønstring av sjøfolk, utstede pass og ID-kort/nødpass/nødvisum/oppholdskort
• Saksbehandling innenfor utlendings/forvaltningssaker og bistå i bort- og utvisningssaker
• Delta i transport og fremstillingsoppdrag
• Andre oppgaver etter avtale med leder

 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Norsk statsborgerskap
• Generell studiekompetanse og/eller fagbrev fra relevante yrker
• Førerkort kl B
• Normalt fargesyn. Må kunne fremvise fargesynsattest ikke eldre enn 6 måneder ved ansettelse
• Beherske norsk og engelsk meget godt, både muntlig og skriftlig
• Generelt gode datakunnskaper
• God helse, må kunne godkjennes som annet operativt personell
• Må kunne autoriseres for BEGRENSET

Det er også ønskelig med:

• Relevant erfaring og kompetanse
• Språkkunnskaper utover norsk og engelsk
• Relevant bachelor
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

 

Personlige egenskaper

• God på kommunikasjon, både muntlig og skriftlig
• Serviceinnstilt og fleksibel med stor arbeidskapasitet og evne til å takle høyt arbeidspress
• Evne til å ta i bruk ny teknologi
• Gode samhandlingsevner og kunne jobbe i team, men også evne til å jobbe selvstendig
• Evne og vilje til faglig utvikling

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

 

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som grensekontrollør med begrenset politimyndighet (stillingskode 1416) med årslønn fra kr. 500.000,- brutto 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Turnus med jobbing hver 3 helg, normalt i 2 skifts- ordning dag/kveld

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.