Politietterforsker

Om stillingen

Ved etterforskningsavsnittet på seksjon for organisert kriminalitet er det ledige stillinger som politietterforsker. Vi søker engasjerte og dyktige medarbeidere som har den nødvendige erfaring og kunnskap til å fylle rollen som etterforsker ved Kripos i en hektisk, utfordrende og spennende arbeidshverdag.

Som etterforsker ved seksjon for organisert kriminalitet vil du inngå i en etterforskningsgruppe som etterforsker saker som krever seksjonens spisskompetanse både i bruk av skjulte og åpne etterforskningsmetoder. Du vil samarbeide nært med seksjonens øvrige etterforskere, etterforskningsledere og påtalemyndigheten.

Seksjonen for organisert kriminalitet etterforsker store komplekse straffesaker. Vi etterforsker sakene både i skjult og åpen fase, og følger sakene helt frem til rettskraftig dom foreligger. Som etterforsker hos oss forventes det at du bidrar aktivt med bearbeidelse og sammenstilling av omfattende etterforskningsmateriale og kan presentere dette for domstolene. I tillegg til å etterforske egne saker samarbeider vi nært med landets politidistrikter, og kan gi stedlig eller konsultativ bistand.

Kripos er en tverrfaglig kunnskapsorganisasjon bestående av ca. 700 ansatte fordelt på politifaglig og sivilt ansatte med variert bakgrunn. Seksjon for organisert kriminalitet inngår i etterforsknings - og etterretningsavdelingen som er et nasjonalt kompetansesenter for etterforskning av organisert og annen alvorlig kriminalitet, og som har fagforvaltningsansvar for avhør, etterforskningsledelse, skjulte etterforskningsmetoder og operativ kriminalanalyse. De ansatte ved seksjon for organisert kriminalitet forventes å kunne bidra i ulike fag- og metodegrupper på Kripos.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi samarbeider ofte nært med andre lands myndigheter i våre saker, og vi vektlegger at du er en forutsigbar og god samarbeidspartner internasjonalt. 

Stillingene er dagtidsstillinger, men endringer i arbeidstid kan forekomme og noe reisevirksomhet må påregnes. 

Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning.

Arbeidsoppgaver

• delta i etterforskning av komplekse saker innenfor organisert kriminalitet
• delta i planlegging, gjennomføring og evaluering av skjulte og åpne etterforskningstiltak
• kjenne til og holde seg oppdatert på de gjeldene lover og forskrifter som regulerer politiets metodebruk og arbeidsmetodikk
• delta i relevante arbeidsgrupper, prosjekter, møter og oppdrag innen fagforvaltning
• være en aktiv pådriver for kompetanseutvikling og kompetanseoverføring
• bidra til videreutvikling av seksjonen
• bistå og samarbeide med relevante samarbeidspartnere nasjonalt og internasjonalt
• andre oppgaver innenfor seksjonens fagområde kan forekomme

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• fullført og bestått Politihøgskole eller godkjent politiskole
• minimum 5 års relevant etterforskningserfaring
• erfaring med bearbeidelser og sammenstillinger av omfattende etterforskningsmateriale 
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk og engelsk
• god kunnskap om politiets straffesakssystemer, og herunder bruk av Indicia og Indicia prosjektmodul

Det er også ønskelig med:

• erfaring med etterforskninger der skjulte etterforskningsmetoder er benyttet  
• erfaring med etterforskning innenfor organisert kriminalitet
• relevant videreutdanning innen etterforskningsfaget 
• annen relevant utdannelse
• god digital forståelse og generelt gode IKT ferdigheter
• erfaring med gjennomføring av store etterforskningssaker for domstolene

Den som ansettes i stilling må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering HEMMELIG. 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner med evne til å jobbe både selvstendig og som del av et team
• evne til å vise initiativ og handlekraft 
• evne til å sette seg inn i komplekse problemstillinger knyttet til ansvarsområdet
• strukturert, analytisk og nøyaktig
• helhetstenkende, fleksibel og evne til å jobbe under press

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• stillingen lønnes som politioverbetjent (SKO 0287), fra kr. 700.000 -  820.000 brutto per år. For særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
• et spennende og utviklingsorientert arbeidsmiljø i kontinuerlig utvikling
• sentralt beliggende på Bryn i Oslo med god tilgang til offentlig kommunikasjon
• mulighet for trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Intervjuene vil gjennomføres først i uke 3. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.