Rådgiver- ressursplanlegging og utdanning (hovedveileder)

Er du jordmor- og vil være med å videreutvikle drift, planlegging og læringsmiljø i en av Norges mest moderne føde- og barselseksjoner?

Føde- og barselseksjonen ved Bærum Sykehus søker en engasjert og analytisk jordmor til en 100% stilling.

Dette er rollen for deg som ønsker å kombinere klinisk jordmorfaglig innsikt med strukturert drift, turnusplanlegging og fremtidsrettet tjenesteutvikling.

Som rådgiver- ressursplanlegging og utdanning (hovedveileder) vil du være en del av seksjonens stab og ha et særskilt ansvar for langtidsplanlegging av bemanning, utvikling av turnus, koordinering av studentpraksis, samt planlegging og gjennomføring av simulering og læringsaktiviteter. Stillingen vil bidra inn i seksjonens arbeid med digitalisering og kunstig intelligens (KI) for smartere drift og bedre pasientforløp.

Stillingen har ikke personalansvar og innebærer for tiden arbeid på dagtid på hverdager.

Føde- og barselseksjonen ved Bærum Sykehus er en del av Veste Viken og består av et stort og faglig sterkt miljø.

Vi arbeider helhetlig med svangerskap, fødsel og barsel og har stolthet i å tilby trygge og sammenhengende pasientforløp med høy kvalitet.

Du vil samarbeide tett med seksjonsleder, fagutviklingsjordmødre, ledere på enhetsnivå og klinikere.

Bærum sykehus er en av 8 klinikker i Vestre Viken Helseforetak og ett av de fire somatiske sykehus i foretaket. Bærum sykehus er lokal- og akuttsykehus for befolkningen i Asker og Bærum. ​Sykehuset har ansvar for aldersmedisin​, plastikkirurgi og behandling av overvekt for hele Vestre Viken. Det er også et stort og aktivt forskningsmiljø som er nært knyttet opp til Universitetet i Oslo.​

Hvorfor jobbe i Vestre Viken?
Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det! 
Som medarbeider i Vestre Viken blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene.

Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.

Arbeidsoppgaver

Som rådgiver- ressursplanlegging og utdanning (hovedveileder) vil du ha følgende arbeidsoppgaver;

• Planlegging av bemanning på seksjonsnivå og bistå med dekking av vakter(vaktbok) i henhold til drift/aktivitet i samarbeid med aktuelle ledere.
• Utarbeide og videreutvikle turnus og bemanningsstruktur i tråd med drift og faglige behov.
• Analysere kapasitetsbehov, aktivitetsdata og fremtidig bemanning.
• Planlegge og koordinere mottak av studenter og studentfordeling.
• Planlegge, organisere og videreutvikle simulering og læringsaktiviteter for ansatte.
• Bidra i arbeidet med digitale løsninger, kunstig intelligens og teknologi for forbedret drift og ressursbruk.
• Støtte seksjonsleder i drift, utviklingsarbeid og prosessforbedring.
• Samarbeide tett med kliniske og administrative miljøer på tvers av seksjonen
• Bidra til god pasientflyt ved å jobbe strategisk og systematisk med drift og kapasitetsstyring.

Kvalifikasjoner

• Gyldig norsk autorisasjon som jordmor.
• Erfaring fra fødeavdeling.
• Erfaring med ledelse, herunder fag og koordinering.
• Erfaring med turnusarbeid og turnusplanlegging.
• God systemforståelse og trygghet i digitale verktøy.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
  

I tillegg mener vi det er en fordel om du har:

• Erfaring med GAT, PARTUS og DIPS Arena.
• Erfaring med simulering, undervisning og studentoppfølging.
• Erfaring med forbedringsarbeid, tjenesteutvikling og digital implementering.
• Kjennskap til kunstig intelligens og automatiserte planleggingsverktøy.
  

Personlige egenskaper

V ser etter deg som:

• Har god struktur, oversikt og evne til å jobbe langsiktig og analytisk.
• Trives med planlegging, systemer og kompleks drift.
• Er initiativrik, utviklingsorientert og trygg i endring.
• Har gode relasjons- og kommunikasjonsevner.
• Bidrar til godt samarbeid på tvers av fag og nivåer
• Er pedagogisk, tålmodig og god til å lære bort systemer og rutiner.
• Er faglig trygg, selvstendig og ansvarsbevisst

Hos oss er det viktig at du trives med, mestrer og passer til arbeidsoppgavene og miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelsen.

Vi tilbyr

• En sentral og meningsfull rolle i drift med utvikling av føde- og barseltjenesten ved Bærum Sykehus.
• Mulighet til å utvikle moderne turnus- og bemanningsmodeller.
• En nøkkelrolle i arbeidet med læring, simulering og student kapasitet.
• Mulighet til å jobbe med digitalisering og KI i praksis.
• Et godt, inkluderende og faglig sterkt miljø.
• Stor grad av selvstendighet og påvirkningsmulighet.
• Ansettelse i et stort helseforetak som ønsker å utvikle og tilby helsetjenester på nye måter.
  
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag
• Medlemskap i Vestre Vikens Velferdsforening med gode rabattordninger på aktiviteter, kulturarrangement og leie av ferieboliger i inn- og utland
• Ansettelse i en trygg offentlig virksomhet med gode pensjonsordninger hvor vi jobber etter prinsipp om kontinuerlig forbedring

Vestre Viken HF er opptatt av å beholde våre ansatte og tilbyr kompetanseheving og det kan åpne seg andre muligheter for deg internt.
Vil du lese mer om vårt arbeid fremover se: https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035 
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

 

Kontaktinformasjon

Marie Therese Hove, Seksjonsleder (sykepl/jordmor), 67809474, marietherese.hove@vestreviken.no

Arbeidssted

Sogneprest Munthe-kaas vei 100
1346 Gjettum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestre Viken

Referansenr.: 5092604368
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.03.2026