Seniorådgiver - SoMe operatør

Om stillingen

Innhentingsavsnittet ved Enhet Øst har en ledig fast stilling som seniorrådgiver, SoMe-operatør. Stillingen er stedsplasser på Øst politistasjon, Kjelsrud. Seksjonen har allerede ansatt en SoMe-operatør ved avsnittet, så dette blir en økning i vår kapasitet på fagfeltet.
Ved Enhet Øst jobber vi med et mangfold av ulike saker, som innsats overfor tunge kriminelle nettverk og voldelige konfliktlinjer, og har ansvar for et geografisk område som spenner seg fra Vestli i nord til Holmlia sør i Oslo. 

Stillingen vil få ansvar for skjult tilstedeværelse på nett for å lokalisere, innhente, vurdere, strukturere og kvalitetssikre informasjon, tilgjengeliggjøre og presentere relevante funn. Vi ser etter deg som også synes det er spennende å kartlegge og videreutvikle metoder og verktøy innen OSINT-faget. 

Enhet Øst står i en særstilling i landet hva gjelder å måtte håndtere konflikter mellom både enkeltindivider så vel som kriminelle nettverk med stort voldspotensiale. Den økonomiske grunnmuren til samtlige kriminelle nettverk er salg av narkotika. Politiet har over flere år sett en større og større dragning mot promotering og salg av narkotika på sosiale medier.  Politiet er også kjent med at det finnes egne grupper i sosiale medier hvor man kan både tilby og etterspør kriminelle tjenester ("Crime as a service"). 

Vi forventer at du er resultatorientert, initiativrik, samarbeider godt med andre og er strukturert med evne og vilje til faglig utvikling. Du vil inngå i et utviklingsorientert og sterkt fagmiljø, hvor til dels svært krevende saker og problemstillinger gjør det nødvendig med høy grad av etisk bevissthet og refleksjon.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Innhentingsfaget, og da spesielt de skjulte innhentingsmetodene, krever at medarbeideren etterlever en særlig høy yrkesetisk standard. Man skal i tillegg være kreativ, initiativrik, helhetsorientert og forholde seg lojalt til organisasjonens overordnete og løpende mål og for øvrig gitte prioriteringer og beslutninger. Det forventes at man lener seg inn i tildelte arbeidsoppgaver med en positiv holdning og en konstruktiv tilnærming. 

Operatørene må ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, de må til tider tåle stress og relativt høyt arbeidspress, de må være beslutningsdyktige, handlekraftige og ha god gjennomføringsevne. Som medarbeider er man del av et utviklingsorientert og sterkt fagmiljø, samtidig som man får jobbe med til dels svært krevende saker og problemstillinger som krever en høy grad av etisk bevissthet og refleksjon.

Arbeidsoppgaver

• lokalisere, innhente, vurdere, strukturere og kvalitetssikre informasjon fra relevante kilder på internett
• analysere, tilgjengeliggjøre og presentere relevante funn
• aktivt søke etter og delta i kunnskaps- og kompetansehevende tiltak
• kartlegge og videreutvikle metoder og verktøy innen OSINT-faget
• ivaretakelse og utvikling/anskaffelse av spesialisert utstyr for skjult tilstedeværelse/OSINT

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• relevant utdanning fra universitet eller høgskole, fortrinnsvis mastergrad
• relevant erfaring med utredning og/eller graving etter informasjon på internett   
• god teknologisk forståelse
• utpreget interesse for dataverktøy og teknolog
• god kunnskap om sosiale medier
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, en fordel å beherske engelsk

Den som tilsettes må inneha eller kunne få sikkerhetsklarering for nivå "HEMMELIG".

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• resultatorientert med god gjennomføringsevne og høy yrkesetisk standard
• initiativrik, kreativ, helhetsorientert, lojal og handlekraftig
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• god til å jobbe både selvstendig og i team

• strukturert, med evne og vilje til faglig utvikling

  Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil vektlegges.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (SKO 1364) med årslønn, kr. 750.000 - 850 000. Ved ansettelse vil det blir foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering i henhold til kvalifikasjoner.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.