Politioverbetjent- politibetjent 3/2/1

Om stillingen

Sør-Øst politidistrikt søker motiverte og faglig sterke medarbeidere til to faste stillinger som etterforskere innen seksuallovbrudd og vold mot barn. Stillingene er for tiden plassert ved GDE Drammen, avsnitt SEVO (seksuallovbrudd og vold mot barn) Buskerud, med arbeidssted ved politihuset i Drammen.

Har du lyst til å utvikle deg innen etterforskning og syntes overgrep mot barn er viktig? Da søker vi en ny taktisk etterforsker til vårt avsnitt. Vi ser etter etterforskere med stor motivasjon og interesse for avhør / taktisk etterforskning. 

Som ansatt på avsnittet vil din primære oppgave være etterforskning av seksuallovbrudd og vold mot barn. Du vil planlegge aksjoner, delta på ransaking, ta avhør, og gjøre gjennomgang av elektroniske enheter i tett samarbeid med trivelige og dyktige kollegaer. Vi etterforsker mange saker fra innkommet tips til hovedforhandling. 

Vi kan tilby en spennende hverdag innenfor et høyt prioritert fagfelt i tiden fremover. 

Interesse for fagfeltet og personlige egenskaper vil være tungtveiende for denne stillingen. Har du et ønske om å bidra til bekjempelsen av overgrep og vold mot barn, venter vi på din søknad! 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

 

Arbeidsoppgaver

• Taktisk etterforskning av saker som faller inn under
• seksjonens fagområde, herunder seksualforbrytelser generelt,
• internettrelaterte overgrep og vold mot barn
• Sørge for at tildelte saker etterforskes med høy kvalitet og tilstrekkelig fremdrift, i tråd med gjeldende regelverk, faglige standarder og anerkjente etterforskningsmessige metoder
• Bidra aktivt på avsnittet med sin kompetanse, ta initiativ og avlaste andre kolleger ved behov
• Ivareta samarbeid og samhandling med øvrige avsnitt, seksjoner og eksterne samarbeidspartnere
• Utføre andre oppgaver pålagt fra leder

 

For fag pob. spesialisten: 

• Bidra aktivt på seksjonen med sin kompetanse, initiativ og avlaste andre kolleger ved behov.
• Legge til rette for kunnskapsbasert erfaringslæring og sørge for systematiske forbedringer innenfor fagområdene.
• Etterforskningsleder i stor saker
• Foredragsvirksomhet og kunnskapsdeling

 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått eksamen fra politiskole/ politihøyskole
• God forståelse for etterforskningsfaget 
• God muntlig / skriftlig fremstillingsevne

Dette må du ha for å være kvalifisert for politioverbetjent

• Minimum seks års tjeneste i politiet, hvorav tre år innenfor fagfeltet
• Utdanning/opplæring av relevans for fagfeltet med 60 stp eller 10 kursuker/50 dager eller en kombinasjon av dette

Det er også ønskelig med:

• Relevant videreutdanning
• Erfaring fra etterforskning, spesielt etterforskning av seksualforbrytelser og vold mot barn.
• Erfaring med etterforskning av digitale spor / digitalt politiarbeid
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke jobb i Sør-Øst politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. En skikkethetsvurdering er en kontroll som retter seg mot andre forhold enn de som undersøkes for utstedelse av politiattest.

 

Personlige egenskaper

• Stor motivasjon og interesse for etterforskning av seksualforbrytelser og vold mot barn
• Effektiv og kvalitetsbevisst 
• Være initiativrik og ha god arbeidskapasitet

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

 

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som:
  Politioverbetjent, SKO 0287, fra kr 690 000.- brutto per år.
  Politibetjent 3, SKO 1461, fra kr 580 000.- brutto per år.
  Politibetjent 2, SKO 1459, fra kr 525 000.- brutto per år.
  Politibetjent 1, SKO 1457, fra kr 510 000.- brutto per år.
  Innplassering som politibetjent 3/2 under forutsetning av at kompetansekriteriene er oppfylt.
  I tillegg tilkommer det ett årlig funksjonsrettet etterforskningstillegg på: Politibetjent 1: kr 15.000,-, Politibetjent 2: kr 25.000,- og Politibetjent 3: Kr 53.000,-. brutto per år 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.