Vi søker en engasjert og ansvarsbevisst renholdsoperatør som ønsker å bidra til et rent, trivelig og velfungerende miljø i våre kommunale bygg!

I denne stillingen vil du ha en variert arbeidshverdag med daglig renhold, hovedrengjøring og vedlikehold av gulv, samt ledelse av renholdsteamet. I tillegg vil du ha en nøkkelrolle i administreringen av kulturhusets utleie.

Er du serviceinnstilt, strukturert og trives med både praktiske oppgaver og administrativt ansvar? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Renholdsledelse som innebærer organisering og oppfølging av renholdsteamet for å sikre høy kvalitet på renholdstjenestene.
• Utleie av Kulturhuset hvor du håndterer administrasjon og tilrettelegging for ulike arrangementer.
• Renholdsoppgaver som omfatter daglig renhold av kommunale bygg, samt hovedrengjøring og vedlikehold av gulv, som bidrar til å opprettholde et godt inneklima og en trivelig atmosfære for brukerne av lokalene.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev i renholdsoperatørfaget.
• Relevant erfaring kan erstatte krav om fagbrev ved avtale om å ta fagbrev innen 2 år.
  
• Må beherske norsk godt, både skriftlig og muntlig. Minimum nivå B1.
• Erfaring fra lignende arbeid.
• Førerkort klasse B.
  

Personlige egenskaper

Vi legger vekt på personlig egnethet og ser etter deg som:

• Liker å jobbe både selvstendig og i team – Du må kunne ta ansvar for egne oppgaver, men også samarbeide godt med renholdsteamet og andre avdelinger.
• Er nøyaktig og pålitelig – Du sørger for at renholdet utføres grundig og effektivt, og at rutiner og oppgaver følges opp.
• Er løsningsorientert – Uforutsette utfordringer kan oppstå, og vi trenger deg som ser løsninger fremfor problemer.
• Er fleksibel – Stillingen innebærer varierte arbeidsoppgaver, noe som krever tilpasningsdyktighet.
• Behersker norsk, både muntlig og skriftlig – Du vil kommunisere med kollegaer, administrasjon og brukere av Kulturhuset, og må kunne uttrykke deg tydelig. 
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner – Du vil lede et team, koordinere renholdsoppgaver og håndtere utleie i Kulturhuset, og vi ser derfor etter en person som er serviceinnstilt og god på dialog.

Vi tilbyr

• En variert og meningsfull arbeidsdag.
• Mulighet for personlig og faglig utvikling. 
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Flyttegodtgjørelse etter Gildeskål kommunes reglement.
  
• Gratis barnehage inntil utgangen av 2025, jfr. kommunestyrevedtak 14.12.2023. 
• Mulighet for sletting av studielån. Les mer om ordningen: www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-studielan.    
  

Generell informasjon
Aktuelle kandidater blir kalt inn til intervju. Tiltredelse etter avtale.

Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden kan bli etterspurt. Søkere med utdannelse fra andre land enn Norge må fremlegge godkjenning av sin utdannelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/Nokut inklusivt vitnemål på engelsk eller norsk. 

Vi gjør oppmerksom på at det vil bli krevd politiattest, jf. Opplæringsloven og Barnehageloven.

Tuberkulinstatus må dokumenteres ved tiltredelse.

Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad
Søknad m/CV og kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk via den elektroniske søkeportalen Webcruiter.
All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Om søknaden ønskes unntatt offentlighet må dette grunngis. Om kommunen ikke tar forespørselen til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentliggjøring av søkerliste, for da eventuelt å kunne trekke søknaden. 

Les mer om Gildeskål kommunes organisasjon og arbeidsoppgaver her www.gildeskal.kommune.no 

Bli med og gjør en forskjell – sammen skaper vi rene og trivelige omgivelser!

Kontaktinformasjon

Aina Johannessen, Virksomhetsleder Eiendom og VVA, +47 918 30 228
Julia Lysø-Horsdal, Fagansvarlig Personal/HR-rådgiver, +47 976 07 126

Arbeidssted

Inndyrveien 72
8140 INNDYR

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gildeskål kommune

Referansenr.: 4945645262
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.04.2025