Vil du gjøre en forskjell?

Hellestadvegen er en avdeling med ca. 30 årsverk, og er underlagt virksomheten Tilrettelagte tjenester. Hellestadvegen er ny-oppstartet bolig som har vært i drift siden februar 2024. Boligen gir tjenester til 6 personer med varierte utfordringer og sammensatte behov. Hos oss jobber vi atferdsanalytisk og målrettet, og har ambisjoner om å bli enda bedre på dette. Boligen har egen fagkoordinator som har ansvar å sikre det faglige tilbudet til brukere av tjenesten sammen med primærkontakter og andre ansatte.

Hellestadvegen har ledig følgende stilling:

100% stilling for vernepleier i langvakts turnus med arbeid hver 4. helg. Turnus er utarbeidet med komprimerte arbeidsperioder, for lengre friperioder.

Brukermedvirkning og hverdagsmestring er fokusområder for tjenestene vi gir. Vi har team rundt den enkelte bruker og jobber etter atferdsanalytiske prinsipper. Alle som jobber på avdelingen er like viktige og sammen har vi fokus på å gi gode og forsvarlige tjenester. Veileder "gode helse og omsorgstjenester for personer med utviklingshemming" og FN konvensjonen CRPD ligger til grunn for arbeidet vi gjør ved boligen.

Virksomheten er inne i en spennende tid, med fokus på utvikling og nyskaping, samt å yte sammenhengende og effektive tjenester. Vi er på jakt etter deg som har humor, hjertevarme, og med en motivasjon om å være hverdagshelten til våre flotte beboere. Her vil du kunne få muligheten til å arbeide i et miljø med kollegaer som støtter deg, beboere som setter pris på din kunnskap- og erfaringer, samt en leder som støtter deg med å nå dine mål. Her vil det være rom for at du kan bidra med egen kunnskap på fagfeltet, samt videreutvikle det daglige arbeidet vi gjør sammen for beboerne våre.

Arbeidsoppgaver

• Sikre beboerne et godt hjem med tjenester i tråd med deres behov og ønsker
• Praktisk bistand, opplæring, tilrettelegging og veiledning til brukerne og kollegaer
• Utarbeide og iverksette planer, rutiner, tiltak og prosedyrer for tjenestemottakerne i samarbeid med teamet
• Samarbeide med ulike interne og eksterne samarbeidspartnere
• Ta del i videre arbeid med FAS
• Bidra til fagutvikling
• Praktiske gjøremål i bolig og andre delegerte oppgaver fra leder
• Deltagelse ansvarsgruppe
• Legemiddelhåndtering/ansvar
• Ivaretagelse av pårørende i samarbeid med avdelingen og leder
• Innkalle til brukermøter, samarbeidsmøter, ansvarsgruppemøter m.m. og lede disse
• Delta på aktiviteter med bruker både innendørs og utendørs, f.eks. basseng, turer i skog og mark, sykkelturer, diskotek

Kvalifikasjoner

• Autorisert Vernepleier, annen relevant kompetanse kan vurderes
• Legemiddelhåndtering
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig, samt god språkforståelse
• Har erfaring fra brukergruppe
• Førerkort kl. B

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring med kapittel 9 i Helse- og omsorgstjenesteloven
• Erfaring med utfordrende atferd
• Kurs i verge

Personlige egenskaper

• Stort engasjement for brukergruppen
• At du har en interesse og motivasjon for å gjøre en god jobb
• Du er selvstendig og reflektert
• Du har gode kommunikasjon- og samarbeidsevner
• Du er bevisst på egne holdninger og verdier
• Du er ansvarsbevisst og strukturert
• Du liker å arbeide i team, samtidig som du evner å arbeide selvstendig
• Du er god på å veilede andre og å kunne tilpasse metode ut i fra de ansattes forutsetninger
• Raus, positiv, godt humør
• Ønsker å bidra til et sunt og godt arbeidsmiljø
• Personlig egenhet vil bli svært vektlagt

Vi tilbyr

• Et miljø med stort engasjement
• Lønn etter avtale
• For faste høyskolestillinger i turnus tilbys et funksjonstillegg på kr. 20.000,- pr år i 100 % stilling (avregnes etter stillingsprosent)
• Et arbeid med spennende og store utfordringer
• Mulighet for faglig og personlig utvikling gjennom eksterne og interne kurs
• Samarbeide med faglig dyktige kollegaer i et tverrfaglig miljø
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring, både i jobb og pr. tiden på fritiden

Øvrige opplysninger

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen". Vi oppfordrer alle til å laste opp vitnemål og attester i tilknytning til søknaden.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.