Fjell sjukeheim

Fjell sjukeheim ligg sentralt på Straume. Somatisk avdeling har ulike pasientgrupper; korttidspasientar, avlastnings-/vurderingspasientar og langtidspasientar – alle med ulike behov for behandling og oppfølging. Dette gjer grunnlag for ulike utfordringar, kor du som sjukepleiar får brukt din kompetanse! Vi ønskjer sjukepleiarar som legg vekt på å ha en individuelt tilrettelagt pasientbehandling gjennom observasjon, sjølvstendige vurderingar, planlegging og utførelse av tiltak.

Vi ønskjer å arbeida  slik at alle pasientar får ei heilskapleg teneste med utgangspunkt i måla og ressursane til pasienten.  Blodprøvetaking og andre undersøkingar vert teke på avdelinga, og sjukepleiarne kan jobbe samen for å ta gode vurderingar ut ifrå desse.

For å få dette til er vi avhengige av eit godt arbeidsmiljø og samarbeid på tvers av fløyer og mellom faggrupper . Våre sjukepleiarar må være eit viktig ledd i dette arbeidet.

Vi arbeider kontinuerleg med å kvalitetssikre vårt arbeid, og vi ønskjer engasjerte medarbeidarar som jobbar strukturert og effektivt og gjerne kjem med innspel til endring. Vi har god takhøgde i organisasjonen.

• Tverrfagleg samarbeid med andre faggrupper
• Sjukepleiefaglege oppgåver
• Blodprøvetaking og anna medisinsk utstyr
• Rettleiing til pasientar, pårørende, kollega og studenter
• Administrasjon – tiltaksplanar, prosederer, rapportering m.m.

• Verdset gode kollega og det å arbeide saman som eit lag
• Løysingsorientert, initiativrik, evner å planlegge og gjennomføre
• Strukturert, nøye og effektiv
• Engasjert
• Ein som kan bidra positivt inn i arbeidsmiljøet
• Evner å jobbe sjølvstendig
• Ønskjer å jobbe med eldre sjuke menneskjer

Sjukepleiarar og spesialsjukepleiarar i fast turnus er løna kr 35.000,- pr. år over gjeldande tariff.

Vernepleiarar og spesialvernepleiarar i fast turnus er løna kr 25.000,- pr. år over gjeldande tariff.

Sjukepleiarar og spesialsjukepleiarar i fast turnus på natt får eit ubekvemstillegg på kr 40.000,- ( justert etter st. %)

• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Ein spennande arbeidsplass med godt arbeidsmiljø
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling.
• Vi tilbyr startlån for å rekruttere og behalde helsepersonell. Sjå kommunens heimeside for meir informasjon om Startlån 

Einigsleiar: Eivind Flem tlf. 406 11 384   e-post: eivind.flem@oygarden.kommune.no

 Avd.leiar: Anita L Kausland  Tlf 481 98 372

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.