Bli med oss som Head of IR \& Comms Solutions Nordics!

Er du klar for å forme fremtiden for kapitalmarkedene i Euronext‑gruppen? Vi søker en Head of IR & Communications Solutions til Euronext Corporate Solutions i Oslo.

I rollen, som er en del av teamet for Investor Relations og Communication Solutions, vil du jobbe dedikert med IR & Comms‑teamet som har ansvar for å selge hele porteføljen av IR‑ og kommunikasjonsløsninger (Shareholder Analysis, IR.Manager, LiveEquity, EuroStockNews, IR Advisory, EngageStream) til børsnoterte selskaper over hele Europa, med hovedfokus på Norge og de øvrige nordiske landene. Du vil ha direkte dialog med finansdirektører og IR‑ansvarlige.

Hovedansvarsområder Ledelse og teamutvikling

• Lede og utvikle teamet: Sikre effektiv oppfølging og utvikling av medarbeidere, med fokus på både individuell vekst og samlet teamytelse. Være teamets støtte ved behov og bidra til å løse utfordringer og nå mål.

• Strategisk lederskap: Definere tydelige prioriteringer, ta gjennomtenkte og datadrevne beslutninger, og håndtere endringer trygt i et dynamisk miljø.

• Fremme innovasjon og forbedring: Være et forbilde som oppmuntrer til nysgjerrighet, kreativitet og kontinuerlig forbedring.

Salg og inntektsansvar

• Inntektsvekst: Bygge og vedlikeholde en solid pipeline av gjentakende og nye forretningsmuligheter ved å synliggjøre verdien av våre løsninger for kundene.

• Relasjonsbygging: Etablere tillitsfulle relasjoner med nøkkelpersoner (CEO, CFO, IR‑ansvarlige, markeds- og kommunikasjonsdirektører) og støtte dem i å nå sine forretningsmål.

• Markedsinnsikt: Utvikle bransjekunnskap, følge med på markedsutviklingen, identifisere muligheter og omsette dem til tydelige og gjennomførbare salgsstrategier (outbound).

• Salgsadministrasjon: Ha oversikt over tilbud, kontrakter og fakturering med nøyaktighet og åpenhet, og sikre gode kundeopplevelser og korrekt inntektsføring.

• Samarbeid i Euronext: Jobbe tett med Euronext Corporate Solutions (ECS), Primary Markets og Euronext Securities for å samkjøre go‑to‑market‑aktiviteter og produktarbeid. Samarbeide med interne team for å levere en samlet verdiproposisjon og identifisere muligheter for kryssalg på tvers av gruppen.

De beskrevne ansvarsområdene dekker hovedaktivitetene, men er ikke uttømmende. Rollen vil utvikle seg i takt med kompetansenivå og pågående prosjekter.

Kvalifikasjoner:

Vi søker en empatisk og resultatorientert leder som trives med å hjelpe både team og kunder å lykkes. Du trenger ikke oppfylle alle kriteriene for å søke. Hvis rollen engasjerer deg og du tror du kan gjøre en forskjell, oppfordrer vi deg til å søke.

• Dokumenterte kommersielle resultater med sterk kundeorientering og tydelig fokus på måloppnåelse.

• Gjerne erfaring med B2B‑salg, helst innen IT- eller SaaS‑miljøer og korte salgsprosesser.

• Dokumentert ledererfaring.

• Flytende norsk er et krav. Profesjonell beherskelse av engelsk, og gjerne også et annet nordisk språk, er en fordel.

• Nettverk: Et etablert personlig nettverk blant CFOer i børsnoterte selskaper og IR‑profesjonelle er et stort pluss.

• Investor Relations‑kompetanse: Dyp forståelse av IR‑prosesser og et personlig nettverk i miljøet rundt CFOer i børsnoterte selskaper og IR‑profesjonelle er en sterk fordel.

• Proaktiv, kreativ og trygg i å skape nye forretningsmuligheter.

• Evne til å forenkle komplekse eller tekniske konsepter for ulike målgrupper.

• Interesse for kapitalmarkeder generelt, børsnoterte selskaper spesielt, samt nye teknologier.

• Konsultativ og relasjonsorientert salgsstil: Du forstår hvordan du avdekker kundens reelle behov og tilpasser tilnærmingen deretter. Du bygger verdi og langsiktige relasjoner fremfor å kun presentere funksjoner.

• Dyktig forhandler: Du håndterer pris, vilkår og kontrakter på en måte som både lukker avtaler og bygger varige relasjoner og tillit.

• Verktøy og prosesser: Erfaring med CRM‑systemer som Salesforce etc.

We are proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate against individuals on the basis of race, gender, age, citizenship, religion, sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other legally protected factor. We value the unique talents of all our people, who come from diverse backgrounds with different personal experiences and points of view and we are committed to providing an environment of mutual respect.