Lyngdal kommune har som mål å styrke det forebyggende arbeidet til barn, unge og familier i kommunen, en satsing som er i tråd med oppvekstreformen. I 2022 opprettet Lyngdal kommune et helt nytt familieteam i helsestasjonstjenesten, inkludert en ungdomslos og en skolelos.

Lyngdal kommune har nå fått tilskuddsmidler til opprettelse av en ny prosjektstilling som ungdomslos med varighet på 3 år. Ungdomslosen skal jobbe for barn og unges inkludering, mestring, trivsel og fullføring av utdanningsløpet. Denne stillingen skal organiseres under Oppvekst og kultur, og kommunalsjef for Oppvekst og kultur vil være nærmeste leder.

Ungdomslosen skal samarbeide tett med skolene og andre tjenester for å sikre en helhetlig tilnærming som gir kommunens barn, unge og deres familier tidlig og riktig hjelp. Ungdomslos og skolelos i familieteamet vil i denne sammenheng være sentrale samarbeidspartnere. 

I Lyngdal kommune er det ca. 1400 grunnskoleelever. Vi har til sammen seks barneskoler, to ungdomsskoler og en innføringsklasse for flyktninger. I tillegg har vi en privat grunnskole 1. – 10. trinn. Ungdomslosen vil jobbe særlig rettet mot målgruppe 10 – 16 år, med hovedvekt på elever på 5. – 7. trinn og i overgangen fra barneskole til ungdomsskole.

Vi ser derfor etter deg som har et stort engasjement for barn og unge, og vil være med å forme fremtida deres gjennom å arbeide med oppvekst- og skolemiljøet i Lyngdal kommune.

Tiltredelse og varighet: 01.08.2025 – 31.12.2027. Tilskudd for 2026 og 2027 er gitt med forbehold om Stortingets bevilgning.

Du skal støtte og hjelpe barn og unge og deres foresatte, og skolene i deres skolemiljøarbeid gjennom

• Samarbeide tett med skolene, andre virksomheter og tjenester, og bidra til at hjelp til barn og unge blir helhetlig og tilrettelagt.
• Samarbeide tett med barn og unges foresatte eller andre omsorgspersoner, og bistå dem med å støtte opp om barn og unges skolegang. Individuell veiledning, hjelp og oppfølging til barn og unge og deres foresatte.
• Delta i utviklingen av og arbeidet med skolenes forebyggende skolemiljøarbeid.
• Hjelpe skolene med utfordringer knyttet til skolemiljøet generelt, til grupper og enkeltelever spesielt.
• Bidra i skolens arbeid med alternativ opplæring og varierende undervisningsmetoder.
• Veiledning og kompetanseheving for ansatte.
• Å jobbe systemrettet og tverrfaglig. Bidra til å forbedre, utvikle og dokumentere skolenes støttesystemer.

Arbeidssted vil hovedsakelig være på de ulike skolene. Arbeidstid vil i utgangspunktet være på dagtid, men man må kunne påregne noe oppsøkende/oppfølgende arbeid på ettermiddag/kveld og eventuelt i helg.

• Minimum bachelor innen pedagogikk-, helse- eller sosialfag.
• Erfaring fra arbeid med barn og unge.
• Førerkort minimum klasse B og mulighet til å disponere egen bil.

• Kunnskap om og erfaring med skolemiljøarbeid.
• Oppdatert på faglig utvikling og forskning innenfor området.
• Kjennskap til metoder og verktøy som er nyttige i analyse- og oppfølgingsarbeid med enkeltelever og grupper.
• Kjennskap til bedre tverrfaglig innsats (BTI) og barns beste-vurderinger.
• Kompetanse innenfor traumebasert omsorg (TBO) og/eller annen tilknytningsbasert veiledningsmetodikk.

Vi ser etter en person som

• er inkluderende, kunnskapsrik, engasjert og framtidsrettet.
• har engasjement for barn, unge og deres familier.
• evner å skape tillit og bygge gode relasjoner til barn og unge, og voksne.
• har gode samarbeidsevner.
• holder seg faglig oppdatert og kan bidra med hjelp og støtte barn og unge og deres familier.
• er fleksibel, robust og løsningsorientert.
• er strukturert og jobber godt selvstendig og i team.

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver.
• Godt arbeidsmiljø.
• God arbeidstids- og pensjonsordning.
• God støtte fra leder og rådgiver i stab.
• Lønn etter avtale.

Ansettelser skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysning, og de til enhver tid gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For denne stillingen kreves det politiattest, jf. opplæringslova § 17-11.

Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonsnedsettelse eller etnisk bakgrunn. For alle stillinger i kommunen legges det ved ansettelse stor vekt på personlige egenskaper slik som engasjement, selvstendighet, fleksibilitet og evne til samarbeid.

For ytterligere opplysninger om stillingen kan kommunalsjef for Oppvekst og kultur Bente Ingebretsen kontaktes på telefon 47 64 23 60.

Søknadsfrist: 14.05.2025