Oppdragsleder 1

Om stillingen

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Ved enhet for felles operative tjenester/operasjonsseksjonen er det ledig 6 faste stillinger som oppdragsleder 1.
Oppdragsleder 1 er en viktig aktør i politidistriktets innsats for å levere robuste polititjenester av høy kvalitet, hele døgnet - gjennom hele året, til innbyggerne i Sør-Vest PD.

Oppdragsleder 1  i er tett på den operative politiinnsatsen i politidistriktet og de løpende hendelser som skjer. En jobber nært sammen med operatørene og leder og koordinerer politiinnsatsen etter føringer fra operasjonsleder. Oppdragsleder 1 er stedfortreder for operasjonsleder ved fravær. For oversikt over oppgaver som ligger til operasjonslederrollen vises det til PBS1, kap. 7.3.

Operasjonssentralen er organisert i 3 avsnitt. Avsnittsleder er nærmeste leder til oppdragsleder 1. 

Oppdragsleder 1 jobber i døgnkontinuerlig turnus, f.t. med arbeid hver 3. helg. Det utarbeides arbeidsplaner for 9 uker av gangen. Det er arbeidsplanen som angir arbeidstiden.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å utøve operativ ledelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til innbyggerne, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Lede den operative tjenesten etter de mål og resultatkrav, rammer og prioriteringer som til enhver tid gjelder. Det skal utøves ledelse som fremmer gode resultater og effektiv samhandling internt og mot eksterne aktører 
• Sammen med operasjonsleder i det daglige ha tett samarbeid med innsatsleder, politifaglig etterforskningsleder FSI og påtaleansvarlig (jourhavende)
• Skal i oppdrag bidra til å identifisere risiko for innsatspersonellet og i samråd med involverte aktører iverksetter risikoreduserende tiltak
• Bidra til politiets kommunikasjon med innbyggerne gjennom bruk av Politiloggen og andre mediekanaler
• Bidra til faglig utvikling av det politioperative faget gjennom deltakelse og bidrag til læringsaktiviteter. Det er spesielt viktig å legge til rette for læring i teamet gjennom refleksjon over praksis, gjensidige tilbakemeldinger og kunnskapsdeling internt og på tvers av enheter
• Andre arbeidsoppgaver basert på driftsenhetens behov

Oppdragsleders ansvar, rolle og oppgaver er ytterligere beskrevet i PBS 1, kap. 7.4 og i instrukser gitt av Politimesteren.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Eksamen fra Politiskole/Politihøgskole
• Minst 7 års tjeneste i politiet
• Minst 1 års erfaring i fra politioperativt arbeid
• Meget god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne

• Søker må kunne klareres for HEMMELIG

  Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra operasjonssentral fra 2018 eller nyere
• Minst 1 års nyere erfaring fra operativ lederstilling på taktisk eller operasjonelt nivå eller som politifaglig etterforskningsleder
• Etterforskningserfaring
• Studiet "Funksjonsrettet operasjons-/innsatsledelse" fra PHS
• Annen relevant lederutdanning
• God kjennskap til politidistriktets organisering og geografi

Personlige egenskaper

• Du må være en leder som gjennom din ledelsespraksis fremmer gode prestasjon hos dine medarbeidere og at de opplever trygghet med deg som operativ leder
• Du har god forståelse for helhetlig og rasjonell bruk av politidistriktets ressurser 
• Som operativ leder trives du i et til tider hektisk arbeidsmiljø og er opptatt av å fremme god samhandling i teamet
• Du er komfortabel med å ha et stort ansvar og evner å bevare roen i stressede situasjoner 
• Du vurderer ulike alternativer og konsekvensene av disse før du fatter beslutninger

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 720.000.-.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive søknad, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester. I søknaden presenterer du kort deg selv og din kompetanse. Vi vil gjerne at du skriver noe om hva som motiverer deg til å søke stillingen.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.