Vil du lede designere som former fremtidens politi?

Om stillingen

Politiets IT-enhet (PIT) består av over 800 engasjerte medarbeidere som skaper smarte løsninger for politiet. PIT skal understøtte digitalisering av politiet og etaten skal gjennomgå en omfattende produktorientering. Målsetningen er å forbedre etatens tjenester og produkter for å bedre møte behovene til våre brukere. Ved bruk av fremtidsrettet teknologi skal etaten fornye, forenkle og forbedre. Politiets IT-enhet har ansvar for at eksisterende og fremtidige tjenester er i samsvar med lov og forskrift.

Nå trenger vi deg som deg som vet at digitalisering handler om mer enn digitale løsninger. Du har et hjerte for fag og folk, liker å lede og veilede folk, og er glad i en skikkelig utfordring. Du er en uredd type som skjønner at vi har litt av en jobb å gjøre, og som heller motiveres enn skremmes av dette. Du tør å feile, utfordrer etablerte sannheter når det trengs og jobber hardt for at vi skal gå i riktig retning. Vi ønsker oss at du har erfaring fra å lede og veilede andre designere.

Som personalleder vil du, sammen med lederteamet for design og brukeropplevelse, videreutvikle både fag og mennesker, bidra til økt produktorientering og sikre at politiet leverer godt på samfunnsoppdraget - også i en verden i rask endring.

Som organisasjon er vi på en endringsreise fra å være en prosjektdominert tjenesteleverandør, til å bli en teknologipartner i politiets digitale skifte. Dette betyr endringer i organisasjon, arbeidsform og kultur, der designere og teknologer er nøkkelspillere for innovasjon. Som en del av denne endringen bygger vi et sterkt fagmiljø for design. Seksjonen for design og brukeropplevelse består av 48 engasjerte designere som jobber i tverrfaglige team. Det er et tverrfaglig og dynamisk miljø som inkluderer produktdesignere (UX/UI), tjenestedesignere og innholdsdesignere. Vi jobber for å være et trygt, raust og inkluderende fagmiljø hvor vi kjenner hverandres kompetanse, og har en sterk delingskultur. Vi mener at gode løsninger skapes gjennom diskusjon og involvering.

Bli med på laget og gjør en reell forskjell!

Arbeidsoppgaver

• bidra til at Design & brukeropplevelse er et godt og sterkt
  fagmiljø for politiet og for de ansatte.
• ha fag- og personalansvar for en gruppe designere.
• utvikle folka våre, både faglig og som kollegaer.
• skape et tillitsbasert og inkluderende miljø med
  ulikheter og hvor det er høyt til taket.
• skape gode team, i en smidig kultur der det å gi og ta
  feedback er en naturlig del av hverdagen.
• bygge designkompetanse og forståelse på tvers av
  virksomhet og etat gjennom å sikre at vi deler relevant læring og kompetanse.
• tiltrekke oss og rekruttere flere gode fagfolk.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• relevant utdanning på bachelor eller masternivå (Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdannelse).
• erfaring fra å lede designere, gjerne med personalansvar.
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

For å bli vurdert til stillingen, må du oppfylle alle kravene over og legge ved vitnemål fra høyere utdanning. 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og autoriseres før du begynner i jobben. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert/

I tillegg er det en fordel om du har erfaring med:

 jobbe med design i større organisasjoner og i produktutviklingsløp.

Personlige egenskaper

• du er glad i mennesker, har sterke samarbeidsevner og er en god relasjonsbygger.
• du er trygg i deg selv, har gode formidlingsevner, og er i stand til å bygge tillit gjennom hele virksomheten.
• du er kreativ i din ledelse, får frem det beste i individ, team og fagmiljø, og fremmer et innovativt og samarbeidende arbeidsmiljø, hvor problemer blir til løsninger.
• du tenker helhetlig, utover eget fagfelt, og er nysgjerrig.

Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen. 

Dette kan vi tilby om du velger oss

• fast avsatt tid til kompetanseheving
• fleksibel arbeidstid, sommertid og kortere arbeidsdag fra mai til september
• fleksibilitet og mulighet til å jobbe hjemmefra noen dager i uken
• mulighet for å trene i arbeidstiden
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode forsikringsordninger og mulighet for boliglån
• arbeidssted sentralt på Majorstua

Les mer om godene du får som ansatt og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit.

Stillingen lønnes som 1054 kontorsjef i lønnsspenn fra kr. 800 000 – 1 050 000, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.