Kommunalsjef oppvekst og kultur

Om stillinga

Har du eit sterkt engasjement for å skapa gode oppvekstvilkår for barn og unge? Ser du kultur som ein viktig arena for samhald og verdi på tvers av mangfald og generasjonar? Då er det kanskje du som er den nye kommunalsjefen for oppvekst og kultur i Tysnes kommune. 

Kommunalsjef oppvekst og kultur har ansvar for grunnskule, barnehage, vaksenopplæring, kulturskule, frivilligsentral, bibliotek, kultur, barnevern og PPT. 

Me søkjer etter deg som ynskjer ein spennande toppleiarstilling i ein organisasjon i endring. Stillinga inngår i kommunedirektøren si strategiske leiing saman med kommunalsjef helse og omsorg, kommunalsjef teknisk og økonomisjef. 

Tysnes kommune har nynorsk som tenestemål.

Kva stillinga går ut på

• Overordna ansvar for fagleg innhald, drift, resultat, økonomi og personal i sektoren
• Strategisk utvikling av sektoren med vekt på å skapa felles organisasjonskultur
• Medansvar for heilskapleg styring og utvikling av Tysnes kommune på tvers av sektorar
• Pådrivar for godt partssamarbeid
• Sakshandsaming og gjennomføring av politiske vedtak
• Representera kommunedirektøren i tenesteutvalet

Kvalifikasjonar

• Relevant universitets- eller høgskuleutdanning og gjerne vidareutdanning innan leiing
• Leiarerfaring – gjerne frå oppvekstfeltet
• God økonomiforståing og erfaring med budsjettarbeid og ressurs- og økonomistyring
• Kjennskap til offentlege avgjerdsprosessar og samspelet med folkevalde
• Det er ønskjeleg med kjennskap til relevant lov- og avtaleverk for sektoren
• God munnleg og skriftleg formidlingsevne, og god digital kompetanse

Personlege eigenskapar

Me ser etter deg som

• er tydeleg og strategisk
• er samarbeidsorientert og fleksibel
• er relasjonsbyggjar
• er nytenkande og utviklingsorientert
• er løysings- og resultatorientert
• har gjennomføringsevne

Personlege eigenskapar vil bli tillagt stor vekt.

Me tilbyr

• ei sentral rolle for deg som vil vera med å påverka og utvikla lokalsamfunnet
• stor variasjon i arbeidsoppgåver og arbeidskvardag 
• gode moglegheiter for fagleg og personleg utvikling
• løn etter avtale og gode forsikrings- og pensjonsordningar
• moglegheit til å jobbe i ein av Noregs vakraste kommunar, med eit aktivt næringsliv og engasjerte innbyggjarar
• oppstart etter avtale

Mangfaldserklæring

Tysnes kommune ønskjer å spegla mangfaldet i befolkninga i rekrutteringa vår. Me oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja ledige stillingar uansett kjønn, alder, funksjonshemming og fleirkulturell bakgrunn. Det same gjeld dersom ein har hatt eit lengre opphald frå arbeidslivet. Me ønskjer å legga til rette for inkluderande rekruttering.