Rådgiver/seniorrådgiver

Om stillingen

Stillingen du søker på er i avsnittet lokal og nasjonal vedtakslinje i Øst politidistrikt. Vi vokser pga. økende og mer komplekse arbeidsoppgaver og har behov for flere engasjerte og dyktige medarbeidere. Vi er i dag 23 personer, hovedsakelig jurister. Avsnittet inngår i Forvaltningsseksjonen i politidistriktet. Vi har nå ledige stillinger.

Lokal og nasjonal vedtakslinje er et nasjonalt kompetansemiljø for pass og ID, som rådgir, bistår og fatter beslutninger for øvrige politidistrikter, Sysselmesteren på Svalbard og norske utenriksstasjoner. I tillegg til disse nasjonale oppgavene har avsnittet lokalt i Øst politidistrikt ansvar for å fatte vedtak i politiets øvrige forvaltningssaker, samt i alle saker om pass og nasjonale ID-kort. Vi kvalitetssikrer  saker om førerett, våpen, brukthandel, kjøreseddel, bruksforbud mm. I saker om pass, ID-kort og ID-kort for utenlandske statsborgere samt saker om hund er vi både saksbehandlere og kvalitetssikrere. 

Oppgavene hos oss er allsidige og krevende. Du må evne å sjonglere flere fagfelt på samme tid, ta raske beslutninger og jobbe selvstendig samtidig som du inngår i et sterkt fagteam. Du må løpende ta stilling til juridiske og praktiske problemstillinger. Samtidig vil du ha mulighet til å fordype deg i enkelte problemstillinger. Dette skaper en spennende og variert hverdag. 

Stillingen du søker på inngår i turnustjeneste fra mandag til søndag fra kl. 0600 til 2300 hele året. Turnusen er delt i to skift, og innebærer arbeid hver tredje helg. Morgenvaktene er per nå fra kl. 0600 til 1500, mens kveldsvakten per nå er fra kl. 1430 til 2300. Øvrige dager vil du jobber fra kl. 0800 eller ha turnusfri. Du vil ha en makker som har samme turnus som deg. Det er fleksibelt mht. hjemmearbeid på ugunstige tidspunkter i turnusen. Vi har kontorsted i Ski, men reisevirksomhet mellom våre øvrige lokasjoner i politidistriktet og til andre politidistrikt må påregnes.

Felles enhet for utlending og forvaltning består av fire seksjoner: Utlendingsseksjonen, Forvaltningsseksjonen, Grensekontrollseksjonen og Etterretning- og API-seksjonen. Forvaltningsseksjonen består av seks avsnitt med til sammen ca. 120 ansatte. Forvaltningsseksjonen har et særskilt ansvar for å utnytte forvaltningssporets muligheter til å forebygge kriminalitet og ulykker.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å gjøre en forskjell i samfunnet. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Inngå som en del av et nasjonalt kompetansemiljø i saker om pass og nasjonale ID-kort
• Betjene vakttelefon på pass- og ID-feltet til eget distrikt, øvrige distrikter og utenriksstasjoner
• Saksbehandle og fatte vedtak i saker om pass og ID-kort
• Vedtaksmyndighet i saker om førerett, våpen, brukthandel, vaktvirksomhet, hund m.fl.
• Undervise og bidra til kompetanseheving
• Behandle spørsmål om sakskostnader og erstatning på egne vedtak
• Samarbeide med Kripos, Utenriksdepartementet og Politidirektoratet
• Tilrettelegge og gjennomføre samtaler i saker om pass og forvaltning
• Bidra til å ha fokus på forebygging gjennom forvaltning
• Utføre juridiske utredninger og avklaringer
• Bidra til å lage rutiner internt i seksjonen og enheten

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Cand. Jur./Master i rettsvitenskap eller annen høyere relevant utdanning på masternivå 
• Minimum fem års relevant erfaring for stilling som seniorrådgiver
• Meget gode norsk og engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Relevant erfaring fra offentlig forvaltning
• Meget god kunnskap om forvaltningsrett
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Det er også ønskelig med:

• Erfaring med å skrive vedtak
• Erfaring med kvalitetssikring av andres arbeid
• Kunnskap om klarspråk
• Kunnskap om utlendingsrett
• Kjennskap til personvern og menneskerettigheter

Personlige egenskaper

• Høy arbeidsmoral
• Stor arbeidskapasitet og godt skjønn
• Beslutningsdyktighet
• Svært gode samarbeids- og kommunikasjonsevner      
• Samfunnsorientert og forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som rådgiver (1434) fra kr. 575 000 - 710 000 eller seniorrådgiver (1364) fra kr. 668 000 - 850 000 brutto per år. Turnustillegg tilkommer. 
• Turnus dag, kveld og helg
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (hjemmekontor, trening i arbeidstiden, o.l).

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.