Vil du bidra til å styrke bomiljøet og hjelpe beboere inn i arbeid og aktivitet?

Nav Stovner er en spennende arbeidsplass med høyt kvalifiserte og motiverte medarbeidere. Vi er et Nav-kontor i stadig faglig og organisatorisk utvikling. Bydel Stovner er en grønn bydel lengst nord i Groruddalen/Oslo med grense til Nittedal og Lørenskog. Vi har i overkant av 34 000 innbyggere i vår bydel, som favner områdene Høybråten, Vestli, Stovner, Fossum, Haugenstua og Rommen. Bydelen skal være et inkluderende lokalsamfunn som innbyr til aktivitet, engasjement, opplevelser og dialog.

Nav Stovner har vel 140 ansatte og er organisert i 7 avdelinger. Vi har ledig en midlertidig prosjektstilling som skal følge opp beboere i kommunale leiligheter ut mot arbeid og aktivitet. Stillingen er tilknyttet vår avdeling for Mottak og fellestjenester, som for tiden har 18 medarbeidere. Avdelingen består av tre team – publikumsmottak, mottak og fellestjenester. Stillingen er knyttet til team mottak og skal hovedsakelig ha daglig arbeidssted utenfor Nav-kontoret. Varighet er foreløpig for ett år fra tiltredelse.

Vil du bidra til å styrke bomiljøet og hjelpe beboere inn i arbeid og aktivitet? Stillingen innebærer kartlegging, samt sosialfaglig og arbeidsrettet oppfølging av beboere som bor i kommunale leiligheter og samarbeid med allerede etablerte tjenester. Perfekt for deg som liker å kombinere praktisk sosialfaglig arbeid med samhandling og utviklingsarbeid.

Søker du nye muligheter/faglige utfordringer og samtidig ønsker å jobbe i et hektisk, men likevel svært kompetent og inkluderende arbeidsmiljø er Nav Stovner stedet for deg. Vi søker en entusiastisk og kompetent medarbeider, som vil bli tatt godt imot.

Arbeidsoppgaver

• Bistå beboere ut i arbeid og meningsfull aktivitet. Målgruppen er beboere med hindringer på arbeidsmarkedet, som feks rus- og psykiatri-utfordringer. 
  
• Utvikle en metodikk for å jobbe med målgruppen
• Behovsbasert kartlegging, samt sosialfaglig og arbeidsrettet oppfølging av brukere som bor i kommunale leiligheter
  
• Bygge relasjoner med beboere og jobbe med motivasjons- og endringsarbeid
  
• Tett samarbeid med andre tjenester i bydelen som jobber med samme målgruppe, inkl ungdomstjenestene
• Samarbeide med frivilligheten
• Arbeidssted vil være minst tre dager utenfor Nav-kontoret. Du rapporterer til avdelingsleder, men må være forberedt på presentasjoner av metodikk og resultater i andre fora. 
  

Kvalifikasjoner

Krav: 

• Bachelor i sosialt arbeid
• God arbeidsmarkedskompetanse:
  • Erfaring fra Nav-kontor med arbeidsrettet oppfølging, samt utstrakt kjennskap til Navs verktøykasse
  • Kunnskap om arbeidsmarkedet, nåværende og fremtidige behov for arbeidskraft 
    
• Spesielt god relasjons- og veiledningskompetanse:
  • Erfaring med motivasjons- og endringsarbeid med målgruppen
  • Erfaring fra samarbeid med andre aktører i helhetlig oppfølging
• God forvaltningskompetanse
• God evne til kommunikasjon med beboere, kollegaer og samarbeidspartnere
• Generelt god muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Evne til å arbeide selvstendig og effektivt, og være i stand til å prioritere mellom ulike arbeidsoppgaver
• Engasjement for Navs samfunnsoppdrag 
  

Ønsker: 

• Ønskelig med erfaring med saksbehandling av søknader om økonomisk sosialhjelp
• Erfaring fra arbeid innenfor rus og psykiatri
• Prosjekterfaring
• Mangfolds- og inkluderingskompetanse

Personlige egenskaper

• Du må være raus, tydelig og fleksibel
  
• Du må ha et stort engasjement og vilje til å se muligheter
  
• Tålmodig, utholdende og ha godt humør
  
• God på grensesetting
  
• Du må kunne jobbe organisert og strukturert, og samtidig være en fleksibel team-medarbeider
• Utstrakt vilje og evne til samarbeid med brukere, kollegaer og samarbeidspartnere
• Du må kunne jobbe selvstendig, ta initiativ og ha mange baller i lufta på én gang
  
• Du må kunne se helheten i oppgaveløsningen til Nav og øvrig tjenesteapparat
  

Vi tilbyr

• Stilling som sosialkonsulent i lønnsramme 2208 i Oslo kommunes regulativ. Lønnstrinn 35-44 - kr 617 300-722 700 pr år - etter ansiennitet.
  
• Meningsfylte og selvstendige arbeidsoppgaver i en organisasjon med et svært viktig samfunnsoppdrag
  
• Et trivelig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter
• Fleksibel arbeidstid
• God treningsavtale med Stolt treningssenter på Stovner Senter
• Gode låne-, tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo Pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.
  

Kontaktinformasjon

Hanna Christiansen, avdelingsleder, tlf 93 66 15 57
Geir Egil Larsen, HR-rådgiver, tlf 93 43 48 75

Arbeidssted

Stovner Senter 17
0985 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5082186621
Stillingsprosent: 100%
Prosjektstilling
Søknadsfrist: 12.04.2026