Underviser i fellesoperative fagområder, herunder fysisk makt

Om stillingen

Ved Politihøgskolen (PHS), Institutt for fellesoperative fag (IFF), Seksjon Patrulje og fysisk makt, har vi nå en ledig stilling som underviser innenfor operative fagområder. Stillingen er lokalisert ved campus Bodø.  

IFF er ansvarlig for all generell og spesiell operativ utdanning og opplæring ved PHS. Vi tilbyr et bredt spekter av over 30 studier og kurs som er integrert i både vårt bachelorprogram og portefølje for etter- og videreutdanning. Instituttet opererer fra fem lokasjoner: Bodø, Oslo, Kongsvinger, Stavern, og Politiets Nasjonale Beredskapssenter, og består av ca. 90 fagansatte. 

I denne stillingen vil du være en del av et aktivt fagmiljø og få ansvar som underviser ved Campus Bodø. Hovedvekten av undervisningen vil omhandle fysisk makt.

Det må i perioder påregnes reisevirksomhet, over noe tid, til Politihøgskolens andre campus.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning, veiledning og faglig vurderingsarbeid.
• Selvstendig og ansvarlig administrere tildelt undervisning, herunder fysisk makt, på bachelorprogrammet.
• Inngå som en del av Politihøgskolens politioperative beredskap.
• Opprettholde egen IP4- godkjenning i stillingen.
• Andre oppgaver etter avtale med seksjonssjef.

Politihøgskolen har retningslinjer for forskning og utviklingsarbeid i undervisningsstillinger (FOU). Alle ansatte i faste undervisningsstillinger har rett på FoU-tid hvert 3. år og har plikt til å gjennomføre FoU-arbeid hvert 5. år. 

Kvalifikasjoner

Det kreves:

• Eksamen fra Politihøgskolen/Politiskolen. 
• Relevant utdannelse på masternivå. *
• Minimum godkjent IP4 de siste tre år. 
• Bred og relevant erfaring fra politiet. 
• Erfaring fra patruljetjeneste
• Kompetanse fra arrestasjonsteknikk/fysisk makt, eventuelt fra kampsport
• Dokumentert relevant praktisk-pedagogisk kompetanse på grunnlag av utdanning eller undervisning og veiledning. Søkere uten nødvendig pedagogisk kompetanse må forplikte seg til å ta slik utdanning innen to år etter ansettelse.  

* For søkere uten masterutdanning kan relevant realkompetanse vurderes. Det er en forventning om faglig utvikling, og at den som ansettes på sikt vil gjennomføre en relevant masterutdanning.

Det er et vilkår for ansettelse at søkeren har plettfri vandel og er skikket for tjeneste i politiet etter politilovens § 18 og nasjonal instruks for personellsikkerhet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må fremlegges før eventuell tiltredelse. 

Det vil i tillegg legges vekt på:

Instruktørutdannelse påbygg arrestasjonsteknikk.

Det kan bli aktuelt å be søkere om å holde en prøveforelesning i oppgitt tema, som del av vurderingen.

Personlige egenskaper

• God relasjonsbygger og lagspiller
• Trives med faglige og personlige utfordringer. 
• Fleksibel og løsningsorientert med evne til å mestre hektiske arbeidsperioder.
• God på administrasjon og selvledelse.
• Systematisk og strukturert
• Engasjert og med ønske om å bidra for et felles arbeidsmiljø. 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Som medarbeider ved Politihøgskolen skal du også være kunnskapssøkende. 

Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Ansettelse som politioverbetjent i stillingskode 0287, med avlønning fra kr 700.000, - til kr 800.000, - etter kvalifikasjoner og ansiennitet. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Selvstendige arbeidsoppgaver 
• Mulighet for kompetanseutvikling
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid – sommertid 
• Gode treningsmuligheter/velferdsordninger

Les mer om hva vi tilbyr på politihogskolen.no

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.