Vil du bli med å starte opp et helt nytt ungdomsteam? 

Gjesdal kommune skal etablere et eget ungdomsteam som skal ha tett kontakt med ungdom i kommunen, og vi søker i den forbindelse 2 ungdomsoppfølgere.

Ungdomsoppfølgerne skal jobbe både på forebyggende plan og vil gi oppfølging når det gjelder psykiske plager, rus og kriminalitet. Vi vil tilstrebe rask hjelp, direkte oppfølging og støtte ut fra behov. Det skal være lett å komme i kontakt med ungdomsteamet.

Ungdomsteamet blir en del av Familiesenteret, som ligger i Familiens hus.

Stillingene er kombinert arbeid på dagtid og 1-2 ettermiddager/kveld per uke.

Arbeidsoppgaver

• Oppsøkende sosialt arbeid på ungdommens arena, være i dialog med ulike ungdomsmiljøer i kommunen, og etablere kontakt med utsatte grupper
• Tidlig og helhetlig oppfølgning av ungdom med utfordringer knyttet til psykisk helse, rus og kriminalitet 
• Hovedfokus på målgruppa ungdom12-18 år
• Tverrfaglig samarbeid med andre instanser i kommunen og spesialisthelsetjenesten
• Arrangere aktuelle kurs og gruppetilbud 
• Jobbe tverrfaglig med ungdom, familie, skole, fritid og nettverk

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig relevant sosialfaglig eller helsefaglig universitets- eller høyskoleutdanning 
  
• Bred arbeidserfaring med ungdom i utfordrende livssituasjoner, psykiske vansker og/eller rusvansker
  
• Ønskelig med videreutdanning innen relevante områder
• God norskkunnskaper skriftlig og muntlig 
• Førerkort klasse B
  

Personlige egenskaper

• God til å bygge tillit og skape relasjoner til ungdom
• Evne til å arbeide selvstendig og samtidig være en del av et tverrfaglig team og tenke helhetlig
• Gode samarbeidsevner
• Evne til å ta initiativ, være kreativ og vise gjennomføringsevne i arbeid med ungdom  
• Du er faglig trygg
• Gode evner til å videreformidle faglig kunnskap, motivere og inspirere andre
• Du har evne til å skaffe deg oversikt, jobbe strukturert og planmessig 
• Du har mulighet for å være fleksibel i forhold til arbeidstid og arbeidssted
• Personlig egnethet vektlegges
  

Vi tilbyr

• En unik mulighet til å være med å utvikle og drive et nytt ungdomsteam i kommunen
• Konkurransedyktig lønn
• God pensjonsordning i KLP/ SPK med lånemuligheter
• Mulighet for barnehageplass for ansattes barn
• Vi har en personalhytte på Hellvik til utleie for alle ansatte
• Variert og spennende arbeid med høyt fokus på fagutvikling
• Trivelig og lærerikt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
• Vi verdsetter høy kunnskap og kompetanse i våre tjenester og tilbyr relevant videreutvikling/utdanning der det er hensiktsmessig.

Bedre sammen  - er Gjesdal kommune sin visjon. Med verdiene: 

• Framtidsretta - Vi ser etter muligheter, og finner bærekraftige løsninger sammen.  
• Inkluderende - Sammen skaper vi et godt arbeidsmiljø og et trygt samfunn for alle.  
• Lagspillere - Vi møter andre med respekt, vi samarbeider og gjør hverandre gode.  

Vi har heltidskultur for å sikre god kvalitet, kontinuitet og kompetanse for alle ansatte og de vi er til for, samt et godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider. 

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en. 

Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må ha norsk godkjenning fra Hk-dir og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på bl.a. verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Ansettelse skjer etter gjeldende regler og tariffavtaler. I stillinger der politiattest kreves skal denne leveres (ikke eldre enn 3 mnd.) ved tiltredelse i stillingen. 

Kontaktinformasjon

Jorunn Hjelmtveit Ims, Leder Familiesenteret, 90567224, jorunnhjelmtveit.ims@gjesdal.kommune.no

Arbeidssted

Rettedalen 7
4330 Ålgård

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gjesdal kommune

Referansenr.: 4915643099
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.03.2025