BAUHAUS Stavanger søker

Har du interesse for byggevarer, butikkerfaring? Beskrives du som proaktiv, lydhør og strukturert?

Da har vi din neste jobb! I rollen som Arbeidsleder tar du hånd om hele logistikkflyten på den avdelingen du har ansvaret for. Som arbeidsleder skal du jobbe innenfor rammene av BAUHAUS konseptet, retningslinjer, verdier, forretningsplan, rutiner og policy. Du har ansvaret for å sikre god lagerbeholdning med hensyn til sesongvariasjoner og kampanjer. Videre skal du passe på at det er orden, sikre ordreforslag og sørge for at bestillingsrutiner fungerer. 

Du skal arbeide aktivt for å minimere svinn og har ansvaret for å passe på at det er et trygt og sikkert arbeidsmiljø. Etter behov inngår du også i bedriftens jour gruppe.

Som person trives du med høyt tempo der du får brukt din sans for service og struktur. Du har lett for å se andres behov, imøtekomme og foreslå forbedringer. Vi tror også at du har forståelse for vareflyt, økonomi og kvalitet. Er du i tillegg en relasjonsbyggende lagspiller som trives i menneskelige møter, vil du bli en verdsatt kollega.

Du behersker Norsk muntlig og skriftlig godt.

Du streber etter å oppnå kvalitet, og kan jobbe både lang- og kortsiktig. Det er et krav at du har god økonomisk og grunnleggende matematisk forståelse. Du er en dreven og grundig problemløser samtidig som du er ryddig og flink til å pleie dine relasjoner både internt og eksternt.

En kreativ arbeidsplass der du får mange kontaktpunkter i selskapet og mulighet til egenutvikling og en spennende karriere, både i Norge og i utlandet hvor vi for tiden eksisterer i 19 land. BAUHAUS er en inspirerende arbeidsplass med god takhøyde, mye glede og vi verdsetter å være en god arbeidsgiver. For å oppnå dette og skape et sunt arbeidsmiljø der alle kan føle seg delaktige og ha mulighet til å utvikle seg, jobber vi i henhold til noen retningslinjer. Vi liker derfor at du tenker likt som oss rundt dette.

Vi deler erfaringer og informasjon

Vi kommuniserer og tiltaler hverandre på en hyggelig måte

Vi gir konstruktiv kritikk og hyller suksess

Vi jobber for å skape en morsommere arbeidsplass gjennom motivasjon, engasjement, utvikling og opplæring

Vi respekterer hverandres tid og arbeid, tar ansvar for beslutninger, er tilgjengelige og holder det vi lover.

Vi snakker med hverandre, ikke om hverandre

Vi aksepterer ingen form for diskriminering eller seksuell trakassering

BAUHAUS streber etter å la ansatte vokse med selskapet og rekrutterer ofte internt. Vi tror det er viktig å tilby våre ansatte sin egenutvikling og derfor ha våre egne Talent-programmer der du får muligheten til å trene, være en del av mentorprogrammer med din egen mentor, dette for å skape de beste forholdene for en intern karriere der du kan vokse til din nye profesjonelle rolle, i Norge eller i utlandet.