HR-leder med teft for folk, forretning og kultur

Du vet at HR ikke bare handler om regler og rutiner - men om mennesker, retning og resultater. Du har teft for forretning, og du trives med å være tett på både drift og utvikling. Du liker å få ting til å skje - og du gjør det med varme, tydelighet og glimt i øyet.

Kjenner du deg igjen? Da kan du være vår nye HR-leder i Region Sørvest.

Hva driver vi med - og hvor skal vi?

Region Sørvest består i dag av 110 ansatte fordelt på service og bygg/prosjekt. Våre flinke folk leverer komplette elektroløsninger til bygg- og anleggsbransjen, og kjernevirksomheten inkluderer service og vedlikehold - primært til bedriftskunder.

Vi har lagt bak oss en hektisk periode, og står nå sterkere enn før. Nå bygger vi videre - og har klare ambisjoner om å tiltrekke og utvikle flere dyktige fagfolk i årene som kommer. Du vil være med på å gjøre oss til en enda mer attraktiv arbeidsplass.

Hva slags rolle er dette egentlig?

Dette er en HR-lederstilling med bredt ansvar - men også med tydelige rammer. Du får jobbe med både operasjonelle og strategiske HR-oppgaver. Stillingen har ikke personalansvar i dag. Vi har en godt forankret stillingsbeskrivelse, og kan gi deg mange detaljer før du bestemmer deg. Vi skal gi deg så mange detaljer som vi kan om din hverdag, om hvem du skal jobbe med og hvordan du kan lykkes. Vi tror på å være åpne og ærlige - og vi vet at god informasjon gir gode beslutninger.

Du blir en del av ledergruppen i regionen, og jobber tett med din nærmeste personalleder, regiondirektør Tom-Erik Lie - en leder kjent for tydelighet, støtte og lune kommentarer. Du rapporterer faglig til HR- og HMS-direktør Esther Amb Pettersen, som kombinerer faglig tyngde med varme. Hun er en sparringspartner som både utfordrer og heier - og som gjerne tar en prat om både HR-strategi og hunder. Du kommer til å like henne.

I tillegg blir du en del av vårt HR-miljø på tvers av OneCo Elektro - en gjeng med faglig sterke, hjelpsomme og rause kollegaer som du vil ha stor glede av å samarbeide med.

Hva skal du bidra med?

• Være en strategisk og operasjonell HR-partner for ledere i regionen
• Bidra til kulturbygging og utvikling av arbeidsmiljøet
• Sikre god onboarding og videreutvikling av HR-systemet CatalystOne
• Rådgivning innen arbeidsmiljølov, tariff og endringsprosesser
• Være en pådriver for struktur, kvalitet og kontinuerlig forbedring

Hvem ser vi etter?

Du har erfaring fra HRBP/HR-lederroller, og du har jobbet i organisasjoner med kompleksitet og fart. Og i ryggsekken tenker vi du har:

• Høyere utdanning innen HR, økonomi eller juss
• God forretningsforståelse og evne til å se helhet
• Kjennskap til arbeidsmiljøloven og tariffavtaler
• Digital kompetanse og nysgjerrighet på systemer
• Gode kommunikasjonsferdigheter - og gjerne litt humor

Men viktigst: Du har en indre motor. Du liker å lære, utvikle og bidra - og du gjør det med folkene rundt deg.

Hva slags miljø kommer du til?

Hos oss kommer du inn i et miljø der det er like naturlig å diskutere fag og onboarding som å le av en god kommentar over kaffemaskinen. Folkene her er ulike - både i bakgrunn og fag - men felles for dem er at de bryr seg om kvalitet, utvikling og hverandre. Du vil merke det på måten vi jobber, snakker og feirer små og store seire sammen.

Er du nysgjerrig?

Send oss din CV - så tar vi kontakt! Du kan også ringe Esther på 941 52 403 eller Tom-Erik på 920 89 093. SMS fungerer utmerket om du ikke får tak i oss med én gang.

Vi ønsker å gjennomføre en effektiv og god rekrutteringsprosess i september, og håper du kan starte så snart som mulig.