Kombinert stilling universitetslektor/høgskolelærer i paramedisin/ambulanseavdelingen UNN

Om stillingene

Institutt for helse og omsorgsfag (IHO) har i samarbeid med Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN) ledig en kombinert stilling som hver består av to faste 50 % stillinger:

• Den ene 50 %-stillingen er som universitetslektor/høgskolelærer tilknyttet studieretning i bachelor i paramedisin, som er organisert under Institutt for helse- og omsorgsfag ved UiT Norges arktiske universitet (UiT).
• Den andre 50 %-stillingen er en klinisk stilling som paramedisiner ved ambulanseavdelingen seksjon 5, Universitetssykehuset Nord-Norge, (UNN).

Stillingen er i henhold til avtale om kombinerte stillinger mellom UNN HF og Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT fra 04.07.24.

Det er et vilkår at stillingsinnehaver ivaretar begge disse 50% stillingene. Som ansatt både ved UiT og UNN vil du være et viktig bindeledd.

Denne stillingen innebærer at du har to arbeidsgivere, der UiT er hovedarbeidsgiver for denne stillingen. Det skal inngås en individuell avtale som tilleggsavtale til arbeidsavtale mellom klinikksjef eller avdelingsleder, instituttleder og den ansatte som beskriver innholdet i stillingen, samt fordeling av arbeidstid mellom klinisk arbeid, undervisning, fagutvikling/forskning, administrative og andre oppgaver.

Arbeidssted er UiT/UNN i Tromsø. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse. Oppstartsdato avtales nærmere.

Institutt for helse- og omsorgsfag og bachelor i paramedisin

Institutt for helse- og omsorgsfag (IHO) ved Det helsevitenskapelige fakultet tilbyr et bredt spekter av helsefaglige utdanninger, og skal gjennom sin samlede forsknings-, utviklings- og utdanningsaktivitet bidra til å videreutvikle helse- og omsorgstjenester av høy faglig kvalitet for den nordnorske befolkningen.

IHO har ca. 1800 studenter og ca. 260 medarbeidere som hovedsakelig er lokalisert i Hammerfest, Tromsø, Harstad og Narvik. Instituttet utdanner ergoterapeuter, fysioterapeuter, radiografer, sykepleiere og paramedisinere, og har studieprogrammer knyttet til bachelor-, master- og videreutdanninger innen disse områdene. Vi bidrar også i ph.d.-programmet ved Det helsevitenskapelige fakultetet. Forskningsaktiviteten ved instituttet er i dag organisert i syv forskningsgrupper.

Arbeidsoppgaver

Tromsø er en av 3 stasjoner i Seksjon 5. I tillegg har vi Hansnes og Vannøya. Det er 8 ambulansebiler fordelt på stasjonene. For tiden legger vi turnus i form av kalenderplan, 16-17 helger i året. For denne stillingen vil dette tilsvare jobb hver 3. helg.

Ambulansetjenesten ved UNN er Nord-Norges største ambulansetjeneste. Vi gjennomfører årlig i overkant av 30 000 oppdrag. Ambulanseavdelingen består av 7 seksjoner, med ambulansestasjoner   fra Kjøpsvik i sør til Burfjord i nord, noe som tilsvarer en distanse på over 400 km! Ambulanseavdelingen har ansvar for bil- og båtambulansetjenesten i UNN HF sitt sykehusområde.

• Utføre medisinsk faglige oppgaver i et spennende tverrfaglig miljø
• Utøvelse av ambulanseoppdrag etter avdelingens standard, retningslinjer og prosedyrer
• Generelle oppgaver knyttet til stasjonenes og avdelingens drift
• Vedlikeholde faglig kompetanse

• Planlegge og administrere teori- og praksisemner i paramedisin.
• Undervise og veilede studenter i teori- og praksisemner på bachelorprogrammet i paramedisin.
• Utarbeide eksamensoppgaver og sensur.
• Delta i planlegging og utvikling av studieprogrammet
• Delta i planlegging og gjennomføring av ferdighets- og simuleringstrening
• Veilede og sensurere studenter som tar bachelor i paramedisin.
• Initiere og delta i forsknings og utviklingsarbeid innen fagområdet paramedisin.

Kvalifikasjoner

• Bachelor i paramedisin eller sykepleie
• Norsk autorisasjon som paramedisiner
• Kompetansebevis for utrykningskjøretøy dokumentert med kode 160 i førerkortet
• Førerkort klasse C1 ved tiltredelse
• God fysisk helse
• Gode datakunnskaper og beherske MS Office-pakken og UNN sine IKT systemer
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Relevant klinisk praksis som paramedisiner, fortrinnsvis av nyere dato

Det er ønskelig med relevant mastergrad, eller påbegynt relevant mastergrad.

Kunnskap og erfaring innen simulering og ferdighetstrening er en fordel for ansettelsen.

For ansatte i ambulansetjenesten stilles det krav om at kompetansen skal vedlikeholdes og videreutvikles. Likeledes skal kompetansen dokumenteres gjennom pålagte årlige sertifiseringer

Språkkunnskaper:

Alle søkere må ha gode skriftlige og muntlige kunnskaper i norsk eller annet skandinavisk språk og gode engelskkunnskaper.

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vektlegges, og vi ønsker deg som er:

• gode holdninger, initiativrik, strukturert og ansvarsbevisst
• er konstruktiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• faglig engasjement og evne til å jobbe selvstendig og i team

Ved avgjørelse om ansettelsen vil kompetansen til aktuelle søkere sees i sammenheng med studieprogrammets samlede behov for kompetanse.

Dersom man er ansatt i en stilling inntil 20 % ved UiT (bistilling/ekstraerverv), bortfaller denne stillingen ved overgang til kombinert stilling.

Du må kvalifisere for stilling som universitetslektor innenfor fagområdet paramedisin i i henhold til krav gjengitt i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften):

a.           høyere grads eksamen eller tilsvarende innen relevant fagområde,

b.           utdanningsfaglig kompetanse jf. § 3-8,

c.           norskferdigheter på nivå B2 og

d.           relevant yrkes- eller undervisningserfaring.

Du må kvalifisere for stilling som høgskolelærer innenfor fagområdet paramedisin i henhold til krav gjengitt i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften:

a.           lavere grads eksamen eller tilsvarende innen relevant fagområde,

b.           utdanningsfaglig kompetanse jf. § 3-8,

c.           norskferdigheter på nivå B2 og

d.           relevant yrkes- eller undervisningserfaring.

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).

Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.

Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.

Basiskompetanse dokumenteres ved: 
a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplan

b) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder gjennom en systematisk og samlet fremstilling.  Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe.

Hvis den utdanningsfaglige kompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelsen vil søkere bedømmes, men ikke rangeres basert på utdanningsfaglig kompetanse.

De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.

Ved midlertidige ansettelser kan kravet til utdanningsfaglig kompetanse kan fravikes etter konkret vurdering i det enkelte tilfelle.

For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetansekrav og pedagogisk mappe, se: pedagogisk mappe.

Vi kan tilby

• Et stimulerende fagmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere med høy faglig kompetanse
• Faglig og personlig utvikling i en velfungerende seksjon
• Tverrfaglig og kreativt arbeidsmiljø
• Gode velferdsordninger

Arbeids- og lønnsvilkår

Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.

Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009; det tilsvarer et lønnsspenn fra 615.000 - 725.000. Høgskolelærer lønnes etter statens regulativ kode 1007; det tilsvarer et lønnsspenn fra 575.000 - 645.000,-. I spesielle tilfeller kan høyrere lønn vurderes.

Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på spk.no.

Avlønning på UNN skjer etter tariffavtale. Lønn og pensjon i henhold til gjeldende overenskomster.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen.

Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.

Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Søknaden

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen
• CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid
• Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
• Attester
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
• Dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse
• Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider

Vurdering forutsetter at vi har mottatt etterspurte søknadsdokumenter innen søknadsfristen.

All dokumentasjon som skal vurderes må være oversatt til engelsk eller et skandinavisk språk.

Søknader som kommer til oss via e-post eller på andre måter vil ikke bli tatt i betraktning.

Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknad med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.

Vurdring av søkerne

Søkerne vil bli vurdert av en vurderingskomité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.